Masterclass #1
> 24/04 matin > 25/04 toute la journée
> 02/05 toute la journée |
Masterclass #4
> 11/09 toute la journée > 12/09 matin
> 19/09 toute la journée |
Transformations du travail et stratégie RH
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JEAN-PAUL ERHARD
(Managing Partner Peoplesphere) |
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LAURENT TASKIN
(Professeur à l'UCL) |
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Nouvelles formes de collaboration, cooperation, co-creation
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JEAN-NOËL CHAINTREUIL
(CEO Digidust) |
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ANNE ROUSSEAU
(Professeur à l'UCL et Directrice de recherche CRP
Henri Tudor, Luxembourg) |
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En quoi les transformations sociétales questionnent-elles la gestion des organisations et des personnes? |
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Quel est le rôle dévolu à la GRH dans ce contexte particulier? |
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Comment construire une 'sustainable HR value proposition' permettant d'ouvrir d'autres voies à la mesure de la performance des RH aujourd'hui? |
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Comment concevoir l'entreprise comme une communauté ouverte et baser son développement futur sur de nouvelles formes de coopération et de fonctionnement en réseau? |
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Comment développer le travail collaboratif et qu'en attendre? |
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Masterclass #2
> 22/05 toute la journée > 23/05 matin
> 30/05 toute la journée |
Masterclass #5
> 09/10 toute la journée > 10/10 matin
> 17/10 toute la journée |
Motivation, Engagement, Bonheur…
vers une performance durable
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Laurence VANHEE
(Chief Happiness Officer - Happyformance) |
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Frédéric NILS
(Professeur Université Saint-Louis - UCL) |
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Apprentissage organisationnel
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GAËLLE BOULET
(Chef de Projets, Le Forem) |
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FLORE BRIDOUX
(Professeur à l'Universiteit Amsterdam) |
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Qu'est-ce qui affecte l'épanouissement et la performance des travailleurs? |
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Comment créer les conditions de l'implication organisationnelle, de l'engagement dans la tâche et du bien-être de chacun? |
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Comment favoriser l'apprentissage au niveau individuel, au niveau des équipes et au niveau organisationnel? |
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Quel est le rôle des systèmes d'information et de partage des connaissances dans le développement de l'organisation apprenante? |
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Quelles stratégies et outils développer pour contribuer à ces formes d'apprentissage? (gamifi cation, par exemple). |
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Masterclass #3
> 19/06 toute la journée > 20/06 matin
> 27/06 toute la journée |
Masterclass #6
> 13/11 toute la journée > 14/11 matin
> 21/11 toute la journée |
Dialogue social et négociation
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Bauduin AUQUIER
(Managing Partner - Safrantis) |
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Pierre-Paul VAN GEHUCHTEN
(Professeur UCL - Université Saint-Louis) |
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Leadership - nouveaux modes de management pour stimuler la proactivité
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FABRICE DE ZANET
(Professeur à HEC-ULg) |
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FLORENCE STINGLHAMBER
(Professeur à l'UCL) |
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GILLES KLASS
(Expert RH et Administrateur/ Conseiller auprès de Conseils d'Administration) |
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Quelles sont les spécifi cités du modèle belge de concertation sociale? |
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Quelles sont les transformations à l'oeuvre en matière de dialogue social? |
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Comment faire évoluer la concertation sociale d'un modèle confl ictuel en un bras de levier de la transformation de l'entreprise? |
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Comment instaurer un leadership, un environnement, une culture suscitant et soutenant les idées nouvelles et la proactivité des collaborateurs? |
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Quels sont les moyens de garantir à tous les niveaux de l'organisation (Conseil d'Administration, Comité de Direction, etc.) les principes managériaux favorisant la réalisation des objectifs individuels et collectifs, tels que la confi ance, la bienveillance et l'équité? |
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