En septembre, 6,4 % des travailleurs belges \u00e9taient encore au moins 1 jour au ch\u00f4mage temporaire. Il s\u2019agit dans ce contexte aussi bien de ch\u00f4mage \u00e9conomique que de ch\u00f4mage temporaire pour force majeure en raison du coronavirus. Le nombre de ch\u00f4meurs temporaires est actuellement 81 % inf\u00e9rieur \u00e0 celui du mois de pointe d\u2019avril. Cependant, \u00e9tant donn\u00e9 le nouveau renforcement des mesures pour endiguer le virus, Acerta s\u2019attend \u00e0 ce que la baisse ne soit que temporaire.<\/p>\n
Le premier mois avec les nouvelles r\u00e8gles renforc\u00e9es pour l\u2019instauration du ch\u00f4mage temporaire (CT) est termin\u00e9. Ces mesures renforc\u00e9es ont fortement fait baisser le pourcentage de collaborateurs avec au moins 1 jour de ch\u00f4mage temporaire en septembre. Seulement 6,4 % des Belges actifs \u00e9taient encore au ch\u00f4mage temporaire le mois dernier. Il s\u2019agit d\u2019un recul important par rapport aux mois pr\u00e9c\u00e9dant les vacances d\u2019\u00e9t\u00e9. En septembre, nous constatons une baisse d\u2019un peu moins de 60 % par rapport au mois de juin, de plus de 75 % par rapport au mois de mai, et m\u00eame de 81 % par rapport au mois de pointe d\u2019avril.<\/p>\n
La plupart des ch\u00f4meurs temporaires dans l\u2019horeca<\/em><\/strong><\/p>\n La baisse du ch\u00f4mage temporaire n\u2019est pas la m\u00eame partout. Dans l\u2019horeca, par exemple, 1 collaborateur sur 4 (26 %) restait confront\u00e9 au ch\u00f4mage temporaire en septembre. \u00c0 titre de comparaison : en juin, cette proportion \u00e9tait de 3 sur 4. Mais les employ\u00e9s de l\u2019industrie m\u00e9tallurgique, par exemple, restent aussi confront\u00e9s au ch\u00f4mage temporaire, dont encore et toujours 14 % en septembre.<\/p>\n Olivier Marcq, juriste au Centre de connaissances Acerta : \u00ab Nous nous attendions \u00e0 ce que le taux de ch\u00f4mage temporaire fasse un signe de t\u00eate clair au moment de l\u2019entr\u00e9e en vigueur du renforcement des conditions. Et c\u2019est ce qui s\u2019est pass\u00e9. Mais il est pr\u00e9matur\u00e9 d\u2019en conclure que le ch\u00f4mage temporaire ne serait plus n\u00e9cessaire comme filet de s\u00e9curit\u00e9. M\u00eame si la proc\u00e9dure a \u00e9t\u00e9 assouplie, le ch\u00f4mage \u00e9conomique reste plus difficile d\u2019acc\u00e8s que le \u201cch\u00f4mage temporaire coronavirus\u201d. En particulier pour les employ\u00e9s, il s\u2019accompagne de beaucoup administration, il faut du temps pour obtenir l\u2019approbation et il ne peut pas \u00eatre appliqu\u00e9 de mani\u00e8re r\u00e9troactive. Nous pensons que le besoin de ch\u00f4mage temporaire dans certaines entreprises, dans certains secteurs et pour certaines activit\u00e9s reste r\u00e9el, y compris chez les employeurs qui ne peuvent \u00e0 pr\u00e9sent plus pr\u00e9tendre au ch\u00f4mage temporaire coronavirus. Il se peut fort bien que le besoin soit plus grand que ne l\u2019indique le pourcentage de septembre. Vu le renforcement des mesures pour l\u2019horeca et \u00e9tant donn\u00e9 le fait que le t\u00e9l\u00e9travail devienne la norme pour endiguer le virus, nous nous attendons \u00e0 voir une nouvelle augmentation en octobre. \u00bb<\/em><\/p>\n Le ch\u00f4mage temporaire reste une bou\u00e9e de sauvetage pour l\u2019emploi<\/em><\/strong><\/p>\n Le 1er septembre 2020, la mesure exceptionnelle du \u00ab ch\u00f4mage temporaire pour force majeure coronavirus \u00bb a \u00e9t\u00e9 limit\u00e9e aux employeurs et aux secteurs les plus touch\u00e9s, \u00e0 savoir les employeurs contraints de fermer et ceux qui ont d\u00fb noter au deuxi\u00e8me trimestre de 2020 au moins 20 % de ch\u00f4mage temporaire. Dans le m\u00eame temps, la proc\u00e9dure pour invoquer le ch\u00f4mage \u00e9conomique classique a bel et bien \u00e9t\u00e9 quelque peu assouplie en ce qui concerne les employ\u00e9s, afin de rendre la transition moins abrupte. Le ch\u00f4mage temporaire de quelque nature que ce soit est destin\u00e9 \u00e0 donner un peu de marge aux entreprises qui traversent une crise temporaire, afin d\u2019\u00e9viter des mesures structurelles plus drastiques. Il s\u2019agit d\u2019une forme de protection temporaire de l\u2019emploi, qui part du principe que la cause est externe et temporaire.<\/p>\n Source – Acerta : les donn\u00e9es recueillies sont bas\u00e9es sur les donn\u00e9es r\u00e9elles de travailleurs en service aupr\u00e8s de plus de 40 000 employeurs issus du secteur priv\u00e9, auquel appartiennent aussi bien des PME que des grandes entreprises.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" En septembre, 6,4 % des travailleurs belges \u00e9taient encore au moins 1 jour au ch\u00f4mage temporaire. Il s\u2019agit dans ce contexte aussi bien de ch\u00f4mage \u00e9conomique que de ch\u00f4mage temporaire pour force majeure en raison du coronavirus. Le nombre de […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[271,502,714,2947,337],"yoast_head":"\n