18 février 2026 
Le Conseil central de l’économie (CCE) publie aujourd’hui trois rapports clés pour l’évaluation de la compétitivité de la Belgique : le Rapport technique intermédiaire, le rapport sur les trois handicaps et le rapport sur la situation macroéconomique des entreprises. Pour la Fédération des entreprises de Belgique (FEB), ces publications sont certes intéressantes et pourraient indiquer une évolution plutôt positive, mais la prudence demeure de mise. Lire plus
Rapprocher les publics vulnérables du marché du travail: 4 projets soutenus par le Fonds bpost Impact oeuvrent à davantage d’inclusion.
La fracture numérique reste une réalité tenace pour des milliers de personnes dans notre pays. Alors que notre société se digitalise à grande vitesse, beaucoup restent en marge – faute d’accès aux outils numériques, de compétences suffisantes, ou des deux. C’est pourquoi le Fonds bpost Impact, géré par la Fondation Roi Baudouin, a lancé l’appel à projets « Accès au futur : inclusion numérique pour tous ». Lire plus
La moitié des entreprises prévoient toujours d’embaucher pour faire face aux besoins en Finance et Digital.
La moitié des entreprises belges prévoient de recruter au cours des six premiers mois de 2026 dans les domaines de la finance et de la comptabilité, de l’IT et du digital, de l’administration, des RH, du support administratif et du juridique. Tels sont les résultats d’une nouvelle enquête menée par le spécialiste du recrutement Robert Half portant sur les intentions de recrutement des employeurs. En outre, 40% des entreprises déclarent vouloir conserver leurs employés permanents actuels. Lire plus
Nos entreprises pas vraiment prêtes pour la transparence salariale: plus de la moitié des employés attendent plus de clarté.
Les entreprises belges ne sont pas encore suffisamment préparées aux nouvelles obligations en matière de transparence salariale, alors que les attentes des employés et des candidats ne cessent d’augmenter. C’est ce qui ressort du « Mercer Global Pay Transparency Survey 2025 », menée auprès de 1.600 organisations dans 60 marchés à travers le monde. Selon Mercer, le moment est venu pour les entreprises de passer à l’action. Lire plus
Les nouveaux coûts liés aux absences sont entrés en vigueur depuis le 1er février: attention aux disparités régionales.
L’absentéisme pour cause de maladie en 2025 présente d’importantes différences entre les régions. Ces différences soulignent la nécessité d’analyser l’absentéisme de façon détaillée afin de mieux cibler les actions de prévention et de réintégration. Lire plus
La quatrième vague de réformes concernant la politique de ‘Retour au Travail’ est en marche.
Sur proposition du ministre des Affaires sociales Frank Vandenbroucke, le Conseil des ministres a approuvé un avant-projet de loi mettant en œuvre une politique « Retour au travail » renforcée dans le cas d’une incapacité de travail. Lire plus
Report par l’Arizona de l’assurance « accidents du travail » pour les travailleurs de plateforme: la CSC dénonce un gouvernement qui soutient une forme de déshumanisation.
Depuis 2019, avec « United Freelancers », la CSC élargit le syndicalisme aux travailleurs freelance, soit ceux qui prestent en dehors d’un contrat de travail. Le plus souvent ils sont indépendants sans personnel, indépendants à titre complémentaire, travailleurs Smart, Amplo ou Tentoo, travailleurs de plateforme prestant dans le régime de l’économie collaborative, … « Ce n’est en effet pas parce qu’on preste sous statut indépendant ou autonome qu’on ne doit pas défendre ses conditions de travail, bien au contraire ! » Lire plus
Perspectives économiques 2026-2031 pour la Belgique: les finances publiques restent un sujet de préoccupation malgré la croissance.
L’économie belge devrait croître de 1,1% en 2026 et connaître une progression légèrement plus élevée par la suite. Le pouvoir d’achat des ménages augmenterait de 1,1% en moyenne par an. L’emploi intérieur devrait progresser au total de 276.000 personnes. L’inflation s’élèverait à 1,9% cette année, connaîtrait un sursaut en 2028 et ensuite ralentirait jusqu’à 1,7%. Le déficit public serait en recul en 2026 mais repartirait à la hausse ensuite pour atteindre 6,3% du PIB en 2031. Lire plus
La Cour constitutionnelle met le gouvernement en garde contre le rejet et la réduction des périodes assimilées dans le calcul de la pension.
La Cour constitutionnelle donne raison aux trois syndicats et aux organisations de la société civile dans leur recours en annulation contre le lien qui est établi entre le montant de la pension minimum et la notion de « travail effectif », excluant ainsi plusieurs périodes assimilées. La plus haute juridiction annule (partiellement) la législation et estime notamment que le service militaire doit être pris en compte dans le calcul de la pension minimum. Il s’agit d’un sérieux avertissement pour le ministre Jambon : ses plans pourraient eux aussi se heurter à un rejet par la Cour constitutionnelle. Lire plus
25 millions d’euros : le groupe KBC veut accorder un bonus exceptionnel à tous ses travailleurs pour 2025.
Le Groupe KBC a annoncé aujourd’hui l’octroi d’un bonus collectif exceptionnel à tous les collaborateurs actifs dans les activités clés de banque et d’assurance du Groupe sur ses principaux marchés. Avec cette décision, KBC confirme les excellents résultats obtenus en 2025 ainsi que le rôle essentiel joué par les collaborateurs dans tous les pays. Lire plus
