Plus de 60 % des employeurs belges sont confiants quant \u00e0 l’\u00e9volution du march\u00e9 du travail au cours de l’ann\u00e9e prochaine. C\u2019est ce qui ressort de l’\u00e9tude internationale \u2018Global Sentiment Survey : Employment in a Time of Crisis’, men\u00e9e par Indeed aupr\u00e8s des employeurs et des travailleurs. A contrario, les employeurs des pays voisins sont nettement moins optimistes. De m\u00eame pour les travailleurs de Belgique, pour qui l’avenir para\u00eet plut\u00f4t sombre. \u00c0 peine un quart d\u2019entre eux se montre optimiste par rapport au march\u00e9 du travail en 2021.<\/p>\n
\u00ab\u00a0Nous constatons le m\u00eame pessimisme vis-\u00e0-vis des perspectives de carri\u00e8re et des possibilit\u00e9s d’augmentation salariale. Ici aussi, les entreprises belges ont une vision plus optimiste de l’avenir que celle de leurs confr\u00e8res frontaliers. En Belgique, un employeur sur deux entrevoit pour l\u2019ann\u00e9e prochaine davantage de possibilit\u00e9s de carri\u00e8re et la probabilit\u00e9 de mieux r\u00e9mun\u00e9rer le personnel\u00a0\u00bb<\/em>, affirme Arjan Vissers, responsable de la strat\u00e9gie chez Indeed Benelux. Quatre entreprises sur dix pensent pouvoir recruter plus en 2021 qu\u2019avant la crise du coronavirus<\/em><\/strong><\/p>\n La crise du coronavirus a clairement impact\u00e9 les travailleurs. Pour 2021, 6 % d\u2019entre eux craignent un licenciement pour raisons \u00e9conomiques ET estiment que le gouvernement n’offre en cela pas suffisamment de garanties. Pour la prochaine ann\u00e9e, plus de la moiti\u00e9 des travailleurs mentionnent la \u2018s\u00e9curit\u00e9 de l’emploi\u2019 comme \u00e9tant prioritaire. \u00c0 signaler qu\u2019en Belgique, quatre travailleurs sur dix sont pr\u00eats \u00e0 abandonner une partie de leur package salarial pour assurer cette s\u00e9curit\u00e9 de l’emploi ; tandis que 20 % ne l\u2019envisagent pas.<\/p>\n Un quart des travailleurs de Belgique sont dispos\u00e9s \u00e0 acc\u00e9der \u00e0 un nouvel emploi, mais indiquent ne pas \u00eatre en recherche active. Pr\u00e8s d’une personne sur trois se dit satisfaite de son emploi actuel et ne pense pas en changer en 2021. De nombreux travailleurs en Belgique (41%) serait int\u00e9ress\u00e9s par un salaire plus \u00e9lev\u00e9. \u00c0 noter \u00e9galement que les garanties li\u00e9es au t\u00e9l\u00e9travail ne convainquent qu’un salari\u00e9 sur dix de permuter de job.<\/p>\n Les entreprises montrent plus d\u2019optimisme que leur personnel.<\/em><\/strong><\/p>\n \u00ab\u00a0En Belgique, 42% des entreprises pr\u00e9voient de recruter au moins autant, voire plus de travailleurs d’ici 2021, par rapport \u00e0 la p\u00e9riode qui a pr\u00e9c\u00e9d\u00e9 la crise sanitaire. Ce qui d\u00e9passe quelque peu les pr\u00e9visions dans les pays voisins\u00a0\u00bb<\/em>, nous dit Arjan Vissers. \u00ab\u00a0Tandis que plus de 5% de nos entreprises ne pr\u00e9voient aucun recrutement de personnel pour l’ann\u00e9e prochaine, et que pr\u00e8s de 3% d\u2019entre elles pensent m\u00eame devoir licencier. \u00c0 nouveau, les employeurs se montrent en Belgique plus optimistes dans leurs pr\u00e9visions que ceux des Pays-Bas, de France et d\u2019Allemagne.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n Le lieu de travail du futur<\/em><\/strong><\/p>\n Indeed a \u00e9galement men\u00e9 une \u00e9tude sur le lieu de travail du futur : \u00e0 quoi pourrait-il ressembler en 2021 ? Rien de surprenant \u00e0 ce que travailleurs et employeurs accordent une attention particuli\u00e8re \u00e0 l’hygi\u00e8ne, \u00e0 la sant\u00e9 et \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9. Le deuxi\u00e8me th\u00e8me jug\u00e9 important correspond bien aux attentes : plus d\u2019attention au bien-\u00eatre et \u00e0 la sant\u00e9 mentale sur le lieu de travail. Cela ne diff\u00e8re pas chez nos voisins.<\/p>\n Les employeurs indiquent que la flexibilit\u00e9 dans le travail (32 %) est en passe de devenir essentielle, tout comme l\u2019adaptation des cadres dirigeants au regard des engagements priv\u00e9s de leur personnel (31 %), et de la moindre perspective des travailleurs en mati\u00e8re de d\u00e9placements et de voyages pour des besoins professionnels (30 %). Quant aux travailleurs, pr\u00e8s d’un sur cinq aspire \u00e0 une approche plus humaine sur le lieu de travail.<\/p>\n Indeed a \u00e9galement examin\u00e9 les positions \u00e0 l’\u00e9gard des tendances innovantes sur le march\u00e9 du travail, telles que la semaine des 4 jours, les vacances non limit\u00e9es et le cong\u00e9 sabbatique non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9. En Belgique, les entreprises accusent en cela quelque retard. Toutefois, 16 % des employeurs se disent favorables \u00e0 ces innovations, tandis qu’aux Pays-Bas ils sont 24 %.<\/p>\n En Belgique et aux Pays-Bas, 14% des travailleurs sont demandeurs pour ces nouvelles tendances. Alors qu\u2019en France, ils ne sont que 8 %. Pour faire une comparaison, aux \u00c9tats-Unis et en Australie, 18 % des travailleurs consid\u00e8rent ces modes de travail modernes et flexibles comme \u00e9tant l’avenir. Les employeurs \u00e9tant m\u00eame plus demandeurs (24 % aux \u00c9tats-Unis et 28 % en Australie).<\/p>\n <\/p>\n Source : en novembre 2020, Indeed a questionn\u00e9 pour les besoins de son \u00e9tude 1.000 travailleurs et 250 employeurs en Belgique. La m\u00eame \u00e9tude a ainsi \u00e9t\u00e9 men\u00e9e aupr\u00e8s de 17.500 personnes dans 14 pays (soit 1.000 travailleurs et 250 employeurs dans chaque pays). Ces pays sont la Belgique, le Royaume-Uni, la France, l\u2019Allemagne, les Pays-Bas, l\u2019Italie, le Mexique, le Br\u00e9sil, les \u00c9tats-Unis, l\u2019Irlande, l\u2019Australie, l\u2019Inde, le Canada et la r\u00e9publique de Singapour.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Plus de 60 % des employeurs belges sont confiants quant \u00e0 l’\u00e9volution du march\u00e9 du travail au cours de l’ann\u00e9e prochaine. C\u2019est ce qui ressort de l’\u00e9tude internationale \u2018Global Sentiment Survey : Employment in a Time of Crisis’, men\u00e9e par […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[799,1326,72,3211],"yoast_head":"\n
\nDu c\u00f4t\u00e9 des membres du personnel, \u00e0 peine un sur cinq en serait convaincu. Quant \u00e0 obtenir une augmentation salariale, ils sont encore moins nombreux (17 %).<\/p>\n