Siemens est l\u2019une des premi\u00e8res entreprises du pays \u00e0 obtenir le label Employer ready for the future of work de la f\u00e9d\u00e9ration technologique Agoria. Ce label fait partie de la charte Be The Change, qui vise \u00e0 encourager les entreprises \u00e0 adapter leur politique de ressources humaines au march\u00e9 du travail de demain. Siemens a d\u00e9j\u00e0 souscrit \u00e0 trois des dix engagements avanc\u00e9s par la f\u00e9d\u00e9ration.\u00a0La plateforme de formation digitale My Learning World aide les collaborateurs \u00e0 prendre leur carri\u00e8re en main.<\/p>\n
En 2018, Agoria a r\u00e9alis\u00e9 avec le concours des agences pour l\u2019emploi VDAB, Forem et Actiris une \u00e9tude approfondie intitul\u00e9e Be The Change sur l\u2019\u00e9volution du march\u00e9 du travail en Belgique \u00e0 l\u2019horizon 2030, dont une nouvelle \u00e9dition a \u00e9t\u00e9 publi\u00e9e aujourd’hui. Il en ressort que la formation permanente est l\u2019un des principaux domaines d’action dans lesquels nous devons investir \u00e0 l\u2019avenir pour assurer la comp\u00e9titivit\u00e9 de notre pays.<\/p>\n
En tant qu’acteur technologique, Siemens s\u2019int\u00e9resse depuis longtemps \u00e0 l\u2019enseignement et \u00e0 la formation tout au long de la vie. L\u2019entreprise propose notamment une plateforme de formation en ligne, baptis\u00e9e My Learning World, qui r\u00e9unit plus de 30 000 modules d\u2019e-learning, vid\u00e9os, webinaires, formations en r\u00e9alit\u00e9 virtuelle, e-books et autres.<\/p>\n
\u00ab\u00a0La plateforme permet aux collaborateurs de choisir eux-m\u00eames o\u00f9 et quand ils souhaitent suivre une formation\u00a0\u00bb,<\/em> explique Ivo Christiaens, directeur des ressources humaines. \u00ab\u00a0Chacun a ainsi la possibilit\u00e9 de renforcer son employabilit\u00e9 et de maintenir ses connaissances techniques \u00e0 niveau. Gr\u00e2ce \u00e0 un algorithme intelligent, les collaborateurs se voient proposer des formations qui collent parfaitement \u00e0 leur profil et \u00e0 leurs ambitions. La plateforme poss\u00e8de en outre une fonction qui facilite le partage des formations int\u00e9ressantes entre les collaborateurs.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n Encourager une culture de l\u2019apprentissage<\/strong><\/em><\/p>\n Pour soutenir cette culture de l\u2019apprentissage, Siemens organise \u00e9galement des \u00ab semaines de la formation digitale \u00bb pendant lesquelles les collaborateurs sont fortement encourag\u00e9s \u00e0 puiser dans l\u2019offre \u00e0 leur disposition.<\/p>\n \u00ab\u00a0Nous voulons faire passer le message qu’ils ont la possibilit\u00e9 et la latitude de se former\u00a0\u00bb<\/em>, poursuit Ivo Christiaens. \u00ab\u00a0Nous esp\u00e9rons qu’\u00e0 terme, cela deviendra une seconde nature pour nos collaborateurs et qu\u2019ils choisiront eux-m\u00eames leur trajet de d\u00e9veloppement et d’apprentissage optimal sur My Learning World, afin de rester en ad\u00e9quation avec leur job actuel et futur \u2013 et c\u2019est pr\u00e9cis\u00e9ment la raison pour laquelle nous avons souscrit \u00e0 la charte Be The Change.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n Source : Siemens Belgique<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Siemens est l\u2019une des premi\u00e8res entreprises du pays \u00e0 obtenir le label Employer ready for the future of work de la f\u00e9d\u00e9ration technologique Agoria. Ce label fait partie de la charte Be The Change, qui vise \u00e0 encourager les entreprises […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":10621,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[318,47,77,419,48,25,2459],"yoast_head":"\n