La Conf\u00e9d\u00e9ration europ\u00e9enne des Syndicats (CES) m\u00e8ne cette semaine une large campagne pour plus de d\u00e9mocratie au travail en vue de d\u00e9fendre les droits des travailleurs dans les processus de restructurations d\u2019entreprises. \u00ab\u00a0Aujourd\u2019hui confront\u00e9s aux cons\u00e9quences \u00e9conomiques et sociales massives de la crise sanitaire, les travailleurs doivent avoir leur mot \u00e0 dire et \u00eatre effectivement impliqu\u00e9s dans la vie des entreprises\u00a0\u00bb d\u00e9clare la CES.<\/p>\n
Les syndicats soulignent que les entreprises pr\u00e9voyant une r\u00e9elle implication des travailleuses et des travailleurs et de leurs repr\u00e9sentants ont tendance \u00e0 prendre des d\u00e9cisions plus durables qui rencontrent \u00e0 la fois les attentes de l’entreprise et des travailleurs.<\/p>\n
\u00ab\u00a0Nous avons pu faire ce constat lors de la crise financi\u00e8re et nous pouvons le faire \u00e0 nouveau aujourd\u2019hui dans le cadre de la pand\u00e9mie de Covid-19.\u00a0Or, nous constatons trop souvent que les directions ne respectent pas les obligations l\u00e9gales d’informer et de consulter en temps utile les repr\u00e9sentants des travailleurs concernant les plans qui ont des r\u00e9percussions sur l\u2019emploi, les revenus et les conditions de travail. La CES avec la CSC, la FGTB et la CGSLB demandent donc aux autorit\u00e9s europ\u00e9ennes et nationales de prendre des mesures pour garantir que les droits d’information, de consultation et de participation des travailleurs soient respect\u00e9s lors des processus de restructuration. La CES et la CSC, la FGTB et la CGSLB appellent \u00e9galement les institutions europ\u00e9ennes \u00e0 travailler au renforcement du cadre l\u00e9gislatif europ\u00e9en inad\u00e9quat et limit\u00e9 en mati\u00e8re de d\u00e9mocratie au travail et de restructuration.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n Et de lister les droits revendiqu\u00e9s des repr\u00e9sentants des travailleurs sur tout lieu de travail en Europe, avant toute d\u00e9cision : \u00ab\u00a0Il n\u2019y a pas de temps \u00e0 perdre et nous avons besoin d\u2019actions urgentes : les plans de restructuration massifs li\u00e9s au Covid-19 sont d\u00e9j\u00e0 mis en \u0153uvre. Les droits fondamentaux des travailleurs et des travailleuses doivent plus que jamais \u00eatre respect\u00e9s pour garantir la d\u00e9mocratie au travail.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n Source : CSC – FGTB – CGSLB<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La Conf\u00e9d\u00e9ration europ\u00e9enne des Syndicats (CES) m\u00e8ne cette semaine une large campagne pour plus de d\u00e9mocratie au travail en vue de d\u00e9fendre les droits des travailleurs dans les processus de restructurations d\u2019entreprises. \u00ab\u00a0Aujourd\u2019hui confront\u00e9s aux cons\u00e9quences \u00e9conomiques et sociales massives […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[332,2200,1722],"yoast_head":"\n
\n\u2022 acc\u00e8s en temps utile \u00e0 des informations pertinentes et actualis\u00e9es concernant les r\u00e9percussions de la crise du Covid sur la strat\u00e9gie et les performances \u00e9conomiques de l\u2019entreprise, sur l\u2019emploi et les conditions de travail ;<\/em>
\n\u2022 suffisamment de temps et de ressources pour effectuer une \u00e9valuation approfondie des informations fournies avec le soutien d\u2019experts, afin de travailler sur des alternatives aux mesures n\u00e9gatives, telles que les licenciements ou les fermetures ;<\/em>
\n\u2022 une vraie chance de discuter de ces alternatives avec les d\u00e9cideurs concern\u00e9s, qui doivent fournir une r\u00e9ponse motiv\u00e9e aux solutions propos\u00e9es.<\/em><\/p>\n