Les deux prochaines semaines (\u00e0 partir du lundi 16 novembre) auront lieu les \u00e9lections sociales qui \u00e9taient initialement pr\u00e9vues en mai. Il ressort des chiffres finaux de SD Worx qu’un travailleur sur six (15\u202f%) pourra voter par vote \u00e9lectronique.Uun travailleur sur trois pourra voter par courrier. SD Worx estime \u00e9galement que plus de la moiti\u00e9 (55\u202f%) a re\u00e7u une invitation \u00e0 se rendre \u00e0 l’isoloir. Conclusion: le Covid-19 n’a malheureusement pas permis la perc\u00e9e d\u00e9finitive du vote \u00e9lectronique.<\/p>\n
Jan Vanthournout, Senior Legal Manager chez SD Worx\u202f: \u00ab\u00a0\u202fMalgr\u00e9 la crise du COVID-19, ce n’est pas encore le moment de la perc\u00e9e du vote \u00e9lectronique. Le vote \u00e9lectronique ne signifie pas n\u00e9cessairement \u00ab\u202f\u00e0 distance\u202f\u00bb\u202f; il est \u00e9galement possible via un ordinateur sur le lieu de travail ou dans un isoloir. Pourtant, en tant que prestataire de services, SD Worx a constat\u00e9 ces 5 derni\u00e8res semaines une augmentation sensible de la demande de vote \u00e9lectronique et de vote par correspondance. Ce sont les employeurs et les syndicats qui d\u00e9cident de la mani\u00e8re de voter au niveau de l’entreprise.\u202f\u00a0\u202fEn raison du Covid-19, il s’agit naturellement d’\u00e9lections sociales tr\u00e8s \u00e9tranges. Les employeurs doivent s’impliquer deux fois plus\u202f: non seulement pour que tout se d\u00e9roule en toute s\u00e9curit\u00e9, mais aussi pour permettre aux \u00e9lecteurs de voter au maximum. Beaucoup de personnes se trouvent confront\u00e9es \u00e0 toutes sortes de situations que la loi ne pr\u00e9voit pas, comme un bureau de vote complet en quarantaine, ou encore \u00e0 des modifications apport\u00e9es in extremis aux listes de candidats ou \u00e0 des bouleversements de derni\u00e8re minute de l’organisation\u202f; en plus de la ma\u00eetrise des questions li\u00e9es \u00e0 la crise du coronavirus. Pour les employeurs, cela revient \u00e0 trouver des solutions pratiques en concertation avec les partenaires sociaux, afin qu’un maximum d’\u00e9lecteurs puissent exercer leur droit de vote dans les 2 prochaines semaines.\u202f\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n Dans plus de 7.000 entreprises, la proc\u00e9dure \u00ab\u202f\u00e9lections sociales\u202f\u00bb a \u00e9t\u00e9 lanc\u00e9e pour d\u00e9signer les repr\u00e9sentants au conseil d’entreprise et au comit\u00e9 de pr\u00e9vention et de protection au travail. Les \u00e9lections sociales ne sont organis\u00e9es qu’une fois tous les quatre ans.<\/p>\n SD Worx accompagne au total 1.400 entreprises, dont environ 558.000 travailleurs peuvent voter. Parmi ces travailleurs, au moins 125.000 peuvent voter par courrier. Les travailleurs des employeurs qui se chargent eux-m\u00eames des imprim\u00e9s et des convocations ne sont pas inclus. 82.400 travailleurs peuvent voter par voie \u00e9lectronique.<\/p>\n Source : SD Worx<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Les deux prochaines semaines (\u00e0 partir du lundi 16 novembre) auront lieu les \u00e9lections sociales qui \u00e9taient initialement pr\u00e9vues en mai. Il ressort des chiffres finaux de SD Worx qu’un travailleur sur six (15\u202f%) pourra voter par vote \u00e9lectronique.Uun travailleur […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[275,671,2831,3227],"yoast_head":"\n