Dans un contexte o\u00f9 beaucoup de Belges sont mentalement et physiquement mis \u00e0 mal en raison de la crise li\u00e9e au coronavirus et ont h\u00e2te de profiter des f\u00eates de fin d\u2019ann\u00e9e, le pourcentage de travailleurs belges \u00e0 temps plein qui disposaient encore, au d\u00e9but du mois de d\u00e9cembre, de 15 jours de cong\u00e9 l\u00e9gaux ou plus \u00e0 prendre avant la fin de l\u2019ann\u00e9e est pass\u00e9 de 3,7% en 2019 \u00e0 4,9% en 2020.<\/p>\n
Si consacrer une semaine de cong\u00e9 pour les vacances de No\u00ebl est plut\u00f4t classique et compr\u00e9hensible, quinze jours de cong\u00e9 l\u00e9gaux repr\u00e9sentent 3 semaines de travail \u00e0 temps plein, ce qui risque d\u2019\u00eatre probl\u00e9matique pour certains d\u2019entre eux au vu du temps restant. Plusieurs raisons justifient ces nombres assez interpellants.<\/p>\n
\u201cCette tendance peut s’expliquer par le fait que les Belges ne savaient pas quoi faire de leurs jours de cong\u00e9 et ont donc attendu afin de voir s\u2019ils pouvaient esp\u00e9rer un \u00e9ventuel d\u00e9confinement d\u2019ici la fin de l\u2019ann\u00e9e. Le t\u00e9l\u00e9travail est aussi une explication car nous \u00e9tions d\u00e9j\u00e0 tr\u00e8s souvent \u00e0 la maison, bien que cela joue un peu moins car il n\u2019y a pas de grandes diff\u00e9rences entre les ouvriers et les employ\u00e9s. Nous savons aussi que le ch\u00f4mage temporaire ne joue absolument pas un r\u00f4le, car il n\u2019y a pas de diff\u00e9rence entre les personnes avec et sans jour de ch\u00f4mage. Une autre explication serait que les travailleurs souhaitaient renforcer leur s\u00e9curit\u00e9 d’emploi en contribuant au maximum \u00e0 la bonne sant\u00e9 de l’entreprise.\u201d<\/em> d\u00e9clare Heidi Verlinden, HR Research Expert chez Securex.<\/p>\n D\u2019autres travailleurs belges ont essay\u00e9 de profiter un peu plus d\u2019une partie de leurs cong\u00e9s l\u00e9gaux : le pourcentage de travailleurs \u00e0 temps plein qui disposent encore de 10 jours de cong\u00e9 l\u00e9gaux d\u2019ici la fin de l\u2019ann\u00e9e est pass\u00e9 de 6,8% en 2019 \u00e0 9,7% en 2020, autrement dit un travailleur sur dix. Concernant les salari\u00e9s \u00e0 temps plein qui ont encore 5 jours ouvrables de cong\u00e9 l\u00e9gaux, nous sommes pass\u00e9s de 22% en 2019 \u00e0 28,8%, autrement dit presque de trois travailleurs sur dix.<\/p>\n Els Vanderhaegen, experte juridique chez Securex, ajoute \u00e0 cela \u201cIl est aussi tr\u00e8s important que chacun prenne ses jours de cong\u00e9 \u00e0 temps car dans la plupart des cas, vous ne pouvez pas reporter vos jours de cong\u00e9 l\u00e9gaux \u00e0 l’ann\u00e9e suivante. Les entreprises courent le risque de devoir payer une amende administrative, voire p\u00e9nale, si leurs travailleurs ne prennent pas tous leurs cong\u00e9s avant le 31 d\u00e9cembre. Les cong\u00e9s annuels des travailleurs sont un droit auquel il ne peut pas renoncer.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n Source : Securex – L’\u00e9chantillon comprend 18.097 entreprises et 126.865 travailleurs du secteur priv\u00e9 belge qui ont eu droit \u00e0 20 jours de cong\u00e9 l\u00e9gaux en 2020. Les entreprises de plus de 1000 travailleurs ont \u00e9t\u00e9 exclues.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Dans un contexte o\u00f9 beaucoup de Belges sont mentalement et physiquement mis \u00e0 mal en raison de la crise li\u00e9e au coronavirus et ont h\u00e2te de profiter des f\u00eates de fin d\u2019ann\u00e9e, le pourcentage de travailleurs belges \u00e0 temps plein […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[3073,2947,3277,1935,1792],"yoast_head":"\n