En 2020, le nombre de dossiers trait\u00e9s jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent concernant les travailleurs malades de longue dur\u00e9e qui reprennent partiellement le travail est \u00e0 peine inf\u00e9rieur \u00e0 celui des autres ann\u00e9es. Le coronavirus ne ralentit donc pratiquement pas la courbe cette ann\u00e9e.\u00a0Une surprise pour l\u2019entreprise de services RH Acerta, qui s\u2019attendait \u00e0 un fort ralentissement en raison de la crise actuelle. Autre bonne nouvelle : en cinq ans, les reprises progressives du travail ont enregistr\u00e9 une progression de pr\u00e8s de 75 %. Un signal positif pour la coalition Vivaldi qui s\u2019est fermement engag\u00e9e en faveur d\u2019une meilleure r\u00e9int\u00e9gration des malades de longue dur\u00e9e.<\/p>\n
Les travailleurs qui souhaitent et peuvent reprendre le travail apr\u00e8s une p\u00e9riode de maladie ont la possibilit\u00e9 de demander une reprise progressive, \u00e9ventuellement en accord avec un m\u00e9decin du travail. L\u2019objectif d\u2019un tel trajet (quand c\u2019est possible)\u2009? Accompagner le travailleur sur le chemin du retour \u00e0 son r\u00e9gime de travail initial. Depuis l\u2019introduction d\u2019un nouveau cadre l\u00e9gal r\u00e9gissant ce type de reprise en 2016, les chiffres ne font qu\u2019augmenter : on constate une hausse de pas moins de 73 % de reprises progressives du travail entre 2015 et 2019.<\/p>\n
Le coronavirus n\u2019a que peu d\u2019impact sur la reprise progressive du travail.<\/em><\/strong><\/p>\n Pendant le confinement, en avril et en mai, les reprises progressives du travail ont \u00e9t\u00e9 beaucoup moins nombreuses que d\u2019ordinaire. Toutefois, le grand succ\u00e8s remport\u00e9 par cette formule durant les autres mois de l\u2019ann\u00e9e \u00e9clipse totalement cet impact n\u00e9gatif du coronavirus. Pour la p\u00e9riode allant de mars \u00e0 ao\u00fbt 2020, nous n\u2019avons enregistr\u00e9 qu\u2019une baisse de 6 % des dossiers par rapport \u00e0 l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re et si nous \u00e9largissons cet \u00e9chantillon de janvier \u00e0 ao\u00fbt, les chiffres sont presque enti\u00e8rement identiques.<\/p>\n Nathalie Florent, Senior Consultant chez Acerta, explique : \u00ab\u00a0Il est assez frappant de constater que les reprises progressives du travail ont \u00e0 peine diminu\u00e9 cette ann\u00e9e malgr\u00e9 le coronavirus. Pendant le confinement, de nombreux m\u00e9decins du travail n\u2019ont pas pu dresser de constats ni \u00eatre consult\u00e9s, ce qui les a emp\u00each\u00e9s d\u2019accompagner les nouvelles reprises du travail. Le fait que les autres mois compensent ce ralentissement envoie un signal extr\u00eamement positif : m\u00eame en p\u00e9riode trouble, les employeurs cherchent \u00e0 r\u00e9ins\u00e9rer les travailleurs apr\u00e8s une p\u00e9riode de maladie.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n R\u00e9int\u00e9gration dans les 3 mois<\/em><\/strong><\/p>\n Notre pays compte de plus en plus de malades de longue dur\u00e9e, ce qui fait chuter notre taux d\u2019activit\u00e9. Pour porter ce taux \u00e0 80 %, la coalition Vivaldi veut \u0153uvrer davantage \u00e0 la r\u00e9int\u00e9gration de ces malades de longue dur\u00e9e. C\u2019est pourquoi Acerta estime que le gouvernement doit avant tout miser sur l\u2019intervention pr\u00e9coce.<\/p>\n \u00ab\u00a0\u00c0 l\u2019heure actuelle, la l\u00e9gislation permet \u00e0 l\u2019employeur d\u2019entamer un trajet de r\u00e9int\u00e9gration officiel au plus t\u00f4t apr\u00e8s quatre mois. Selon plusieurs \u00e9tudes, la plupart des reprises du travail abouties commencent id\u00e9alement dans les trois mois. Nos chiffres montrent que l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re, 31,1 % des reprises progressives du travail ont \u00e9t\u00e9 entam\u00e9es dans les 90 jours, un nombre nettement inf\u00e9rieur aux ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dentes. Il est assez regrettable que le lancement des reprises progressives \u2018volontaires\u2019 soit de plus en plus retard\u00e9. En 2019, plus de 15 % des reprises n\u2019ont \u00e9t\u00e9 entam\u00e9es qu\u2019apr\u00e8s plus d\u2019un an. Acerta encourage par cons\u00e9quent les employeurs \u00e0 se concerter plus rapidement avec leur travailleur et le m\u00e9decin du travail afin d\u2019acc\u00e9l\u00e9rer le processus.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n <\/p>\n Source : Acerta – les donn\u00e9es recueillies sont bas\u00e9es sur les donn\u00e9es r\u00e9elles d\u2019un \u00e9chantillon repr\u00e9sentatif de travailleurs en service aupr\u00e8s de plus de 28\u2009000 employeurs issus du secteur priv\u00e9, auquel appartiennent tant des PME que des grandes entreprises.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" En 2020, le nombre de dossiers trait\u00e9s jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent concernant les travailleurs malades de longue dur\u00e9e qui reprennent partiellement le travail est \u00e0 peine inf\u00e9rieur \u00e0 celui des autres ann\u00e9es. Le coronavirus ne ralentit donc pratiquement pas la courbe cette […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[1161,96,639,17],"yoast_head":"\n