Le bilan de l\u2019ann\u00e9e 2020, en mati\u00e8re d\u2019emploi, est marqu\u00e9 par la crise sanitaire. \u00c0 partir de mars 2020, la demande d\u2019emploi s\u2019est orient\u00e9e \u00e0 la hausse, apr\u00e8s quasi six ann\u00e9es de baisse successives jusqu\u2019\u00e0 descendre \u00e0 moins de 200.000 personnes. L\u2019ensemble des mesures rapidement prises par le Gouvernement et par le Forem lors de la crise ont permis de limiter cette hausse. Ainsi, en moyenne en 2020, la demande d\u2019emploi en Wallonie est de 3 % plus \u00e9lev\u00e9e qu\u2019en 2019.<\/p>\n
Les plus fortes croissances \u00e0 un an d\u2019\u00e9cart ont \u00e9t\u00e9 constat\u00e9es durant les mois de printemps 2020, pour atteindre un pic \u00e0 + 7,8 % en juin. La hausse s\u2019est ensuite amenuis\u00e9e de mois en mois, jusqu\u2019octobre (+ 1,9 %). Apr\u00e8s un rebond \u00e0 + 4,1 % \u00e0 un an d\u2019\u00e9cart en novembre, l\u2019ann\u00e9e 2020 s\u2019ach\u00e8ve sur une nouvelle hausse de la demande d\u2019emploi, de + 2,6 %.<\/p>\n
En moyenne sur l\u2019ensemble de l\u2019ann\u00e9e 2020, la Wallonie aura compt\u00e9 209.263 DEI. Ce nombre moyen est 3,0 % plus \u00e9lev\u00e9 qu\u2019en 2019, contrastant avec la tendance ant\u00e9rieure. En effet, depuis juillet 2014, les volumes mensuels des effectifs de DEI \u00e9taient chaque fois en diminution par rapport \u00e0 l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente.<\/p>\n
Les demandeurs d\u2019emploi inoccup\u00e9s repr\u00e9sentaient 13,1 % de la population active wallonne. Or, ce taux de demande d\u2019emploi moyen \u00e9tait de 12,8 % en 2019.<\/p>\n
En 2020, l\u2019\u00e9mergence du coronavirus et ses cons\u00e9quences ont certes eu un impact sur le march\u00e9 de l\u2019emploi mais les mesures de soutien \u00e0 l\u2019emploi prises par les autorit\u00e9s ont jou\u00e9 leur r\u00f4le d\u2019amortisseur face \u00e0 une mauvaise conjoncture. Par exemple, le recours au ch\u00f4mage temporaire aura relativement pr\u00e9serv\u00e9 l\u2019emploi salari\u00e9 et \u00e9vit\u00e9 un afflux plus important de ch\u00f4meurs complets. Ainsi, on n\u2019observe – en moyenne sur l\u2019ann\u00e9e 2020 – qu\u2019une augmentation de 6.015 demandeurs d\u2019emploi inoccup\u00e9s par rapport \u00e0 2019.<\/p>\n
La demande d\u2019emploi a progress\u00e9 sur base annuelle dans toutes les classes d\u2019\u00e2ge, surtout parmi les jeunes de moins de 25 ans, dont l\u2019effectif est 5,3 % sup\u00e9rieur \u00e0 celui enregistr\u00e9 en 2019 en moyenne. La deuxi\u00e8me hausse la plus forte concerne les DEI \u00e2g\u00e9s de 30 \u00e0 moins de 40 ans (+ 3,7 %). Les augmentations dans les autres cat\u00e9gories d\u2019\u00e2ges sont :<\/p>\n
+ 2,4 % pour les DEI \u00e2g\u00e9s de 25 \u00e0 moins de 30 ans ;
\n+ 1,8 % pour les DEI \u00e2g\u00e9s de 50 ans et plus ;
\n+ 1,6 % pour les DEI \u00e2g\u00e9s de 40 \u00e0 moins de 50 ans.<\/p>\n
L\u2019\u00e9volution globale de la demande d\u2019emploi entre 2019 et 2020 s\u2019est traduite par des tendances plus contrast\u00e9es selon la dur\u00e9e d\u2019inoccupation des personnes inscrites. Dans un contexte de hausse des effectifs moyens, une \u00e9volution \u00e0 la baisse de – 3,4 % s\u2019est manifest\u00e9e parmi les personnes les plus r\u00e9cemment entr\u00e9es dans la demande d\u2019emploi (moins de 6 mois). L\u2019effectif des DE inoccup\u00e9s depuis 5 ans et plus s\u2019est tass\u00e9 entre les ann\u00e9es 2019 et 2020 (- 1,1 %). Entre ces deux extr\u00eames, les DEI ont vu leurs effectifs augmenter de + 13,3 % pour les DE inoccup\u00e9s depuis six mois \u00e0 moins d\u2019un an, + 6,2 % pour les DE inoccup\u00e9s depuis deux ans \u00e0 moins de cinq ans et + 4,5 % pour les DE inoccup\u00e9s depuis un an \u00e0 moins de deux ans.<\/p>\n
Accompagnement instantan\u00e9 et strat\u00e9gie de relance<\/em><\/strong><\/p>\n Le Forem s\u2019est r\u00e9guli\u00e8rement retrouv\u00e9 face \u00e0 des volumes importants de personnes n\u00e9cessitant un soutien dans ce contexte de crise. D\u00e8s le premier confinement, le Service public wallon de l\u2019emploi et de la formation s\u2019est rapidement adapt\u00e9 et a mis sur pied l\u2019accompagnement instantan\u00e9. Dans les 48 heures suivant leur inscription, ces \u00ab nouveaux \u00bb demandeurs d\u2019emploi se sont vu proposer une opportunit\u00e9 d’emploi ou \u00e0 d\u00e9faut, un service d’accompagnement rapide. Plus de 30 % des personnes qui ont b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 de cet accompagnement ont \u00e9t\u00e9 remises \u00e0 l\u2019emploi. Et ce, sans porter pr\u00e9judice aux demandeurs d’emploi d\u00e9j\u00e0 inoccup\u00e9s depuis un certain temps ou des jeunes sortis des \u00e9tudes l’\u00e9t\u00e9 2020.<\/p>\n Parall\u00e8lement, le Forem a rapidement d\u00e9ploy\u00e9 une strat\u00e9gie de soutien \u00e0 la relance \u00e0 l’attention des employeurs, afin de fournir de la main d’\u0153uvre aux secteurs dits \u00ab essentiels \u00bb et aux secteurs-clefs de l’\u00e9conomie wallonne. Enfin, le Forem a mis sur pied des formations adapt\u00e9es \u2013 sur le fond et sur la forme – en r\u00e9ponse aux besoins \u00e9mergents li\u00e9s \u00e0 la crise sanitaire.<\/p>\n La gestion des offres d\u2019emploi en 2020<\/em><\/strong><\/p>\n Sur l\u2019ensemble de l\u2019ann\u00e9e 2020, ce sont pr\u00e8s de 352.000 offres d\u2019emploi qui ont \u00e9t\u00e9 diffus\u00e9es par le Forem (hors offres \u00e9manant des autres SPE), soit 15 % de moins qu\u2019au cours de l\u2019ann\u00e9e 2019. Notons qu\u2019\u00e0 ce chiffre s\u2019ajoute la diffusion de 97.000 offres d\u2019emploi pour les autres Services publics de l\u2019emploi du pays. Ainsi au total, pr\u00e8s de 449.000 offres en 2020 ont \u00e9t\u00e9 publi\u00e9es par le Forem, un niveau qui est inf\u00e9rieur \u00e0 2019 (534.000 offres diffus\u00e9es).<\/p>\n Le volume d’opportunit\u00e9s d’emploi diffus\u00e9es par le Forem est reparti \u00e0 la baisse d\u00e8s le d\u00e9but de la crise en mars 2020. C’est en mai que le recul a \u00e9t\u00e9 le plus important (- 44 % \u00e0 un an d’\u00e9cart) pour progressivement se r\u00e9sorber, particuli\u00e8rement en septembre (- 5 %). Fin octobre, pour juguler la deuxi\u00e8me vague d’\u00e9pid\u00e9mie, les autorit\u00e9s ont d\u00e9cr\u00e9t\u00e9 un nouveau confinement \u00ab partiel \u00bb, impliquant notamment la fermeture de l’Horeca, des magasins dits non essentiels (r\u00e9ouverts en d\u00e9cembre) et l’arr\u00eat des m\u00e9tiers de contact (par exemple, salons de coiffure et de beaut\u00e9). Ainsi, le recul des offres a \u00e9t\u00e9 \u00e0 nouveau important en novembre (- 30 %).<\/p>\n Le point de situation en d\u00e9cembre 2020<\/strong><\/em><\/p>\n En d\u00e9cembre 2020, la Wallonie comptait 135.724 demandeurs d\u2019emploi (DE) demandeurs d\u2019allocations (dont 1.563 en Communaut\u00e9 germanophone) et 32.862 jeunes en stage d\u2019insertion professionnelle (dont 177 en Communaut\u00e9 germanophone). Ces deux cat\u00e9gories administratives repr\u00e9sentent 80,4 % de l\u2019ensemble des demandeurs d\u2019emploi inoccup\u00e9s (DEI) en Wallonie. La population des DEI comprend \u00e9galement 30.034 demandeurs d\u2019emploi inscrits obligatoirement et 10.846 demandeurs d\u2019emploi inscrits librement, soit un total de 209.466 DEI \u00e0 fin d\u00e9cembre 2020.<\/p>\n Les demandeurs d\u2019emploi inoccup\u00e9s repr\u00e9sentaient 13,1 % de la population active wallonne. Ce taux de demande d\u2019emploi \u00e9tait de 12,8 % fin 2019.<\/p>\n Fin d\u00e9cembre 2020, le nombre total de DEI a augment\u00e9 de + 2,6 %. Cette hausse correspond \u00e0 un accroissement net de 5.218 personnes \u00e0 un an d\u2019\u00e9cart. L\u2019\u00e9volution de la demande d\u2019emploi s\u2019exprime, elle, de fa\u00e7on contrast\u00e9e selon la classe de dur\u00e9e d\u2019inoccupation des personnes. En effet, le volume de personnes entr\u00e9es le plus r\u00e9cemment dans la demande d\u2019emploi (moins de six mois) continue de se r\u00e9duire : – 10,7% \u00e0 un an d\u2019\u00e9cart, alors que celui des personnes inoccup\u00e9es depuis un an \u00e0 moins de deux ans cro\u00eet, lui, de 24,1 % \u00e0 un an d\u2019\u00e9cart. Entre deux et cinq ans d\u2019inoccupation la hausse est de 8,3 %.<\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Le bilan de l\u2019ann\u00e9e 2020, en mati\u00e8re d\u2019emploi, est marqu\u00e9 par la crise sanitaire. \u00c0 partir de mars 2020, la demande d\u2019emploi s\u2019est orient\u00e9e \u00e0 la hausse, apr\u00e8s quasi six ann\u00e9es de baisse successives jusqu\u2019\u00e0 descendre \u00e0 moins de 200.000 […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[2947,331,702],"yoast_head":"\n
\nL\u2019accroissement de la demande d\u2019emploi entre la fin des ann\u00e9es 2019 et 2020 concerne toutes les classes d\u2019\u00e2ge, et plus particuli\u00e8rement le groupe de personnes \u00e2g\u00e9es de 30 \u00e0 moins de 40 ans (+ 4,2%). Notons \u00e9galement la hausse de 2,4 % du nombre de jeunes de moins de 25 ans \u00e0 un d\u2019\u00e9cart.<\/p>\n