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Résultats pour le tag: ‘marché du travail’

L’enseignement supérieur doit intensifier ses efforts pour préparer les étudiants au monde de demain.

La demande pour l’enseignement supérieur continue d’augmenter mais cette progression ne pourra s’inscrire dans la durée que si l’on parvient à trouver l’équilibre entre, d’une part, l’offre de diplômés et, d’autre part, les besoins sociaux et du marché du travail, et à doter les étudiants des compétences dont ils ont besoin pour réussir dans la vie, selon un nouveau rapport de l’OCDE. Lire plus

Fraude aux compétences: la Commission Européenne soutient le développement de la solution Smart Certificate afin de sécuriser la validité des diplômes.

Financée dans le cadre du programme de l’Union européenne ‘Horizon 2020’, destiné à booster l’innovation, la scale-up belge CV Trust réalise son potentiel en propageant son label de qualité sur l’ensemble du continent et au-delà. Une occasion inédite de promouvoir un enseignement de qualité et de soutenir la lutte contre la fraude aux compétences. Lire plus

Le nombre de chômeurs indemnisés en baisse depuis 20 trimestres: une tendance positive largement soutenue par les modifications réglementaires.

Pour le 20e trimestre consécutif, le nombre de chômeurs complets indemnisés demandeurs d’emploi (CCI DE) diminue: au 2ème trimestre de l’année 2019, ils étaient ainsi en moyenne 322.926. La diminution par rapport au 2ème trimestre de l’année 2018 est de 6,3% (21.554 unités). Pour interpréter les statistiques, il importe de garder à l’esprit un certain nombre de modifications réglementaires. Lire plus

Le chômage des jeunes, en baisse continue depuis 74 mois, passe pour la première fois sous la barre des 7000 jeunes à Bruxelles.

Le chômage des jeunes, en baisse continue depuis 74 mois, passe pour la première fois sous la barre des 7000 jeunes. Il atteint un taux de 18,2%. Depuis 2013, le nombre de jeunes chercheurs d’emploi a été divisé par deux puisqu’il a baissé de 50,2% (-7.034). Bruxelles compte désormais 6.971 jeunes chercheurs d’emploi, soit 922 de moins que l’an dernier (-11,7%). SI l’on considère toutes les générations, Bruxelles compte au total 87.735 chercheurs d’emploi, soit un taux de chômage de 15,6%. Cette 57e baisse successive du chômage correspond à une diminution de 2.938 personnes par rapport à 2018 (-3,2%). Lire plus

Comment oeuvrer ensemble afin d’éliminer la discrimination vis-à-vis des personnes transgenres au travail et dans l’enseignement?

Depuis dix ans, la Belgique veille à améliorer son cadre légal afin de faciliter la vie des personnes transgenres et pour mieux les protéger contre la discrimination. Mais l’incompréhension et la méconnaissance vis-à-vis de leur situation entrainent encore de nombreuses discriminations au quotidien. À l’occasion de la journée internationale contre l’homophobie et la transphobie, l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes souhaite attirer l’attention sur la réalité des personnes transgenres en Belgique. Lire plus

L’automatisation accroît le sentiment d’angoisse auprès d’un travailleur sur trois.

En raison de l’automatisation croissante et de la percée de l’intelligence artificielle, le marché de l’emploi va subir de profonds changements. C’est l’avis à la fois des employeurs et des travailleurs. Trois quarts des dirigeants – comparé à un quart l’année dernière – prédisent ainsi des perturbations sur le marché. Un travailleur sur trois craint également de perdre son emploi à cause de l’automatisation. Lire plus

Sécurité sociale 2.0 : vers une protection sociale identique pour tous ceux qui travaillent.

A la veille du 1er mai, jour de la fête du travail, la ministre des Affaires sociales et de la Santé publique, Maggie De Block (Open VLD), fait une proposition audacieuse pour l’avenir de la sécurité sociale. Elle plaide pour un statut social unique pour les salariés, les indépendants et les fonctionnaires. En outre, elle voit une nouvelle mission pour la sécurité sociale : apporter des réponses au marché du travail en mutation par le biais de la formation. Lire plus

Attractivité du marché du travail et de la main d’oeuvre: la Belgique à l’arrêt tandis que les autres pays progressent rapidement.

La Belgique perd 24 places par rapport au classement du Total Workforce Index, l’indice mondial de la main-d’œuvre de ManpowerGroup établi en 2017. En passant à la 49ème place, elle enregistre un recul terrible vis-à-vis des autres pays concernés par ce classement. Cet index compare les conditions d’embauche, de gestion et de rétention des collaborateurs (permanents et flexibles) dans 75 pays au niveau mondial. Pour y arriver, les experts de ManpowerGroup ont analysé 90 critères-clés du marché du travail, répartis en 4 catégories : la disponibilité des compétences, le coût du travail, le cadre règlementaire et la productivité. Lire plus

Le travailleur belge moyen vieillit malgré l’augmentation du nombre de jeunes qui entrent sur le marché du travail.

Le vieillissement de la population n’est pas une légende urbaine. Le travailleur belge moyen du secteur privé a vieilli d’un an sur la période couvrant 2012 à 2017. Il est âgé de 42 ans et 3 mois désormais. L’année dernière, l’âge du travailleur belge a augmenté moins vite qu’auparavant, à savoir de seulement 1,6 mois. A cet âge, il n’est encore qu’au milieu de sa carrière qui devra, c’est certain, bénéficier d’un accompagnement tout particulier…

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Le marché du travail s’inscrit dans une dynamique favorable depuis 21 trimestres. Toutefois, le ralentissement se précise à l’horizon.

Tous les indicateurs se présentent sous un jour favorable. Les principaux indicateurs de l’évolution du marché du travail continuent d’afficher une tendance favorable: l’évolution de la croissance économique sur une base trimestrielle est favorable depuis 21 trimestres et on note également une augmentation du nombre d’offres d’emploi et de créations d’entreprise. Le chômage temporaire pour raisons économiques diminue, tout comme le chômage des jeunes, le chômage de courte durée et le chômage complet d’une manière générale. Toutefois, on note un ralentissement de la diminution du chômage de courte durée, une légère diminution de l’activité intérimaire et une augmentation du nombre de licenciements collectifs annoncés. Lire plus

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