Qui sont les b\u00e9n\u00e9ficiaires des ch\u00e8ques consommation? Selon une analyse men\u00e9e par le groupe SD Worx, plus de 6 employeurs sur 10 octroyant le ch\u00e8que consommation sont des PME de moins de 100 employ\u00e9s. La nouvelle mesure temporaire ‘Ch\u00e8que consommation’ a d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 appliqu\u00e9e par un employeur sur 50, ce qui repr\u00e9sente une belle \u00e9volution sur les quatre derniers mois avec une tendance continue durant le mois de novembre. En moyenne, il s’agit de ch\u00e8ques d’une valeur moyenne de 212\u20ac. Actuellement,4 % des travailleurs b\u00e9n\u00e9ficient de ce bonus. Le mois de d\u00e9cembre semble encourageant pour connaitre une derni\u00e8re croissance dans l\u2019octroi de ce ch\u00e8que.<\/p>\n
Bon nombre d’entreprises ont souvent d\u00fb passer \u00e0 la vitesse sup\u00e9rieure pendant la crise du coronavirus. Beaucoup recherchaient une possibilit\u00e9 de r\u00e9compenser leur personnel pour leur engagement. C’est pourquoi le gouvernement a lanc\u00e9 cet \u00e9t\u00e9 la possibilit\u00e9 de pr\u00e9voir des ch\u00e8ques consommation socialement et fiscalement avantageux. Ceux-ci profitent \u00e9galement \u00e0 nos secteurs les plus touch\u00e9s, comme l’horeca, le sport et la culture, mais aussi \u00e0 de nombreux commerces de d\u00e9tail.<\/p>\n
Surtout dans les secteurs de l\u2019industrie, du commerce\u2026<\/em><\/strong><\/p>\n Le d\u00e9marrage a \u00e9t\u00e9 lent : les premiers employeurs ont adh\u00e9r\u00e9 en juillet, mais la croissance est constante depuis septembre et octobre. Ceci n\u2019a rien d’illogique.<\/p>\n Vers la fin de l’ann\u00e9e, les employeurs ont une meilleure vue des possibilit\u00e9s dont ils disposent encore pour octroyer un petit suppl\u00e9ment \u00e0 leur personnel ce qui devrait permettre \u00e0 cet avantage de connaitre une belle croissance durant le mois de d\u00e9cembre. Les secteurs, qui octroient actuellement le plus de ch\u00e8ques consommation, sont : l’industrie, suivi par le commerce de gros et de d\u00e9tail, la logistique et le transport, mais aussi les soins de sant\u00e9, un ensemble de secteurs de services comme l’ICT\/la communication et les services financiers, ainsi que les professions lib\u00e9rales. La majorit\u00e9 (63 %) est des entreprises de moins de 100 travailleurs \u00e0 octroyer ce ch\u00e8que. En termes de pourcentage de ch\u00e8ques octroy\u00e9s, les soci\u00e9t\u00e9s de plus de 500 collaborateus sont les mieux repr\u00e9sent\u00e9s. Au niveau r\u00e9gional, nous observons la majorit\u00e9 des ch\u00e8ques consommation parmi les employeurs en Flandre, (avec la Flandre occidentale en t\u00eate), mais en termes de pourcentage, les employeurs wallons sont les mieux repr\u00e9sent\u00e9s (surtout dans la Province de Namur).<\/p>\n Possible jusque fin d\u00e9cembre<\/strong><\/em><\/p>\n Il faut un certain temps pour qu’une nouvelle mesure entre en vigueur et s\u2019installe. Les employeurs doivent se familiariser avec celle-ci. Les possibilit\u00e9s d’utilisation doivent \u00e9galement \u00eatre suffisamment \u00e9tendues. Dans l\u2019intervalle, les \u00e9metteurs de ces ch\u00e8ques, notamment, ont travaill\u00e9 dur en ce sens pour \u00e9largir le r\u00e9seau d\u2019acceptation.<\/p>\n Aur\u00e9lie Vanham de SD Worx : \u00ab\u00a0Il est normal que les entreprises attendent la fin de l’ann\u00e9e pour \u00e9ventuellement octroyer cette indemnit\u00e9 suppl\u00e9mentaire. Les employeurs ont encore jusque fin d\u00e9cembre pour octroyer ce ch\u00e8que s’ils veulent donner quelque chose de plus cette ann\u00e9e. Selon toute probabilit\u00e9, la dur\u00e9e de validit\u00e9 des ch\u00e8ques sera \u00e9galement prolong\u00e9e jusque fin d\u00e9cembre 2021, \u00e9tant donn\u00e9 que l’horeca et le secteur culturel, mais aussi de nombreux commerces de d\u00e9tail, doivent fermer leurs portes pendant un certain temps.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n La libert\u00e9 de choisir<\/strong><\/em><\/p>\n \u00ab\u00a0\u00c0 l’heure actuelle, le ch\u00e8que consommation fait plut\u00f4t figure d’exception parmi les avantages octroy\u00e9s. Mais ce n’est pas un coup dans l’eau. Les employeurs ont encore jusqu’\u00e0 la fin de ce mois pour octroyer les ch\u00e8ques \u00e0 leur personnel. Nous ne conna\u00eetrons la situation compl\u00e8te qu’apr\u00e8s la cl\u00f4ture de d\u00e9cembre. En outre, les employeurs belges disposent d’un large \u00e9ventail d’atouts salariaux et de libert\u00e9 de choix. Certains employeurs optent pour une indemnit\u00e9 forfaitaire unique, d’autres optent par exemple pour une prime b\u00e9n\u00e9ficiaire\/un bonus salarial CCT 90 en fonction des r\u00e9sultats. Les entreprises, qui sont ferm\u00e9es ou qui ont connu beaucoup de ch\u00f4mage temporaire, n’ont malheureusement pas de marge de man\u0153uvre pour octroyer des suppl\u00e9ments.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n N’oubliez pas que l’ensemble du personnel soignant f\u00e9d\u00e9ral recevra \u00e9galement des ch\u00e8ques consommation d’une valeur de 300 euros. En outre, ces employeurs ont jusqu’au 30 juin 2021 pour les octroyer.<\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Qui sont les b\u00e9n\u00e9ficiaires des ch\u00e8ques consommation? Selon une analyse men\u00e9e par le groupe SD Worx, plus de 6 employeurs sur 10 octroyant le ch\u00e8que consommation sont des PME de moins de 100 employ\u00e9s. La nouvelle mesure temporaire ‘Ch\u00e8que consommation’ […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[3123,2947,358,671],"yoast_head":"\n