Le nombre d’offres d’emploi chute encore, particuli\u00e8rement depuis la mi-septembre. Depuis le mois d’avril, les offres d’emploi re\u00e7ues par Actiris sont en diminution. Mais cette baisse s’amenuisait progressivement: – 44,3% en avril, -18,8% en mai, -17,1% en juin, -5,5% en juillet et -2,5% en ao\u00fbt. Le mois de septembre marque une cassure avec une chute des offres d’emploi \u00e0 nouveau prononc\u00e9e. Durant le mois de septembre 2020, le nombre d’offres d’emploi re\u00e7u par Actiris a diminu\u00e9 de 8,6%. <\/p>\n
On remarque une nette diff\u00e9rence entre le d\u00e9but et la fin du mois de septembre. Lors de la premi\u00e8re quinzaine de septembre, le volume des offres d’emploi a augment\u00e9 de 4,8% tandis que lors de la deuxi\u00e8me quinzaine il a de nouveau diminu\u00e9 de mani\u00e8re marqu\u00e9e avec une baisse de 21,8%. Cette inversion de tendance s\u2019explique probablement en grande partie par la d\u00e9t\u00e9rioration \u00e9pid\u00e9miologique constat\u00e9e en septembre.<\/p>\n
En parall\u00e8le, le ch\u00f4mage global bruxellois augmente de 2,9%. Aujourd’hui, la R\u00e9gion bruxelloise compte 91.885 chercheurs d\u2019emploi et un taux de ch\u00f4mage de 16,1%. Cela repr\u00e9sente une augmentation de 2.579 personnes par rapport au mois de septembre 2019 et une augmentation mensuelle de 958 personnes (+1,1%). Les jeunes restent les plus touch\u00e9s par la hausse du ch\u00f4mage avec une hausse de 12,8% du ch\u00f4mage au mois de septembre. Au total, 10.450 jeunes sont inscrits en tant que chercheurs d’emploi \u00e0 Bruxelles, soit 1.188 de plus que l’ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente.<\/p>\n
Actiris a re\u00e7u 3.244 offres d\u2019emploi en septembre 2020. C\u2019est une diminution de 8,6% par rapport au mois de septembre 2019. Mais rapport au mois d\u2019avril, ce nombre a augment\u00e9 de 93,4%. Le graphique ci-dessous illustre l’\u00e9volution du nombre d’offres d’emploi re\u00e7ues depuis le d\u00e9but de la crise sanitaire. Si on observait une diminution des offres d\u2019emploi de 44,3% en avril, le nombre n\u2019a plus que diminu\u00e9 de 8,6% en septembre.<\/p>\n
On constate une augmentation du nombre d\u2019offres d\u2019emploi totales (y compris les offres d\u2019emploi re\u00e7ues par l\u2019interm\u00e9diaire du VDAB et Forem et des sites partenaires) de 19,0% par rapport au mois pass\u00e9 et un niveau stable par rapport \u00e0 l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re (+0,1%).<\/p>\n
Augmentation du ch\u00f4mage chez les jeunes<\/em><\/strong><\/p>\n Fin septembre, Bruxelles compte 91.885 chercheurs d\u2019emploi pour un taux de ch\u00f4mage de 16,1%. Cela signifie une augmentation de 2.579 personnes (+2,9%) par rapport \u00e0 l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente. En variation mensuelle, on constate une augmentation de 958 personnes (+1,1%). Le ch\u00f4mage des jeunes atteint quant \u00e0 lui un taux de 28,3%. Bruxelles compte 10.450 jeunes chercheurs d\u2019emploi en septembre 2020, soit 1.188 de plus que l\u2019an dernier (+12,8%).<\/p>\n Si les entr\u00e9es dans le ch\u00f4mage classique n\u2019ont pas beaucoup augment\u00e9, cela s\u2019explique par le fait que pour l\u2019instant l\u2019effet de la crise du Covid-19 s\u2019enregistre surtout au niveau du ch\u00f4mage temporaire et du droit passerelle. De tr\u00e8s nombreuses entreprises ont d\u00fb recourir au ch\u00f4mage temporaire pour faire face \u00e0 l\u2019arr\u00eat de leurs activit\u00e9s suite aux mesures de confinement qui ont \u00e9t\u00e9 prises d\u2019urgence afin de faire face \u00e0 l\u2019\u00e9pid\u00e9mie de Covid-19. Ainsi au maximum de la crise sanitaire soit en avril, on enregistre au niveau de la Belgique environ 1.140.000 travailleurs au ch\u00f4mage temporaire dont environ 93.000 bruxellois (environ 27% des salari\u00e9s bruxellois). Pour le droit passerelle, environ 405.000 ind\u00e9pendants ont b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 du droit passerelle \u00e9galement en avril dont 50.500 bruxellois (ce qui repr\u00e9sente 57% des ind\u00e9pendants bruxellois). Le taux de ch\u00f4mage<\/em><\/strong><\/p>\n Fin septembre 2020, le taux de ch\u00f4mage en R\u00e9gion bruxelloise s\u2019\u00e9tablit \u00e0 16,1% (15,6% pour les hommes et 16,8% pour les femmes). En septembre 2019, le taux de ch\u00f4mage s\u2019\u00e9tablissait \u00e0 15,9%. Caract\u00e9ristiques et \u00e9volution du nombre de chercheurs d\u2019emploi<\/em><\/strong><\/p>\n Fin septembre 2020, on d\u00e9nombre en R\u00e9gion de Bruxelles-Capitale 91.885 chercheurs d\u2019emploi inoccup\u00e9s (DEI), soit une augmentation de 2.579 personnes par rapport \u00e0 l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente (+2,9%). 44% sont des chercheurs d\u2019emploi de longue dur\u00e9e (2 ans et plus)<\/em><\/strong><\/p>\n On d\u00e9nombre en R\u00e9gion bruxelloise 59.928 chercheurs d\u2019emploi demandeurs d\u2019allocations (DEDA), 7.084 jeunes en stage d\u2019insertion professionnelle et 24.873 autres chercheurs d\u2019emploi inscrits librement ou obligatoirement. Actiris peut, \u00e0 partir de l\u2019exploitation d\u2019un flux d\u2019information provenant directement du SPP Int\u00e9gration sociale, identifier les CE ayant une ouverture de droit au revenu d\u2019int\u00e9gration sociale ou \u00e0 son \u00e9quivalent, actuellement ou dans un pass\u00e9 proche. Ainsi, parmi les 91.885 DEI inscrits en septembre 2020, 10.460 CE sont usagers du CPAS (soit 11,4% du total des DEI). Ce pourcentage est plus \u00e9lev\u00e9 parmi les jeunes : sur les 10.450 jeunes DEI, 2.044 sont usagers du CPAS, soit 19,6%. Source : Actiris, calculs view.brussels<\/em><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Le nombre d’offres d’emploi chute encore, particuli\u00e8rement depuis la mi-septembre. Depuis le mois d’avril, les offres d’emploi re\u00e7ues par Actiris sont en diminution. Mais cette baisse s’amenuisait progressivement: – 44,3% en avril, -18,8% en mai, -17,1% en juin, -5,5% en […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[226,92,702],"yoast_head":"\n
\nD\u00e8s lors, l\u2019incidence sur les chiffres du ch\u00f4mage classique est actuellement plus limit\u00e9e, puisque le recours au ch\u00f4mage temporaire permet aux entreprises de ne pas devoir proc\u00e9der \u00e0 des licenciements massifs. Pour b\u00e9n\u00e9ficier du ch\u00f4mage temporaire, les travailleurs ne doivent pas obligatoirement s\u2019inscrire comme chercheurs d\u2019emploi aupr\u00e8s des services publics de l\u2019emploi.<\/p>\n
\nLe taux de ch\u00f4mage est mesur\u00e9 sur la base de la population active la plus r\u00e9cente, calcul\u00e9e \u00e0 partir des donn\u00e9es de la Banque nationale et de l\u2019Enqu\u00eate sur les Forces de Travail du SPF \u00c9conomie. Le croisement de ces donn\u00e9es nous indique que la population active a, en R\u00e9gion bruxelloise, augment\u00e9 en 2019 de 1,3% par rapport \u00e0 l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente.<\/p>\n
\nOn compte au cours du mois d\u2019septembre 12.866 entr\u00e9es dans le ch\u00f4mage (9.211 r\u00e9inscriptions et 3.655 nouvelles inscriptions) contre 11.908 sorties, soit une augmentation sur une base mensuelle du nombre de DEI de + 958 personnes (+1,1%).<\/p>\n
\nOn retrouve dans cette derni\u00e8re cat\u00e9gorie (\u00ab autres DEI \u00bb) des personnes qui n\u2019ont pas encore re\u00e7u d\u2019allocation de ch\u00f4mage (qui ont introduit une demande aupr\u00e8s de l\u2019Onem), des personnes ayant \u00e9t\u00e9 exclues des allocations de ch\u00f4mage et qui sont venues se r\u00e9inscrire aupr\u00e8s d\u2019Actiris, des personnes b\u00e9n\u00e9ficiant d\u2019un revenu d\u2019int\u00e9gration sociale ou encore des personnes qui n\u2019ont aucun revenu de remplacement. Il est \u00e0 noter qu\u2019une partie importante de ces CE d\u00e9pendent des CPAS ou n\u2019ont encore aucun revenu de remplacement.<\/p>\n
\nOn constate une augmentation de +3,7% sur une base annuelle du nombre de chercheurs d\u2019emploi indemnis\u00e9s (DEDA). On constate aussi une augmentation annuelle du nombre de jeunes en stage d\u2019insertion professionnelle (+1.382 unit\u00e9s, +24,2%). Par contre les autres chercheurs d\u2019emploi, leur nombre a diminu\u00e9 de 3,6% sur une base annuelle.<\/p>\n