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La suppression de la période d’essai freine l’embauche au sein des PME

L’UCM a interrogé 3.000 patrons de très petites et petites entreprises concernant la suppression de la période d’essai et son impact sur leur politique d’embauche. Les résultats de cette enquête sont sans appel : 96 % des répondants veulent rétablir la possibilité de rompre facilement un contrat si l’ancienneté est faible. Une nouvelle confirmation d’un des effets pervers des modifications législatives introduites en 2014. Lire plus

Fusion du groupe Willis et de Towers Watson dans le secteur de la consultance

Willis Group Holdings plc (détenteur de Gras Savoye Belgium), consultant en risques et courtier-spécialiste en (ré)assurances, human capital et employee benefits, sur le plan international, et Towers Watson ont annoncé leur fusion ce 30 juin 2015. Lire plus

Des chèques-repas à 8 euros? Possible à partir du 01/01/2016

L’arrêté royal qui porte à 6,91 euros l’intervention maximale de l’employeur dans les titres-repas est récemment paru au Moniteur belge le 8 juin dernier. Lire plus

Frank Vandenbroucke, président du conseil académique des Pensions

Sur proposition du ministre des Pensions Daniel Bacquelaine et du ministre des Indépendants Willy Borsus, le Conseil des ministres a approuvé le 25 juin dernier le d’arrêté royal visant à désigner les membres et le président du Conseil académique en matière de pensions. Lire plus

Employabilité: un fossé entre employés et employeurs

Selon une enquête récente menée par Acerta auprès de 2000 travailleurs belges, ces derniers ont une vision d’avenir très positive à propos de leur employabilité. Au cours des 3 à 5 prochaines années, 63 % des répondants s’attendent à encore convenir dans leur fonction actuelle, tandis que plus de 66 % sont convaincus qu’ils continueront à fournir des prestations d’un niveau tout aussi élevé. Dans le même temps, il apparaît que les employeurs s’intéressent peu à l’employabilité… Lire plus

Egalité des genres : la Belgique au 5ème rang européen mais…

L’Institut européen pour l’égalité entre les hommes et les femmes (EIGE) vient de présenter la mise à jour de son Indice d’Égalité de Genre. La Belgique occupe la cinquième place (gagnant ainsi une place par rapport à 2013) avec un score global de 58,2 sur 100. Soyons francs: ce score est pitoyable en 2015 et le volet « Emploi » reste un de nos points faibles… Lire plus

Stress: la charge mentale ressentie par les travailleurs augmente

Encore une étude relative au stress, à nouveau inquiétante à première vue… Pas moins de 28,2 % des Belges déclarent être régulièrement confrontés à un stress d’un niveau inacceptable… De manière générale, la perception du stress n’a relativement pas évolué ces 6 dernières années, mais la charge mentale ressentie par les travailleurs augmente d’année en année. Lire plus

Dumping social : une manifestation et des revendications syndicales

Aujourd’hui à Bruxelles, le front commun syndical affirme que plus de 5000 personnes ont participé à la concentration organisée par la FGTB, la CSC et la CGSLB place du Luxembourg. Cette concentration avait pour but de soutenir les revendications syndicales pour lutter contre le dumping social. Particulièrement visés, les secteurs du transport et de la construction… Lire plus

Le travail des étudiants a augmenté de 5% en 2014

Rapide bilan avant l’été. Les statistiques de l’ONSS et de l’ORPSS (Office des régimes particuliers de la sécurité sociale) nous apprennent en effet que le travail des étudiants a progressé de 5% en 2014. A remarquer : les étudiants travaillent de plus en plus en dehors des vacances d’été. Lire plus

Les avantages extra-légaux renforcent-ils l’écart salarial hô/fê?

Selon l’analyse menée par un secrétariat social sur base de 114.000 fiches de paie d’employés, cadres et directeurs du secteur privé, l’écart salarial entre hommes et femmes atteint 27% lorsque l’on ajoute le salaire variable (bonus, primes, commissions…) et les avantages extra-légaux au salaire mensuel brut (déjà inférieur de 20% au détriment des femmes). Lire plus

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