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Peoplesphere

Résultats pour le tag: ‘employer branding’

HRM Night 2018 : appel à candidatures pour le 2ème Références Talent Acquisition Award.

La 29ème édition de la HRM Night est d’ores et déjà annoncée pour le 22 mars 2018 ! Les préparatifs sont désormais entamés avec l’appel à candidatures autour du Références Talent Acquisition Award, inauguré l’année dernière dans le cadre du premier rendez-vous annuel de la communauté RH. Il met à l’honneur les meilleurs projets de recrutement et de promotion de la marque employeur , déployés sur le marché de l’emploi au cours des douze derniers mois. Lire plus

Les jeunes diplômés ne reportent plus leur entrée sur le marché du travail.

Selon une enquête de la société de recrutement Hays, 88 % des jeunes diplômés recherchent un premier emploi. Ils ne sont que 8 % à poursuivre leurs études et 4 % à s’offrir une ‘pause’. Nos ‘jeunes’ semblent de plus en plus déterminés à affronter le monde de l’entreprise de façon dynamique et ‘dominante’. Pas question en effet de saisir la première opportunité. Une tendance confirmant l’inversion du rapport de force évoquée via notre dossier Peoplesphere n°210 (disponible ici : http://www.peoplesphere.be/fr/psfr210/) Lire plus

L’Employer Branding, une discipline essentiellement digitale désormais.

78% des Belges s’informent sur la marque d’employeur – la réputation d’une entreprise ou organisation en tant qu’employeur – des entreprises qui les intéressent avant d’y postuler. Les résultats de l’enquête menée par Randstad auprès de 11.000 candidats s’inscrivent dans une certaine normalité. Nous pourrions même les qualifier de rassurants… Profitons de cette occasion pour mettre en évidence la prise de pouvoir des outils digitaux dans la promotion de la marque employeur de nos entreprises. Lire plus

Références et Jobat décident d’unir leurs forces sur le marché du recrutement.

Les médias de recrutement Références et Jobat ont décidé d’aborder désormais le marché des employeurs de manière conjointe. Cette offre nouvelle vise à offrir aux recruteurs une plateforme unique, de nature à rivaliser avec les ‘nouveaux’ jobboards de type réseau social qui ont mangé une part de marché significative. Lire plus

DEME, employeur le plus attractif de Belgique pour la deuxième fois

DEME a été élu l’employeur le plus attractif de Belgique par 11.000 répondants. Parmi ceux qui connaissent l’entreprise, 51 % se disent désireux, voire très désireux d’y travailler. Pairi Daiza et Janssen Pharmaceutica complètent le podium. Lire plus

Un Career Center universitaire, nouvelle génération, à la VUB.

Nous sommes nombreux à regretter le manque d’interactions entre l’entreprise et l’enseignement. Il faut donc se réjouir lorsque des partenaires unissent leurs moyens et leurs compétences afin de changer la donne. Ce mardi 07 mars, la VUB (Vrije Universiteit Brussel) et le groupe Adecco ont proclamé cet après-midi l’ouverture officielle du VUB Career Center. Par cette initiative commune, les partenaires entendent assister activement les jeunes dans leur recherche d’un emploi ou d’un stage. Lire plus

Le premier ‘Références Talent Acquisition Award’ sera décerné le 30 mars prochain.

Le « Références Talent Acquisition Award » sera décerné pour la première fois le 30 mars prochain à l’Autoworld à Bruxelles, dans le cadre de la 28ème HRM Night. Il met à l’honneur les meilleurs projets de recrutement et de promotion de la marque employeur, déployés sur le marché de l’emploi au cours des douze derniers mois. Lire plus

Petit-déj. ADP Liège le 17 février : média sociaux et actions RH.

Le prochain « Petit Déjeuner ressources humaines » organisé par l’ADP Liège se tiendra le vendredi 17 février 2017 de 8h à 10h et abordera la question de l’utilisation des réseaux sociaux par les professionnels RH. Lire plus

La RSE reste un argument positif en matière de recrutement.

Selon une enquête réalisée en janvier 2016, près de 50% des travailleurs belges considèrent que l’implication sociétale de leur entreprise renforce leur attractivité en tant qu’employeur. Presque 40.000 employés, dont près de 300 Belges, issus de 100 pays différents ont été interrogés. Lire plus

Combien de jours faut-il à un diplômé universitaire en économie pour trouver son premier emploi ?

Et la réponse est… 30 petits jours, seulement. Selon une étude réalisée par l’Economics School of Louvain (ESL), l’école d’économie de l’UCL, 96% de ses diplômés ont trouvé un emploi dans le mois qui a suivi l’obtention de leur diplôme. Les enseignements issus de cette étude peuvent s’avérer utiles pour les recruteurs en quête de nouveaux talents. Lire plus

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