le pari du capital humain !
Journée de l'Innovation Sociale met en évidence les entreprises qui construisent leur succès sur le développement de leurs RH.
Pour profiter de leur expérience, participez à nos workshops interactifs.
Au menu: trois thématiques spécialement identifiées pour aider les PME à relever le défi de la gestion du capital humain:
3 DECLINAISONS:
1 |
Comment se positionner en tant qu'employeur dans le contexte de la guerre des
talents ? |
| Positionner son entreprise sur le marché des talents La PME dispose de tous les atouts pour attirer et retenir les meilleurs éléments. Tout le défi consiste à les mobiliser à bon escient. Partage d'expériences et conseils pratiques. |
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2 |
Comment relever le défi de la diversité culturelle ? |
| Multilinguisme et Multiculturalité Développer les compétences en langues ET la connaissance des cultures. Des outils indispensables pour nos PME condamnées à s'exporter ! |
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3 |
Comment construire une organisation qui s'adapte aux aléas de la crise... et de la reprise ? |
| Disposer d'une structure aussi flexible et agile que possible en utilisant toute la palette des outils RH disponibles (formation, temps partiel, mobilité interne, horaires flexibles,...) |
Présentations:
Intro - Mise en avant des thématiques |
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Laurent Taskin, Professeur LSM Evelyne Léonard, Professeur LSM
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| Workshop 1: Comment se positionner en tant qu'employeur dans le contexte de la guerre des talents? |
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Caroline Anberrée, HR Manager EMEA chez TD Williamson
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Nathalie Vinchent, CFO chez i-Movix
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| Workshop 2: Comment relever le défi de la diversité culturelle? | ||
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Patrick Wauquier, Fondateur de Call International
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| Workshop3: Comment construire une organisation qui s'adapte aux aléas de la crise... et de la reprise? | ||
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Michael Dubois, DRH chez AW Europe
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