{"id":10611,"date":"2020-12-29T09:58:01","date_gmt":"2020-12-29T07:58:01","guid":{"rendered":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/?p=10611"},"modified":"2020-12-29T10:50:56","modified_gmt":"2020-12-29T08:50:56","slug":"cest-moment-de-prendre-soin-de-nos-collaborateurs-groupe-nestle-offre-plus-de-jours-de-conge-aux-nouveaux-parents","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/cest-moment-de-prendre-soin-de-nos-collaborateurs-groupe-nestle-offre-plus-de-jours-de-conge-aux-nouveaux-parents\/","title":{"rendered":"C&rsquo;est le moment de prendre soin de nos collaborateurs : le groupe Nestl\u00e9 offre plus de jours de cong\u00e9 aux nouveaux parents."},"content":{"rendered":"<p>A partir du 1er janvier 2021, le cong\u00e9 de paternit\u00e9 en Belgique passera de 10 \u00e0 15 jours. Si cette \u00e9volution est accueillie \u00e0 bras ouverts par les futurs parents, Nestl\u00e9 a d\u00e9j\u00e0 fait \u00e9voluer consid\u00e9rablement sa politique de cong\u00e9 de naissance mondialement il y a juste un an, et ce en vue de soutenir concr\u00e8tement ses collaborateurs lorsqu\u2019ils accueillent leur enfant. Et ce pour tous les parents, peu importe leur genre et leur statut.<!--more--><\/p>\n<p>Face \u00e0 l\u2019arriv\u00e9e d\u2019un b\u00e9b\u00e9, la plupart des parents d\u00e9couvrent souvent cet heureux m\u00e9lange de joie et d&rsquo;\u00e9puisement, d&rsquo;insomnie et d&rsquo;excitation. Tous cependant ne vivent pas les premi\u00e8res semaines de la m\u00eame mani\u00e8re et certains ne peuvent pas s&rsquo;absenter compl\u00e8tement de leur travail. Avec l\u2019impression de rater une occasion unique de nouer des liens avec leur enfant et \/ ou d\u2019aider au mieux leur partenaire. Chez Nestl\u00e9, am\u00e9liorer et harmoniser au mieux l\u2019offre d\u2019un temps pr\u00e9cieux pour chacun des parents \u00e9tait une \u00e9vidence.<\/p>\n<p>M\u00eame si le cong\u00e9 pour les co-parents augmentera encore en Belgique et passera \u00e0 20 jours en janvier 2023, Nestl\u00e9 n\u2019a pas attendu ces changements et a mis en place, depuis janvier 2020, une politique de cong\u00e9 parental encore plus extensive et qui s\u2019applique \u00e0 ses 291.000 employ\u00e9s dans le monde. Cette politique soutient tous les types de famille et met en lumi\u00e8re le r\u00f4le de parent, sans s\u2019occuper des questions de genre. Les parents qui adoptent ou accueillent un enfant peuvent b\u00e9n\u00e9ficier des m\u00eames avantages que les autres familles. Idem pour les parents de m\u00eame sexe.<\/p>\n<p>Le programme offre ainsi :<\/p>\n<ul>\n<li>18 semaines r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es par Nestl\u00e9* pour le premier parent r\u00e9f\u00e9rent\/titulaire, quel que soit son genre. A l\u2019heure actuelle, la norme en Belgique est de 15 semaines, \u00e0 charge de la mutuelle, et ce uniquement pour les femmes. Chez Nestl\u00e9, cette personne peut par exemple \u00eatre le parent biologique ou adoptif, un partenaire d\u00e9clar\u00e9, le tuteur l\u00e9gal de l\u2019enfant, etc.<\/li>\n<li>4 semaines enti\u00e8rement r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es par Nestl\u00e9* pour chaque second parent r\u00e9f\u00e9rent\/titulaire (contre 15 jours officiels \u00e0 partir du 1er janvier 2021).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Un an apr\u00e8s le lancement de cette nouvelle politique en Belgique et au Luxembourg, l\u2019un des tous premiers march\u00e9s o\u00f9 Nestl\u00e9 a concr\u00e9tis\u00e9 ces nouveaux standards, l\u2019entreprise se dit extr\u00eamement satisfaite. Olivier Blanc, responsable des ressources humaines de Nestl\u00e9 Belgique et Luxembourg : \u00ab\u00a0<em>Chaque famille est unique et nous sommes tr\u00e8s fiers de cette approche qui c\u00e9l\u00e8bre la diversit\u00e9 et donne les m\u00eames droits aux familles biologiques, aux familles adoptives, aux parents seuls et aux partenaires de m\u00eame sexe. Le soutien au d\u00e9veloppement sain des nourrissons est une valeur fondamentale de notre entreprise depuis sa cr\u00e9ation. Cette politique d\u2019aide aux parents est une partie importante de nos efforts pour offrir aux enfants le meilleur d\u00e9part possible dans la vie, en permettant aux parents de passer plus de temps avec leur nouveau-n\u00e9.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n<p>30 personnes (21 femmes et 9 hommes) ont d\u00e9j\u00e0 b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 de ces mesures chez Nestl\u00e9 en Belgique et au Luxembourg en 2020. Du temps particuli\u00e8rement appr\u00e9ci\u00e9 au cours de cette ann\u00e9e difficile &#8211; rythm\u00e9e par le t\u00e9l\u00e9travail et la fermeture des \u00e9coles et des cr\u00e8ches &#8211; durant laquelle certains parents ont pein\u00e9 \u00e0 trouver un \u00e9quilibre entre l\u2019\u00e9nergie consacr\u00e9e \u00e0 leurs enfants et \u00e0 leur travail.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A partir du 1er janvier 2021, le cong\u00e9 de paternit\u00e9 en Belgique passera de 10 \u00e0 15 jours. 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