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Résultats pour le tag: ‘inégalités’

Lancement de la coalition ‘Business for Inclusive Growth’ ce 23 août: les grandes entreprises doivent s’attaquer aux inégalités croissantes dans notre société.

Un groupe composé dep lus grands groupes internationaux, placé sous la présidence du CEO de Danone Emmanuel Faber, s’engage au sein de la coalition ‘Business for Inclusive Growth’ ce vendredi 23 août, dans le cadre duG7 qui se tiendra ce weekend à Biarritz. Mission de cette coalition: lutter contre les inégalités et promouvoir la diversité au sein de nos entreprises et de leurs chaînes d’approvisionnement. L’OCDE agit en tant que superviseur de cette initiative. Lire plus

Les inégalités restent à un niveau intolérable: à peine 10 pour cent des travailleurs perçoivent près de la moitié des rémunérations mondiales.

Dix pour cent des travailleurs perçoivent 48,9 pour cent du total des rémunérations mondiales, tandis que les 50 pour cent de travailleurs les moins bien rémunérés n’en touchent que 6,4 pour cent, révèle une nouvelle série de données de l’OIT. Qui plus est, les 20 pour cent de travailleurs qui ont les plus faibles revenus – environ 650 millions de travailleurs – gagnent moins d’un pour cent des revenus du travail à l’échelle mondiale, un chiffre quasiment inchangé en 13 ans. Lire plus

Les services publics fédéraux peuvent afficher de réels progrès en matière de développement durable malgré l’absence d’impulsion politique.

La Belgique s’est engagée à atteindre l’ensemble des objectifs mondiaux de développement durable (SDG) en 2030. Sans nouvelles mesures, beaucoup de ces objectifs ne seront pas atteints. Les services publics fédéraux ont pourtant à leur actif des réalisations concrètes, malgré le manque d’une impulsion politique pour réaliser ces SDG. Le Bureau Fédéral du Plan liste une série de recommandations afin d’impulser une dynamique nouvelle en la matière. Lire plus

Le concept de ‘croissance inclusive’ devient l’évidence face aux tensions et aux inégalités.

Si les inégalités au niveau mondial ont eu tendance à se réduire au cours des dernières décennies, elles se sont globalement renforcées à l’intérieur des pays. Leur accentuation a ravivé le débat concernant le profil de la croissance économique et sa répartition. Dans ce contexte, le concept de « croissance inclusive » a fait son apparition à la fin des années 2000. Il désigne, de manière générale, l’idéal selon lequel chacun devrait avoir la possibilité de contribuer à l’augmentation de la prospérité, ainsi que d’en bénéficier. Lire plus

Le baromètre social de la Wallonie confirme l’installation d’un climat de méfiance généralisée.

Le Baromètre social de la Wallonie (BSW) est l’enquête phare de l’Institut qui est conduite depuis de nombreuses années auprès des wallonnes et des wallons. 1300 citoyens ont été invités à s’exprimer sur leur participation à la vie sociale, culturelle et politique du pays, mais également sur la confiance qu’ils accordent aux institutions ou encore à se prononcer sur la gouvernance en Wallonie. Plus qu’une défiance généralisée à l’égard du système, le message que les citoyens adressent aux politiques est à lire comme un appel à une prise de conscience pour une démocratie plus participative et égalitaire. Lire plus

« L’avenir du travail passera inévitablement par un investissement renforcé en faveur de l’humain. »

La Commission mondiale de l’OIT sur l’avenir du travail a demandé aux gouvernements de s’engager à prendre une série de mesures afin de relever les défis liés aux transformations sans précédent à l’œuvre dans le monde du travail. Le rapport de l’Organisation Internationale du Travail est sans appel : nous avons absolument besoin d’un programme centré sur l’humain afin de garantir un avenir du travail décent. Lire plus

Montée des inégalités sur le marché du travail européen: bien plus qu’une question de rémunérations.

Une nouvelle publication de l’OIT traite des causes profondes des inégalités en examinant les diverses politiques de marché du travail et les systèmes des relations du travail. Daniel Vaughan-Whitehead, économiste principal à l’OIT et co-auteur de l’ouvrage, commente le creusement des inégalités de revenu et leurs effets négatifs sur l’économie et les sociétés. Lire plus

Attention aux inégalités… La tension salariale repart à la hausse.

Conséquence quasi immédiate de la fin du gel des salaires et de la reprise économique, la tension salariale, c’est-à-dire l’écart entre les salaires les plus élevés et ceux les plus bas, figure à son niveau maximal de ces six dernières années. En 2017, la tension salariale a fait un bond de 2,72 à 2,81. Lire plus

Editorial : la question des inégalités à revoir d’urgence sous l’angle du pourquoi.

Selon Marc de Vos, il existe de ‘bonnes’ inégalités. Dans son ouvrage intitulé ‘’Les Vertus de l’inégalité’’, le directeur d’Itinera et professeur en droit conteste les analyses des défenseurs de la redistribution des richesses (Stiglitz, Piketty…) afin de démontrer que les statistiques généralement diffusées quant aux inégalités dans nos sociétés sont souvent tronquées. Bien que reconnaissant que les inégalités ne cessent de s’accroître, il plaide avec insistance sur la nécessité de miser sur le mérite individuel afin d’améliorer le niveau de vie d’une classe moyenne de plus en plus importante. Nous nous accordons sur un élément, et un seul : la question de l’inégalité est bel et bien brûlante. Quant au reste… Lire plus

L’érosion du dialogue social contribue à la montée des inégalités.

Dans son travail consistant à « comprendre et réduire les inégalités en Europe », l’OIT a analysé en coopération avec la Commission européenne, les principaux facteurs de la montée de celles-ci dans quatorze pays membres de l’UE. Lire plus

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