La pand\u00e9mie de coronavirus impacte lourdement le march\u00e9 de l\u2019emploi en Belgique : par rapport \u00e0 la m\u00eame p\u00e9riode l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re, l\u2019offre est en baisse de pas moins de 42%, selon les constats pos\u00e9s par Indeed, le site d\u2019offres d\u2019emploi. Les flexi-jobs se multiplient, les entreprises de soins de sant\u00e9 recrutent \u00e0 tour de bras et le secteur de l\u2019enseignement est dans l\u2019expectative.<\/p>\n
Les mesures strictes prises par le gouvernement belge pour arr\u00eater la propagation de la COVID-19 ont provoqu\u00e9 une grave chute de l\u2019activit\u00e9 \u00e9conomique dans notre pays, ce qui se refl\u00e8te bien s\u00fbr aussi dans les offres d\u2019emploi. \u00ab\u00a0Le nombre d\u2019offres d\u2019emploi a fortement diminu\u00e9 entre la mi-mars et le d\u00e9but du mois de juin\u00a0\u00bb<\/em>, explique Arjan Visser, responsable de la strat\u00e9gie chez Indeed Benelux. \u00ab\u00a0\u00c0 la mi-juin, le march\u00e9 a montr\u00e9 des signes de reprise, mais la crainte d\u2019une seconde vague d\u2019infections en a effray\u00e9 plus d\u2019un. En cons\u00e9quence, l\u2019offre est actuellement 42% inf\u00e9rieure \u00e0 la m\u00eame p\u00e9riode l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n Les flexi-jobs sont plus populaires.<\/strong><\/em><\/p>\n Chose frappante, le nombre de flexi-jobs disponibles est en augmentation relative. Ces deux derni\u00e8res ann\u00e9es, la formule a connu un vrai engouement : en janvier 2019, par exemple, Indeed avait observ\u00e9 une hausse de 440% par rapport \u00e0 la m\u00eame p\u00e9riode en 2018, et cette ann\u00e9e, le site d\u2019offres d\u2019emploi avait initialement constat\u00e9 une augmentation de 168%. Mais en f\u00e9vrier, il y a eu une chute soudaine et atypique de l\u2019offre, avec un creux \u00e0 la mi-mai, en raison de la pand\u00e9mie de COVID-19. Les autres ann\u00e9es, il y avait \u00e9galement eu une l\u00e9g\u00e8re baisse en \u00e9t\u00e9, peut-\u00eatre en raison de l\u2019arriv\u00e9e des \u00e9tudiants jobistes.<\/p>\n Depuis lors, la courbe s\u2019est \u00e0 nouveau redress\u00e9e, parall\u00e8lement \u00e0 l\u2019assouplissement des mesures de confinement, notamment avec la r\u00e9ouverture des restaurants et des magasins non essentiels. Alors qu\u2019au 16 mai, il n\u2019y avait que 1.744 flexi-jobs par million d\u2019offres d\u2019emploi en Belgique, le 16 juillet, ce chiffre \u00e9tait pass\u00e9 \u00e0 2.270 par million, soit une augmentation de 30%. Pendant la m\u00eame p\u00e9riode, Indeed n\u2019a gu\u00e8re constat\u00e9 de mouvement dans les offres d\u2019emploi ‘g\u00e9n\u00e9rales’.<\/p>\n Comme on pouvait s\u2019y attendre, la plupart des flexi-jobs sont destin\u00e9s aux travailleurs de la vente, de la restauration et du commerce de d\u00e9tail, et se trouvent principalement dans les secteurs de l\u2019alimentation, du commerce et de la vente au d\u00e9tail. Outre la flexibilit\u00e9 qu\u2019apportent les travailleurs en flexi-jobs, il faut aussi g\u00e9n\u00e9ralement moins de temps pour les former que les \u00e9tudiants, car ils ont souvent des connaissances techniques pr\u00e9alables, ce qui permet de les d\u00e9ployer plus vite en p\u00e9riode de pointe. Il y a \u00e9galement moins de rotation que chez les \u00e9tudiants jobistes.<\/p>\n Les entreprises du secteur des soins de sant\u00e9 recrutent \u00e0 tour de bras<\/strong><\/em><\/p>\n Une autre cons\u00e9quence peu surprenante de la pand\u00e9mie de coronavirus est la pr\u00e9sence de pas moins de quatre entreprises de soins de sant\u00e9 parmi les dix organisations belges proposant le plus d\u2019offres d\u2019emploi sur Indeed. Il s\u2019agit d\u2019i-mens, une organisation de soins r\u00e9cemment cr\u00e9\u00e9e suite \u00e0 la fusion de plusieurs acteurs importants des soins de sant\u00e9, de Familiehulp, de Ferm et de la Croix Jaune et Blanche.<\/p>\n \u00ab\u00a0C\u2019est la preuve qu\u2019il y a un nombre consid\u00e9rable de postes \u00e0 pourvoir dans le secteur des soins de sant\u00e9\u00a0\u00bb<\/em>, ajoute Arjan Visser. \u00ab\u00a0C\u2019est un ph\u00e9nom\u00e8ne r\u00e9cent : aucune de ces organisations ne figurait dans le Top 10 de notre \u00e9tude d\u2019octobre 2019.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n L\u2019enseignement est dans l\u2019expectative<\/em><\/strong><\/p>\n La situation est totalement diff\u00e9rente dans l\u2019enseignement. Au lieu du pic habituel du mois d\u2019ao\u00fbt, nous constatons que les offres d\u2019emploi restent au niveau traditionnellement bas de mai et juin. Arjan Visser conclut : \u00ab\u00a0C\u2019est probablement la cons\u00e9quence de la pand\u00e9mie de coronavirus. Le recrutement de nouveaux enseignants semble \u00eatre report\u00e9 jusqu\u2019\u00e0 ce qu\u2019il y ait plus de certitudes quant au d\u00e9roulement de la nouvelle ann\u00e9e scolaire.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n Source : Indeed – SilkRoad & iCIMS<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La pand\u00e9mie de coronavirus impacte lourdement le march\u00e9 de l\u2019emploi en Belgique : par rapport \u00e0 la m\u00eame p\u00e9riode l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re, l\u2019offre est en baisse de pas moins de 42%, selon les constats pos\u00e9s par Indeed, le site d\u2019offres d\u2019emploi. […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[467,1326,585,105,72,240],"yoast_head":"\n