Dans les pays \u00e0 revenu \u00e9lev\u00e9, les migrants gagnent en moyenne pr\u00e8s de 13 pour cent de moins que les travailleurs nationaux selon un nouveau rapport de l\u2019Organisation internationale du Travail (OIT).Dans certains pays comme Chypre, l\u2019Italie et l\u2019Autriche, l\u2019\u00e9cart entre les salaires horaires est plus \u00e9lev\u00e9, et atteint respectivement 42, 30 et 25 pour cent. En Finlande, il est inf\u00e9rieur \u00e0 la moyenne avec 11 pour cent et, dans l\u2019ensemble de l\u2019Union europ\u00e9enne, il approche les 9 pour cent.<\/p>\n
Ces cinq derni\u00e8res ann\u00e9es, l\u2019in\u00e9galit\u00e9 salariale des migrants s\u2019est creus\u00e9e dans plusieurs pays \u00e0 revenu \u00e9lev\u00e9: en Italie par exemple, les travailleurs immigr\u00e9s gagnent 30% de moins que les travailleurs nationaux selon les donn\u00e9es r\u00e9centes, contre 27 pour cent en 2015. Au Portugal, l\u2019\u00e9cart salarial est de 29% contre 25% en 2015 et, en Irlande, il est de 21% contre 19% en 2015.\u00a0Cependant, dans tous les pays, les migrants sont confront\u00e9s \u00e0 des probl\u00e8mes de discrimination et d\u2019exclusion qui se sont aggrav\u00e9s avec la pand\u00e9mie de COVID-19 , comme le montre l\u2019\u00e9tude de l\u2019OIT.<\/p>\n
\u201cLes travailleurs migrants font souvent face \u00e0 une in\u00e9galit\u00e9 de traitement sur le march\u00e9 du travail, notamment en ce qui concerne les salaires, l\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019emploi et \u00e0 la formation, les conditions de travail, la s\u00e9curit\u00e9 sociale et les droits syndicaux. Ils jouent un r\u00f4le fondamental dans de nombreuses \u00e9conomies.\u00a0\u00bb<\/em> \u00a0explique Michelle Leighton, Cheffe du service des migrations de main-d\u2019\u0153uvre<\/p>\n Le rapport \u2013 The migrant pay gap: understanding wage differences between migrants and nationals (L\u2019in\u00e9galit\u00e9 salariale des migrants: comprendre les diff\u00e9rences salariales entre migrants et nationaux) \u2013 montre que, dans les pays \u00e0 revenu \u00e9lev\u00e9, les migrants sont plus susceptibles d\u2019occuper un emploi pr\u00e9caire: 27% d\u2019entre eux ont des contrats temporaires et 15% travaillent \u00e0 temps partiel. Ils sont repr\u00e9sent\u00e9s de mani\u00e8re disproportionn\u00e9e dans le secteur primaire \u2013 agriculture, p\u00eache et foresterie \u2013 et occupent la majorit\u00e9 des emplois du secteur secondaire: mines et carri\u00e8res, production manufactur\u00e9e, \u00e9lectricit\u00e9, gaz et eau, et construction.<\/p>\n \u00abLes travailleurs migrants font souvent face \u00e0 une in\u00e9galit\u00e9 de traitement sur le march\u00e9 du travail, notamment en ce qui concerne les salaires, l\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019emploi et \u00e0 la formation, les conditions de travail, la s\u00e9curit\u00e9 sociale et les droits syndicaux. Ils jouent un r\u00f4le fondamental dans de nombreuses \u00e9conomies. Ils ne peuvent pas \u00eatre consid\u00e9r\u00e9s comme des citoyens de seconde zone\u00bb<\/em>, d\u00e9clare Michelle Leighton, Cheffe du service des migrations de main-d\u2019\u0153uvre.<\/p>\n Inad\u00e9quation des comp\u00e9tences<\/em><\/strong><\/p>\n Les travailleurs migrants gagnent moins que les travailleurs nationaux ayant des qualifications similaires dans la m\u00eame cat\u00e9gorie professionnelle.<\/p>\n Ils sont davantage susceptibles d\u2019occuper des emplois peu qualifi\u00e9s et mal r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s qui ne correspondent pas \u00e0 leur formation ni \u00e0 leurs comp\u00e9tences, ce qui pourrait indiquer une discrimination au cours du processus de recrutement. Dans les pays \u00e0 revenu \u00e9lev\u00e9, les travailleurs migrants dipl\u00f4m\u00e9s de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur ont \u00e9galement moins de chances d\u2019obtenir un emploi dans les cat\u00e9gories professionnelles sup\u00e9rieures.<\/p>\n Aux Etats-Unis et en Finlande par exemple, alors que les part des travailleurs migrants ayant un niveau d\u2019\u00e9tudes secondaires est respectivement de 78 et 98%, la part des travailleurs migrants dans les emplois hautement ou semi-qualifi\u00e9s n\u2019est que de 35 et 50%.<\/p>\n Cette situation refl\u00e8te leur difficult\u00e9 \u00e0 transf\u00e9rer leurs comp\u00e9tences et leur exp\u00e9rience d\u2019un pays \u00e0 l\u2019autre, essentiellement parce qu\u2019il n\u2019existe pas de m\u00e9canisme qui reconnaisse les comp\u00e9tences et les qualifications des travailleurs migrants.<\/p>\n Dans les pays \u00e0 bas revenu et \u00e0 revenu interm\u00e9diaire, la situation s\u2019inverse: les travailleurs migrants sont g\u00e9n\u00e9ralement des expatri\u00e9s temporaires hautement qualifi\u00e9s. Ils ont tendance \u00e0 gagner environ 17,3% de plus \u00e0 l\u2019heure que les travailleurs non migrants.<\/p>\n Les travailleuses migrantes sont doublement discrimin\u00e9es<\/em><\/strong><\/p>\n Les travailleuses migrantes font l\u2019objet d\u2019une double peine, en tant que migrantes et en tant que femmes. Dans les pays \u00e0 revenu \u00e9lev\u00e9, l\u2019\u00e9cart de r\u00e9mun\u00e9ration entre les nationaux hommes et les femmes migrantes est estim\u00e9 \u00e0 pr\u00e8s de 21% en termes de salaire horaire. C\u2019est plus que l\u2019\u00e9cart salarial entre hommes et femmes (16%) dans ces pays.<\/p>\n Cela est en partie d\u00fb au fait que les travailleuses immigr\u00e9es occupent une place importante dans le secteur du travail domestique: elles repr\u00e9sentent 73% (soit 8,45 millions) des travailleurs domestiques dans le monde. Dans les pays \u00e0 revenu \u00e9lev\u00e9, l\u2019\u00e9cart salarial entre les personnels soignants migrants et non migrants est d\u2019environ 19 pour cent.<\/p>\n Les effets de la pand\u00e9mie<\/em><\/strong><\/p>\n La pand\u00e9mie a eu des effets sanitaires et \u00e9conomiques plus importants sur les travailleurs migrants que sur le reste de la population active. Au d\u00e9but de la crise du COVID-19, des dizaines de millions de travailleurs migrants ont \u00e9t\u00e9 contraints de rentrer chez eux apr\u00e8s avoir perdu leur emploi.<\/p>\n Leurs emplois se pr\u00eatent moins au t\u00e9l\u00e9travail que ceux des non-migrants et beaucoup d\u2019entre eux sont des travailleurs de premi\u00e8re ligne qui sont davantage expos\u00e9s au virus.<\/p>\n La crise \u2013 dont nous n\u2019avons pas encore un bilan complet \u2013 pourrait accentuer les diff\u00e9rences entre travailleurs immigr\u00e9s et travailleurs nationaux sur le march\u00e9 du travail, ce qui risque de creuser davantage les \u00e9carts de r\u00e9mun\u00e9ration entre migrants et nationaux, selon le rapport.<\/p>\n Source: OIT – International Labour Organization<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Dans les pays \u00e0 revenu \u00e9lev\u00e9, les migrants gagnent en moyenne pr\u00e8s de 13 pour cent de moins que les travailleurs nationaux selon un nouveau rapport de l\u2019Organisation internationale du Travail (OIT).Dans certains pays comme Chypre, l\u2019Italie et l\u2019Autriche, l\u2019\u00e9cart […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[444,167,11,584,374,2352],"yoast_head":"\n