Pour la premi\u00e8re fois depuis le d\u00e9but de la crise, les Belges prennent enfin leurs jours de vacances. C’est en quelque sorte un soulagement pour les employeurs puisque les travailleurs prennent enfin leurs cong\u00e9s l\u00e9gaux apr\u00e8s des chiffres historiquement bas en mars, avril, mai et juin. Selon les chiffres de l’Employment Tracker de SD Worx, en juillet 2020, le pourcentage de jours de cong\u00e9s l\u00e9gaux sest approximativement au m\u00eame niveau qu’en juillet 2019. Il s’agit d’une \u00e9volution positive, car ces derniers mois, on a constat\u00e9 le nombre de cong\u00e9s pris beaucoup plus bas que la normale. Cette situation pourrait amener \u00e0 un challenge au moment de la reprise.<\/p>\n
Si les employ\u00e9s ont pris moins de jours de cong\u00e9 en 2020 qu’en 2019, le mois de juillet reste similaire aux ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dentes. Bart Pollentier, directeur du centre de connaissances de SD Worx, confirme : \u00ab\u00a0Comme pr\u00e9vu, les employ\u00e9s ont pris les jours de cong\u00e9, qui ont \u00e9t\u00e9 longtemps report\u00e9s en 2020. Ce fut une p\u00e9riode difficile pour ceux qui attendaient les vacances d’\u00e9t\u00e9 pour pouvoir enfin se d\u00e9tendre. D’avril \u00e0 juin, nous \u00e9tions bien en dessous des moyennes des ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dentes\u00a0\u00bb.<\/em><\/p>\n Le pourcentage de cong\u00e9s enregistr\u00e9s par rapport au nombre total de jours ouvrables th\u00e9oriques a logiquement augment\u00e9 consid\u00e9rablement au mois de juillet 2020 par rapport aux chiffres des mois pr\u00e9c\u00e9dents. Tant pour les employ\u00e9s (21 %) que pour les ouvriers (22 %), le pourcentage de jours f\u00e9ri\u00e9s en juillet 2020 \u00e9tait presque \u00e9gal aux chiffres de juillet 2019.<\/p>\n Report des vacances<\/em><\/strong><\/p>\n SD Worx constate qu’un grand nombre de cong\u00e9s doivent encore \u00eatre pris cette ann\u00e9e. Si l’on approfondit les chiffres, on constate par exemple qu’au mois d’avril, traditionnellement un mois privil\u00e9gi\u00e9 pour la prise de cong\u00e9s gr\u00e2ce aux vacances de P\u00e2ques, le nombre de vacances prises a \u00e9t\u00e9 inf\u00e9rieur de 32 % \u00e0 celui de l’ann\u00e9e derni\u00e8re. Cette situation pourrait amener de s\u00e9rieux d\u00e9fis pour les employeurs pour la derni\u00e8re partie de l\u2019ann\u00e9e si les employ\u00e9s doivent encore prendre une grande partie de leurs jours de cong\u00e9.<\/p>\n Pour rappel, tous les salari\u00e9s doivent prendre leurs jours de vacances avant le 31 d\u00e9cembre de l’ann\u00e9e en cours. Le repport de ces jours de cong\u00e9 \u00e0 une ann\u00e9e ult\u00e9rieure n’est g\u00e9n\u00e9ralement pas autoris\u00e9. Selon une application stricte de la loi, un employ\u00e9 peut m\u00eame perdre ses jours de cong\u00e9s statutaires s’il ne les prend pas avant la fin de l’ann\u00e9e. Il est \u00e9galement interdit \u00e0 un employ\u00e9 de renoncer au cong\u00e9 annuel auquel il a droit. En outre, l’employeur peut se voir infliger une amende administrative s’il enfreint la loi. En tant qu’employeur, vous devez donc veiller donc \u00e0 ce que vos employ\u00e9s prennent tous leurs cong\u00e9s avant la fin de l’ann\u00e9e 2020.<\/p>\n Un pourcentage d’absent\u00e9isme de courte dur\u00e9e historiquement bas<\/em><\/strong><\/p>\n Depuis la crise de la COVID-19, l’absent\u00e9isme \u00e0 court terme (moins d’un mois) est historiquement faible. Le nombre de cas enregistr\u00e9s gr\u00e2ce au coronavirus est rest\u00e9 \u00e0 un niveau \u00e9lev\u00e9 en juillet et ao\u00fbt. Cette tendance ne se traduit pas en nombre de cas d’absent\u00e9isme de courte dur\u00e9e. Pour les travailleurs, le pourcentage est rest\u00e9 stable : \u00e0 2,37 % en juin et 2,27 % en juillet. Pour les salari\u00e9s, on constate m\u00eame une l\u00e9g\u00e8re baisse de 1,69 % \u00e0 1,49 %. Ces deux pourcentages sont en moyenne de 0,4% inf\u00e9rieurs \u00e0 la moyenne normale de l’ann\u00e9e derni\u00e8re. Comme en mai, le renforcement des mesures visant \u00e0 minimiser une deuxi\u00e8me vague a permis d’obtenir les chiffres d’absent\u00e9isme les plus bas depuis des ann\u00e9es.<\/p>\n Bart Pollentier, directeur du centre de connaissances de SD Worx, conclut : \u00ab\u00a0Nous avons constat\u00e9 que nombre de nos donn\u00e9es les plus r\u00e9centes se rapprochent \u00e0 nouveau de la situation d’avant la crise de la Covid 19 et sont parfois m\u00eame plus positives, comme l’absent\u00e9isme de courte dur\u00e9e. Mais ces chiffres peuvent donner une image d\u00e9form\u00e9e de la r\u00e9alit\u00e9, car de nombreux secteurs sont encore en grande difficult\u00e9\u00a0\u00bb.<\/em><\/p>\n <\/p>\n Source : SD Worx Employment Tracker – l’objectif de cet outil consiste \u00e0 donner un aper\u00e7u de l\u2019impact du COVID-19 sur le march\u00e9 de l\u2019emploi en Belgique. Il offre un aper\u00e7u du pourcentage de \u00ab jours ouvr\u00e9s \u00bb, de l\u2019absent\u00e9isme, du ch\u00f4mage temporaire et de la prise de jours de vacances l\u00e9gales. SD Worx se base sur les donn\u00e9es salariales de 70.000 employeurs et de pr\u00e8s d\u2019un million de travailleurs belges, dont un tiers d\u2019ouvriers et deux tiers d\u2019employ\u00e9s, actifs dans divers secteurs et entreprises de tailles diff\u00e9rentes. Ces r\u00e9sultats r\u00e9v\u00e8lent une tendance claire chez les employeurs du secteur priv\u00e9.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Pour la premi\u00e8re fois depuis le d\u00e9but de la crise, les Belges prennent enfin leurs jours de vacances. C’est en quelque sorte un soulagement pour les employeurs puisque les travailleurs prennent enfin leurs cong\u00e9s l\u00e9gaux apr\u00e8s des chiffres historiquement bas […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[2947,3095,647,1935,671],"yoast_head":"\n