{"id":10390,"date":"2020-11-11T11:23:54","date_gmt":"2020-11-11T09:23:54","guid":{"rendered":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/?p=10390"},"modified":"2020-11-11T11:23:54","modified_gmt":"2020-11-11T09:23:54","slug":"conseil-superieur-prevention-protection-travail-reagit-a-linitiative-bus-tests-rapides-lutter-contre-coronavirus-inutile-dangereuse-illegale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/conseil-superieur-prevention-protection-travail-reagit-a-linitiative-bus-tests-rapides-lutter-contre-coronavirus-inutile-dangereuse-illegale\/","title":{"rendered":"Le Conseil Sup\u00e9rieur pour la Pr\u00e9vention et la Protection au Travail r\u00e9agit \u00e0 l’initiative du \u00ab\u00a0Bus Tests Rapides\u00a0\u00bb pour lutter contre le coronavirus: inutile, dangereuse et ill\u00e9gale!"},"content":{"rendered":"

Les partenaires sociaux du Conseil Sup\u00e9rieur pour la Pr\u00e9vention et la Protection au travail restent tr\u00e8s pr\u00e9occup\u00e9s de l\u2019impact majeur que le virus COVID 19 a encore dans notre soci\u00e9t\u00e9. Ils ont r\u00e9cemment actualis\u00e9 le guide g\u00e9n\u00e9rique \u00ab\u00a0Travailler en s\u00e9curit\u00e9\u00a0\u00bb et souhaitent dans ce communiqu\u00e9 souligner certains \u00e9l\u00e9ments pour aider les entreprises \u00e0 \u00e9viter ou contr\u00f4ler les foyers du virus. Ils d\u00e9noncent par ailleurs l\u2019initiative d\u2019offrir \u00e0 tous les travailleurs d\u2019une entreprise un test rapide corona.<\/p>\n

Dans chaque entreprise, il est important que l\u2019employeur, les travailleurs, les entrepreneurs et sous-traitants, les fournisseurs, les visiteurs, les clients, \u2026 appliquent rigoureusement et de mani\u00e8re coh\u00e9rente les principes et les mesures mentionn\u00e9s dans le guide g\u00e9n\u00e9rique ainsi que dans les guides sectoriels pour lutter contre la propagation du COVID-19 au travail.<\/p>\n

Ces mesures peuvent \u00eatre consid\u00e9r\u00e9es comme des bonnes pratiques. Leur respect permet de pr\u00e9sumer que l\u2019employeur a pris les mesures de pr\u00e9vention appropri\u00e9es dans le cadre de la lutte contre le coronavirus. Cela ne porte \u00e9videmment aucun pr\u00e9judice \u00e0 l\u2019application de la loi bien-\u00eatre du 4 ao\u00fbt 1996 et du code du bien-\u00eatre au travail (en ce compris la hi\u00e9rarchie des mesures de pr\u00e9vention).<\/p>\n

Cette version r\u00e9cemment actualis\u00e9e du guide g\u00e9n\u00e9rique et les guides sectoriels sont disponibles sur le site web du SPF ETCS.<\/a><\/p>\n

Les partenaires sociaux demandent une attention particuli\u00e8re sur les points suivants :<\/p>\n

    \n
  1. Respectez de mani\u00e8re stricte les mesures en mati\u00e8re de quarantaine, d\u2019isolement et de d\u00e9tection de contacts.\u00a0Des exceptions en mati\u00e8re de quarantaine et d\u2019isolement peuvent \u00eatre accord\u00e9es uniquement par les autorit\u00e9s sanitaires comp\u00e9tentes. Les partenaires sociaux insistent sur le fait qu\u2019il est de la plus haute importance que toutes les explications fournies \u00e0 ce sujet par les autorit\u00e9s comp\u00e9tentes soient claires et univoques.<\/li>\n
  2. Restez chez vous quand vous vous sentez malade et prenez imm\u00e9diatement contact avec votre m\u00e9decin traitant.<\/li>\n
  3. Les espaces de travail et les \u00e9quipements sociaux doivent \u00eatre suffisamment et r\u00e9guli\u00e8rement a\u00e9r\u00e9s.<\/li>\n
  4. En portant un masque, nous prot\u00e9geons les autres. En gardant de la distance, nous nous prot\u00e9geons nous-m\u00eames. Le principe est donc que les masques sont obligatoires quand les mesures organisationnelles et les moyens de protection collective ne suffisent pas pour respecter une distance de 1,5 m. En premier lieu, il faut appliquer des mesures collectives avant de recourir aux masques.<\/li>\n
  5. Organisez le travail de telle sorte que le t\u00e9l\u00e9travail soit rendu possible au maximum pour les fonctions qui s\u2019y pr\u00eatent. Actuellement, le t\u00e9l\u00e9travail \u00e0 domicile est obligatoire quand c\u2019est possible.<\/li>\n<\/ol>\n

    L\u2019initiative r\u00e9cente \u201cbus tests rapides\u201d est inacceptable et n\u2019a pas de sens.<\/strong><\/em><\/p>\n

    Les partenaires sociaux ont pris r\u00e9cemment connaissance d\u2019une initiative qui offre aux employeurs la possibilit\u00e9 de (faire) soumettre syst\u00e9matiquement leurs travailleurs \u00e0 un test rapide, sur base volontaire ou non. Rien n\u2019indique qu\u2019une telle pratique de test ait du sens.<\/p>\n

    L\u2019utilisation de tests rapides de cette mani\u00e8re provoque \u00e9galement de la confusion. Cette strat\u00e9gie est non seulement ind\u00e9pendante de celle de l\u2019autorit\u00e9 mais la contrecarre \u00e9galement et la compromet compl\u00e8tement. Il appartient aux seules autorit\u00e9s comp\u00e9tentes de d\u00e9terminer comment les \u00e9ventuelles infections peuvent \u00eatre suivies et selon quelles conditions.<\/p>\n

    En plus d\u2019\u00eatre inutile et dangereux, ce syst\u00e8me est \u00e9galement totalement ill\u00e9gal. Les partenaires sociaux l\u2019ont d\u00e9j\u00e0 soulign\u00e9 dans leur pr\u00e9c\u00e9dente d\u00e9claration du 1er juillet 2020. Les partenaires sociaux demandent donc que cette pratique cesse imm\u00e9diatement. Ind\u00e9pendamment de cela, des tests rapides fiables peuvent bien \u00e9videmment avoir leur place au sein des proc\u00e9dures officielles.<\/p>\n

    Source : Conseil Sup\u00e9rieur pour la Pr\u00e9vention et la Protection au Travail<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Les partenaires sociaux du Conseil Sup\u00e9rieur pour la Pr\u00e9vention et la Protection au travail restent tr\u00e8s pr\u00e9occup\u00e9s de l\u2019impact majeur que le virus COVID 19 a encore dans notre soci\u00e9t\u00e9. 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