Chaque ann\u00e9e, plus de 2,78 millions de personnes d\u00e9c\u00e8dent des suites de maladies ou d\u2019accidents li\u00e9s \u00e0 leur activit\u00e9 professionnelle ; \u00e0 cela s\u2019ajoute les millions d\u2019autres victimes d\u2019accidents du travail non mortels. Le co\u00fbt pour l\u2019ensemble de la soci\u00e9t\u00e9 est donc \u00e9norme, ce qui donne lieu \u00e0 des l\u00e9gislations pertinentes et \u00e0 des investissements importants dans le domaine de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 au travail. Mais comment savoir si les mesures prises sont r\u00e9ellement efficaces et si le personnel de votre entreprise se porte bien?\u00a0La mise \u00e0 jour du document ISO relatif aux m\u00e9triques de sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 au travail qui vient juste d\u2019\u00eatre publi\u00e9 doit r\u00e9pondre \u00e0 cet objectif.<\/p>\n
ISO\/TS 24179, Management des ressources humaines \u2013 M\u00e9triques de sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 au travail, est la premi\u00e8re d\u2019une vaste s\u00e9rie de sp\u00e9cifications techniques (TS), et autres documents d\u2019orientation, permettant d\u2019obtenir des mesures comparables pour les rapports internes et externes en mati\u00e8re de management des ressources humaines.<\/p>\n
Ax\u00e9e sp\u00e9cifiquement sur les donn\u00e9es relatives \u00e0 la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 au travail, elle met en exergue les questions \u00e0 prendre en compte pour leur interpr\u00e9tation. Cela permet non seulement de d\u00e9terminer quelles interventions sont appropri\u00e9es, mais de les communiquer aux parties prenantes externes telles que les autorit\u00e9s de r\u00e9glementation et les investisseurs.<\/p>\n
Cette sp\u00e9cification technique traite de facteurs dont le temps de travail perdu en raison de blessures, d\u2019accidents et de maladies li\u00e9s au travail, le nombre d\u2019incidents survenus, ainsi que le pourcentage d\u2019employ\u00e9s ayant particip\u00e9 \u00e0 une formation sur la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 au travail. Elle permet d\u2019\u00e9tablir des comparaisons dans le temps ainsi que par rapport \u00e0 des objectifs et aux attentes des organisations et de l\u2019industrie.<\/p>\n
Selon Neil McCormick, Animateur du groupe d\u2019experts ayant \u00e9labor\u00e9 ISO\/TS 24179, l\u2019objectif de cette s\u00e9rie sur les m\u00e9triques est de soutenir l\u2019utilisation efficace d\u2019ISO 30414, Management des ressources humaines \u2013 Lignes directrices sur le bilan du capital humain interne et externe, ainsi que d\u2019autres normes connexes.<\/p>\n
\u00ab\u00a0Nous sommes actuellement en train d\u2019\u00e9laborer des sp\u00e9cifications couvrant pr\u00e8s de 70 param\u00e8tres diff\u00e9rents, dont ceux qui ont trait \u00e0 la productivit\u00e9, aux co\u00fbts, au recrutement, \u00e0 la mobilit\u00e9 et au renouvellement du personnel\u00a0\u00bb<\/em>, a-t-il d\u00e9clar\u00e9. \u00ab\u00a0Ces sp\u00e9cifications constitueront des outils pr\u00e9cieux permettant aux entreprises d\u2019am\u00e9liorer leur productivit\u00e9, de r\u00e9pondre aux exigences r\u00e9glementaires et d\u2019avoir une vision plus claire de leurs performances dans de nombreux domaines afin de prendre des d\u00e9cisions les plus efficaces possibles pour l\u2019entreprise et pour ses employ\u00e9s.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n D\u2019autres sp\u00e9cifications techniques \u00e0 venir dans cette s\u00e9rie porteront sur la conformit\u00e9 et l\u2019\u00e9thique, les co\u00fbts, la diversit\u00e9, le leadership, la culture organisationnelle, les comp\u00e9tences et les aptitudes, la planification de la rel\u00e8ve et la disponibilit\u00e9 de la main-d\u2019\u0153uvre.<\/p>\n ISO\/TS 24179 a \u00e9t\u00e9 \u00e9labor\u00e9e par le comit\u00e9 technique ISO\/TC 260, Management des ressources humaines, dont le secr\u00e9tariat est assur\u00e9 par l\u2019ANSI, membre de l\u2019ISO pour les \u00c9tats-Unis. Elle est disponible aupr\u00e8s du membre de l\u2019ISO dans votre pays ou sur l\u2019ISO Store.<\/p>\n Source : ISO – Clare Naden<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Chaque ann\u00e9e, plus de 2,78 millions de personnes d\u00e9c\u00e8dent des suites de maladies ou d\u2019accidents li\u00e9s \u00e0 leur activit\u00e9 professionnelle ; \u00e0 cela s\u2019ajoute les millions d\u2019autres victimes d\u2019accidents du travail non mortels. Le co\u00fbt pour l\u2019ensemble de la soci\u00e9t\u00e9 […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[722,989,3187,43,23],"yoast_head":"\n