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La tendance positive se poursuit pour l’emploi à Bruxelles

Pas à pas, le marché de l’emploi semble retrouver des couleurs en région bruxelloise. A la fin du mois de février 2015, Actiris nous indique en effet une nouvelle diminution du chômage et du chômage des jeunes sur base annuelle. Lire plus

Privé/Professionnel: les frontières s’amenuisent un peu plus encore

En 2014, la moitié des cadres et des employés travaille parfois dans la sphère privée après les heures de bureau (en semaine, le week-end ou en vacances). Inversement, deux employés sur trois gèrent des affaires privées au travail. De quoi relativiser le sentiment d’invasion du travail dans la vie privée de nos collaborateurs… Lire plus

Amour & travail, une relation compliquée…

Très compliquée, devrions-nous dire! Le dossier Peoplesphere de février – le mois de l’amour s’il était besoin de le rappeler – est consacré à la manière dont nos entreprises intègrent la variable ‘Amour’ dans leur fonctionnement. Relations intimes et conflits d’intérêt ? Ce que les procédures règlent et ne règlent pas ? Le management par l’amour à enseigner à notre encadrement ? Lire plus

La prochaine journée d’action, c’est le 11 mars !

Considérons qu’il s’agit d’un rappel utile et d’une petite dose d’anticipation! Pour mémoire donc, le front syndical commun (CSC, FGTB en CGSLB) avait annoncé une journée d’action à Bruxelles le 11 mars 2015. Objectif: persuader le gouvernement de revoir sa position dans certains dossiers en cours. Lire plus

Bjørn Toonen, nouveau CEO de Tempo-Team

Bjørn Toonen rejoint la direction de Tempo-Team Belgique au poste de CEO. Avec plus de 20 ans d’expérience dans diverses fonctions commerciales et de management du secteur de l’intérim, il succède à Dominique Hermans dans sa nouvelle fonction. Lire plus

Les salaires Hommes/Femmes restent inégaux!

Le constat porté par le groupe SD Worx est malheureusement sans appel. A l’analyse de plus de 115.000 données relatives aux salaires des employés, cadres et membres de direction, « l’inégalité salariale entre hommes et femmes perdure obstinément, en dépit du cadre réglementaire. » Lire plus

Les travailleurs aussi égoïstes et court-termistes que leur entreprise?

Le rapport publié par le groupe Manpower nous donne l’occasion de partager une vision plutôt pragmatique du marché du travail de demain. A l’évidence, nos collaborateurs ne cherchent plus un job ni une carrière pour la vie. C’est ici et maintenant que cela se passe… Lire plus

Alcool et drogues sur le lieu de travail: difficile d’agir sur le terrain?

Quid de la problématique de l’alcool et des drogues sur le lieu de travail ? Il ressort d’une enquête menée par Securex auprès de 600 entreprises belges que la plupart de ces employeurs disposent d’une politique relative à l’alcool et aux drogues ou envisagent d’en développer une. Toutefois, les managers ne savent généralement pas comment appliquer la politique ainsi que les procédures définies, ni quel est leur rôle dans cette démarche. Lire plus

Une CCT axée sur l’innovation sociale. A suivre…

Essenscia, la fédération de la chimie et des sciences de la vie, devient le premier secteur industriel à signer une convention collective de travail en matière d’innovation et de transformation structurelle avec les partenaires sociaux. Lire plus

Absentéisme : combien de malades imaginaires parmi nos collaborateurs?

Le chiffre est surprenant : un tiers des travailleurs belges se feraient porter malades afin d’éviter d’aller au travail. L’enquête récentemenée par Monster prétend que 29,6 % des travailleurs belges se sont déjà fait porter malades pour ne pas aller travailler. On note des différences importantes entre les différentes générations et régions du pays. Lire plus
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