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Peoplesphere

Résultats pour le tag: ‘transformation digitale’

People Management & Responsabilité: préparons sans délai la prochaine récession.

Ce n’est ni de la morosité, ni du défaitisme. L’idée, simple, consiste à affronter sereinement un futur prévisible. Et donc, interrogeons-nous quelques instants: devons-nous passivement attendre la prochaine vague de récession que l’on nous annonce depuis de longs mois déjà? Ou sommes-nous en capacité d’en anticiper les effets?
La question n’est pas vraiment d’ordre ‘économique’, ni même ’sociale’. Elle concerne peut-être en tout premier lieu la morale. Lire plus

2/3 des employés européens souhaitent que les progrès technologiques soient réinvestis dans des problématiques sociétales.

Selon un nouveau rapport publié par Ricoh Europe, les travailleurs attendent de plus en plus de leurs employeurs qu’ils contribuent positivement aux problèmes de société. Près des deux tiers (63 %) des employés européens s’attendent à ce que les employeurs exploitent les gains en rentabilité offerts par la technologie d’automatisation pour les réinvestir en faveur de leurs employés et de la collectivité. Lire plus

Le congrès annuel de la CSC se clôture sur les défis de la transformation digitale et sur l’augmentation des rémunérations.

Les instances de la CSC ont tenu leur congrès annuel au cours du weekend passé. Le syndicat chrétien pose un regard à la fois inquiet et déterminé sur l’évolution du monde du travail. Que retenir du discours de clôture du président de la CSC, Marc Leemans? Tentative de synthèse et de mise en évidence des principaux thèmes de concertation à anticiper pour nos entreprises. Lire plus

Séminaire le 15 octobre : « Directeurs des RH, où êtes-vous (vraiment) attendus? »

Dans un contexte de ruptures digitales, la fonction RH est confrontée à de nouveaux enjeux. Son champ d’action ne cesse de s’élargir vers des tâches à plus forte valeur ajoutée et son rôle devient stratégique dans la transformation des organisations. Pour anticiper et apprendre via plusieurs retours d’expérience concluants, rejoignez-nous le mardi 15 octobre prochain à Bruxelles. Lire plus

Conférence pour le secteur public Wallonie Bruxelles le 10 septembre à Namur: Qui a peur de l’Intelligence Artificielle?

Le 10 septembre 2019, nous avons le plaisir de vous convier à une conférence-événement qui vous fera (re)découvrir le concept d’intelligence artificielle et ses applications. L’intelligence artificielle (IA) est la nouvelle électricité. La transformation technologique ne va pas s’arrêter. Elle va même encore s’accélérer puisque l’IA est inscrite dans les feuilles de route de nos administrations. Mais que se cache-t-il derrière ce concept d’IA? Quelles sont les applications possibles et les grands enjeux, notamment RH ? Lire plus

Quelles compétences faut-il développer pour bien gérer la cohabitation entre humains et robots?

Alors que la digitalisation et l’automatisation deviennent la norme en entreprise, les politiques de gestion RH doivent évoluer. Les difficultés de recrutement atteignent un niveau record partout dans le monde et les employeurs continuent d’automatiser certaines tâches en créant et en transformant les emplois. On ne peut plus se contenter de dénicher des talents : il faut les façonner. Lire plus

Vivre le digital comme un réel progrès dans nos organisations publiques!

Réussir la gestion du changement humain dans le contexte de transformation digitale: la thématique de la conférence-événement du 21 février 2019, organisée par l’EAP, FormaForm, HEC ULiège et Peoplesphere, en partenariat avec Securex, nous a permis de tirer quelques précieux enseignements sur base des expériences partagées par les intervenants. Retour sur les conclusions livrées aux participants à l’issue de la journée. Lire plus

Forum Jump 2019: participez à l’événement incontournable sur l’égalité professionnelle!

Le Forum JUMP 2019 a lieu le 26 mars à Bruxelles. « Digital transformation: How to turn risk into opportunity for gender equality » ou comment les organisations parviendront-elles à recruter des équipes mixtes avec la sous-représentation des femmes dans les formations STEM ? Comment peuvent-elles identifier des talents en interne, former des femmes pour des postes dans la transformation digitale, et surtout les garder ? Lire plus

Le concept de ‘learnability’ s’impose comme la priorité numéro 1 dans la gestion des carrières et des talents.

Sous la poussée des innovations technologiques, le monde du travail poursuit sa transformation à un rythme jamais observé auparavant. Les quatre forces macro-économiques identifiées par le passé par ManpowerGroup – les choix individuels, la sophistication des besoins des clients, la révolution technologique et les mutations démographiques – continuent de déterminer le Futur du Travail. La protection des données et les enjeux liés aux frontières redéfinissent également les relations internationales et le monde du travail de demain. Lire plus

Les CEO anticipent une récession économique rapide en 2019 et une difficulté croissante à trouver les talents.

Selon 45% des CEO belges, la croissance économique devrait ralentir cette année au niveau mondial à cause du Brexit, des conflits commerciaux et du climat politique. Le recul des appréhensions à l’égard de l’intelligence artificielle vaut également la peine d’être souligné : 84% estiment effectivement que l’IA influencera l’entrepreneuriat au cours des cinq prochaines années. Enfin, plus de 70% des entreprises estiment qu’il sera encore plus difficile en 2019 de trouver le personnel adéquat. Lire plus

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