Le syst\u00e8me de ch\u00f4mage temporaire pour cause de force majeure en raison de coronavirus a maintenu l\u2019emploi \u00e0 niveau dans notre pays. Il y a m\u00eame actuellement 4 % de plus de personnes au travail qu\u2019en f\u00e9vrier, dernier mois avant le coronavirus. Telle est la conclusion \u00e0 laquelle est parvenue l\u2019entreprise de services RH Acerta, sur la base d\u2019un \u00e9chantillon repr\u00e9sentatif aupr\u00e8s de 32.000 employeurs. Acerta voit aussi \u00e0 nouveau plus d\u2019ind\u00e9pendants arriver sur notre march\u00e9 du travail : en juillet, on a assist\u00e9 \u00e0 une augmentation de pas moins de 20%. Celle-ci est principalement due au nombre d\u2019ind\u00e9pendants d\u00e9butant \u00e0 titre compl\u00e9mentaire, mais \u00e9galement \u00e0 l\u2019impact positif des mesures de soutien du gouvernement.<\/p>\n
Les chiffres d\u2019Acerta montrent que l\u2019emploi dans le secteur priv\u00e9 se porte bien actuellement. Le syst\u00e8me de \u00ab ch\u00f4mage temporaire coronavirus \u00bb a donc bien compens\u00e9 le premier impact de la pand\u00e9mie sur notre emploi. On assiste m\u00eame \u00e0 une petite croissance (+4,2 %) de l\u2019emploi par rapport au dernier mois avant le coronavirus, f\u00e9vrier 2020. Si nous remontons encore plus loin dans le temps, nous constatons que le taux d\u2019emploi en 2020 est syst\u00e9matiquement sup\u00e9rieur \u00e0 celui de janvier 2019 (mois pris comme r\u00e9f\u00e9rence par Acerta), m\u00eame durant les mois de confinement. L\u2019intention du syst\u00e8me de ch\u00f4mage temporaire \u00e9tait que les gens puissent rester sous contrat, et c\u2019est donc r\u00e9ussi.<\/p>\n
Le ch\u00f4mage temporaire a diminu\u00e9 de moiti\u00e9 en juillet<\/em><\/strong><\/p>\n Il semble que le filet de s\u00e9curit\u00e9 du ch\u00f4mage temporaire ait derri\u00e8re lui la pression la plus forte. En juillet 2020, en moyenne 3,3 % du nombre de jours ouvrables \u00e9taient encore non prest\u00e9s pour cause de ch\u00f4mage temporaire coronavirus, soit une r\u00e9duction de moiti\u00e9 du pourcentage de juin. Et en juin, on avait d\u00e9j\u00e0 enregistr\u00e9 une r\u00e9duction de moiti\u00e9 du ch\u00f4mage temporaire par rapport \u00e0 mai 2020.<\/p>\n Laura Couchard, conseill\u00e8re juridique chez Acerta, d\u00e9clare : \u00ab\u00a0Ce ne sont bien s\u00fbr \u201cque\u201d des moyennes, la situation est loin d\u2019\u00eatre identique pour toutes les entreprises. Et le fait que juillet soit un mois de vacances aura aussi un effet positif sur les chiffres du ch\u00f4mage temporaire. Mais il y a encore beaucoup de travail dans le secteur priv\u00e9. Cela confirme aussi le retour des \u00e9tudiants jobistes et des travailleurs flexi-jobs. Nous ne les voyons sur le lieu de travail que lorsque les travailleurs r\u00e9guliers ont trop \u00e0 faire. Et ils sont de retour ; en juillet 2020, les \u00e9tudiants jobistes repr\u00e9sentaient \u00e0 nouveau 6,7 % des \u00e9quivalents temps plein. Ce n\u2019est pas bien inf\u00e9rieur \u00e0 leur part de 7,9 % en juillet de l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente. Les flexi-jobs repr\u00e9sentent aussi \u00e0 nouveau 1,1 % du travail.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n L\u2019occupation r\u00e9guli\u00e8re en juillet presque au niveau d\u2019avant le coronavirus<\/em><\/strong><\/p>\n Si nous retirons des chiffres de l\u2019emploi le ch\u00f4mage temporaire, les jobs \u00e9tudiants et les flexi-jobs, nous constatons que l\u2019occupation \u00ab r\u00e9guli\u00e8re \u00bb (autres travailleurs sous contrat \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e et \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e) arrive en juillet \u00e0 97,5 % du taux d\u2019emploi de f\u00e9vrier 2020, avant le coronavirus. Dans l\u2019industrie manufacturi\u00e8re, certaines entreprises ont m\u00eame pu tirer parti des d\u00e9fis li\u00e9s au coronavirus, et l\u2019occupation r\u00e9guli\u00e8re est m\u00eame l\u00e9g\u00e8rement plus \u00e9lev\u00e9e qu\u2019avant le d\u00e9but de la pand\u00e9mie. Le secteur du non-marchand n\u2019a pas non plus subi un grand impact. Le taux d\u2019emploi y est de 99,3 % par rapport \u00e0 celui de f\u00e9vrier.<\/p>\n Afflux d\u2019ind\u00e9pendants : 20 % de starters en plus en juin<\/em><\/strong><\/p>\n La crise du coronavirus a \u00e9galement eu un impact sur les ind\u00e9pendants. Au cours des trois premiers mois du premier trimestre de 2020, on a assist\u00e9 \u00e0 un afflux d\u2019ind\u00e9pendants plus important qu\u2019au cours des m\u00eames mois de l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente. Mais en avril et en mai, leur nombre a \u00e0 nouveau fortement diminu\u00e9.<\/p>\n Nadine Morren, directrice service \u00e0 la client\u00e8le Starters et Ind\u00e9pendants Acerta, d\u00e9clare : \u00ab\u00a0Sur la base des chiffres de juin, nous pouvons conclure que les gens qui avaient des projets de d\u00e9marrage ont attendu pour franchir le pas, mais n\u2019y ont pas renonc\u00e9 d\u00e9finitivement. Pour juin 2020, Acerta enregistre 20 % de starters en plus qu\u2019en juin 2019. Les starters n\u2019ont m\u00eame pas attendu le d\u00e9but d\u2019un nouveau trimestre. Un mois plus tard \u2013 en juillet \u2013 nous constatons que si le mouvement de rattrapage est termin\u00e9, l\u2019augmentation se poursuit, avec +7 % par rapport \u00e0 juillet 2019. \u00c0 ce rythme-l\u00e0, nous nous attendons chez Acerta \u00e0 \u00e9galer le nombre de starters de 2019 \u00e0 la mi-septembre, puis \u00e0 le d\u00e9passer.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n Quels que soient les chiffres pour 2020, et pas seulement durant les mois du coronavirus, on note parmi les starters un glissement d\u2019activit\u00e9 principale vers activit\u00e9 compl\u00e9mentaire. Un nombre cons\u00e9quent de \u00ab nouveaux \u00bb ind\u00e9pendants ne commencent donc pas tout de suite compl\u00e8tement leur existence d\u2019ind\u00e9pendant. Le ch\u00f4mage temporaire coronavirus a aussi permis de d\u00e9marrer une activit\u00e9 compl\u00e9mentaire, ce qui aura \u00e9galement jou\u00e9 dans les chiffres sur les starters \u00e0 titre compl\u00e9mentaire. Les secteurs en croissance pour les ind\u00e9pendants \u00e0 titre principal sont, entre autres, la consultance, le secteur de la construction et les professions lib\u00e9rales. En activit\u00e9 \u00e0 titre compl\u00e9mentaire, la consultance se porte bien aussi.<\/p>\n L\u2019approche du coronavirus par le droit passerelle augmente la confiance accord\u00e9e au statut d\u2019ind\u00e9pendant<\/em><\/strong><\/p>\n Nadine Morren d\u00e9clare : \u00ab\u00a0L\u2019appel \u00e0 cr\u00e9er ses propres masques a peut-\u00eatre bien stimul\u00e9 l\u2019ambition qui sommeillait chez certains de se lancer dans l\u2019ind\u00e9pendance. Ce que nous pouvons affirmer avec certitude, c\u2019est que la fa\u00e7on dont le gouvernement a abord\u00e9 les d\u00e9fis de l\u2019\u00e9pid\u00e9mie de coronavirus a \u00e9t\u00e9 b\u00e9n\u00e9fique au statut d\u2019ind\u00e9pendant. Les parties int\u00e9ress\u00e9es ont vu que le gouvernement pense aussi aux ind\u00e9pendants. Que le filet de s\u00e9curit\u00e9 dans ce contexte, sous la forme du droit passerelle, est un filet de s\u00e9curit\u00e9 pr\u00e9cieux. Cela a assur\u00e9ment redor\u00e9 le blason du statut d\u2019ind\u00e9pendant et abaiss\u00e9 le seuil pour franchir le pas vers l\u2019ind\u00e9pendance. Le fait que les ind\u00e9pendants aient d\u00e9j\u00e0 confirm\u00e9 dans plusieurs de nos enqu\u00eates \u00eatre contents de leur choix ne passe peut-\u00eatre pas non plus inaper\u00e7u. Cet aspect aussi commence \u00e0 jouer en faveur du statut d\u2019ind\u00e9pendant.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n Le fait que le gouvernement n\u2019ait pas encore lev\u00e9 les filets de s\u00e9curit\u00e9 li\u00e9s au coronavirus (par exemple, la prolongation du ch\u00f4mage temporaire coronavirus) et pr\u00e9voie des sc\u00e9narios de transition (par exemple, le ch\u00f4mage \u00e9conomique) a pour but de maintenir l\u2019emploi autant que possible \u00e0 niveau. Jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent, nous avons r\u00e9ussi \u00e0 du moins repousser une partie importante de l\u2019impact n\u00e9gatif du coronavirus sur l\u2019emploi. Nous verrons d\u2019ici quelques mois si nous pouvons gommer compl\u00e8tement cet impact de cette mani\u00e8re.<\/p>\n <\/p>\n Source: Acerta – l\u2019analyse est d\u2019une part bas\u00e9e sur un \u00e9chantillon repr\u00e9sentatif de travailleurs en service aupr\u00e8s de plus de 32 000 employeurs issus du secteur priv\u00e9, auquel appartiennent aussi bien des PME que des grandes entreprises. D\u2019autre part, l\u2019analyse est bas\u00e9e sur le nombre d\u2019ind\u00e9pendants d\u00e9butants qui se sont affili\u00e9s \u00e0 la Caisse d\u2019assurances sociales (CAS) Acerta depuis le 1er janvier 2019.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Le syst\u00e8me de ch\u00f4mage temporaire pour cause de force majeure en raison de coronavirus a maintenu l\u2019emploi \u00e0 niveau dans notre pays. 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