Fin d\u00e9cembre, la R\u00e9gion Bruxelles-Capitale comptait 90.586 chercheurs d\u2019emploi. C\u2019est 3.564 personnes de plus qu\u2019en d\u00e9cembre 2019, une augmentation de 4,1%. Le ch\u00f4mage continue donc d\u2019augmenter et ce malgr\u00e9 les mesures comme le ch\u00f4mage temporaire, le droit passerelle ou le moratoire sur les faillites. En novembre, le ch\u00f4mage avait augment\u00e9 de 2,7% par rapport \u00e0 2019. L\u2019augmentation est aussi importante chez les jeunes, la R\u00e9gion bruxelloise comptant 9.976 jeunes chercheurs d\u2019emplois, 14,4% de plus qu\u2019en d\u00e9cembre 2019. C\u2019est sur ces chiffres qu\u2019Actiris cl\u00f4ture l\u2019ann\u00e9e 2020 et en dresse le bilan.<\/p>\n
Actiris a re\u00e7u 31.968 offres d\u2019emploi de la part d\u2019employeurs bruxellois en 2020. C\u2019est une diminution de 8,8% par rapport \u00e0 2019. Ce n\u2019est pas une surprise compte tenu de l\u2019impact de la crise sanitaire sur les offres d\u2019emploi avec une diminution directe en mars (-7,6% en comparaison avec mars 2019). La diff\u00e9rence entre le d\u00e9but et la fin du mois de mars est frappante : une augmentation pendant les deux premi\u00e8res semaines (4,4%) directement suivie d\u2019une grande diminution dans les semaines suivantes (-24,1%), pendant le d\u00e9clenchement du coronavirus et le premier confinement. Au mois d\u2019avril, la diminution \u00e9tait encore plus marquante : -44,3% par rapport \u00e0 avril 2019.<\/p>\n
Le reste de l\u2019ann\u00e9e a suivi la m\u00eame tendance \u00e0 la baisse (-18,8% en mai, -17,1% en juin, -5,5% en juillet, -2.5% en ao\u00fbt, -8,6% en septembre). Un petit sursaut a eu lieu en octobre, principalement gr\u00e2ce au secteur de l\u2019interim et des offres d\u2019emploi provenant du secteur public. En novembre, une nouvelle diminution a eu lieu (-11,5%) et d\u00e9cembre a vu une nouvelle augmentation de 6,5%.<\/p>\n
Ch\u00f4mage : augmentation \u201climit\u00e9e\u201d \u00e0 partir d\u2019ao\u00fbt<\/em><\/strong><\/p>\n En 2020, la r\u00e9gion bruxelloise comptait en moyenne 88.803 chercheurs d\u2019emploi, une augmentation de 0,9% en comparaison avec 2019. L\u2019une des principales raisons est la diminution du nombre de personnes sorties du ch\u00f4mage. Il est \u00e0 noter que le nombre de chercheurs d\u2019emploi \u00e9tait en baisse constante depuis 5 ans avant cette crise.<\/p>\n Les 3 premiers mois de 2020 ont vu une l\u00e9g\u00e8re diminution du taux de ch\u00f4mage. Apr\u00e8s une l\u00e9g\u00e8re augmentation en avril (+0,4% en comparaison avec avril 2019), la tendance \u00e0 la baisse a continu\u00e9 en mai, juin et juillet. L\u2019impact de la crise sanitaire sur le taux de ch\u00f4mage n\u2019\u00e9tait pas encore palpable au milieu de l\u2019ann\u00e9e 2020. Ce n\u2019est qu\u2019\u00e0 partir d\u2019ao\u00fbt (+2,1%) que la tendance \u00e0 la hausse a d\u00e9but\u00e9. Septembre (+2,9%), octobre (+2,7%), novembre (+2,7%) ont suivi le mouvement jusqu\u2019au pic de d\u00e9cembre (+4,1%).<\/p>\n L\u2019augmentation du ch\u00f4mage en r\u00e9gion bruxelloise peut \u00eatre consid\u00e9r\u00e9e comme \u00ab limit\u00e9e \u00bb gr\u00e2ce aux diff\u00e9rentes mesures gouvernementales. Le syst\u00e8me de ch\u00f4mage temporaire, le droit passerelle et le moratoire sur les faillites ont \u00e9vit\u00e9 beaucoup de licenciements et donc, de nouveaux chercheurs d\u2019emploi.<\/p>\n Cependant, Actiris craint que les chiffres ne refl\u00e8tent que partiellement la r\u00e9alit\u00e9. A chaque fois que les mesures li\u00e9es \u00e0 la crise sanitaire ont \u00e9t\u00e9 rendues plus strictes (le premier confinement au printemps, par exemple) et que les services physiques d\u2019Actiris ont \u00e9t\u00e9 stopp\u00e9s ou limit\u00e9s, une diminution des inscriptions chez Actiris a \u00e9t\u00e9 not\u00e9e (en comparaison avec les m\u00eames p\u00e9riodes en 2019). Quand les mesures se sont assouplies, l\u2019effet inverse a \u00e9t\u00e9 observ\u00e9 (principalement en juin, ao\u00fbt et septembre). Les personnes les plus vuln\u00e9rables, comme les usagers du CPAS par exemple, s\u2019inscrivent moins chez Actiris. En d\u00e9cembre, Actiris note une diminution de leur nombre de 19,4% en comparaison avec 2019. Les mauvaises perspectives d’emploi, l’interruption de la formation professionnelle et les services \u00e0 distance ont dissuad\u00e9 de nombreux chercheurs d’emploi de s’inscrire.<\/p>\n Les fractures num\u00e9riques et linguistiques ne peuvent \u00eatre sous-estim\u00e9es. Elles sont, entre autres, probablement les raisons d\u2019une \u00e9volution tr\u00e8s diff\u00e9rente des chiffres du ch\u00f4mage en fonction des communes bruxelloises en 2020. Le ch\u00f4mage a augment\u00e9 dans certaines communes du Sud-Ouest de la r\u00e9gion : Woluwe-Saint-Pierre (+6,7%), Auderghem (+5,9%), Woluwe-Saint-Lambert (+5,6%). Dans les communes du \u00ab croissant pauvre \u00bb de Bruxelles, le ch\u00f4mage a diminu\u00e9 : Saint-Josse (-3,4%), Schaerbeek (-2,2%), Molenbeek (-1,5%) et Anderlecht (-1,5%). C\u2019est pr\u00e9cis\u00e9ment dans ces communes que vivent plus de Bruxellois ne b\u00e9n\u00e9ficiant pas d\u2019une connexion internet, d\u2019un ordinateur ou d\u2019un smartphone. C\u2019est aussi dans ces communes que moins de Bruxellois parlent le fran\u00e7ais ou le n\u00e9erlandais.<\/p>\n Actiris s\u2019attend \u00e0 ce que le nombre d\u2019inscrits \u00e0 ses services en r\u00e9gion bruxelloise augmente lorsque les mesures de protection gouvernementales prendront fin.<\/p>\n Les jeunes sont les plus durement touch\u00e9s<\/em><\/strong><\/p>\n Le ch\u00f4mage chez les jeunes bruxellois augmente de 7,5% avec 9.117 chercheurs d\u2019emplois \u00e2g\u00e9s de moins de 25 ans en 2020 en moyenne. Si l\u2019on constate un effet diff\u00e9r\u00e9 de la crise sanitaire sur le ch\u00f4mage en g\u00e9n\u00e9ral, l\u2019impact a \u00e9t\u00e9 direct pour les jeunes. D\u00e8s le d\u00e9but de la crise, le ch\u00f4mage chez les jeunes bruxellois a augment\u00e9. Avril (+4,4%), juin (+13,5%) pour atteindre le pic de +18,9% en ao\u00fbt. L\u2019augmentation a continu\u00e9 en septembre, octobre et novembre, de mani\u00e8re plus l\u00e9g\u00e8re, mais a de nouveau frapp\u00e9 plus s\u00e9v\u00e8rement en d\u00e9cembre avec une forte augmentation de 14,4%.<\/p>\n Il est clair que les jeunes sont les premi\u00e8res et principales victimes de la crise en r\u00e9gion bruxelloise. Les causes principales ? En p\u00e9riode de croissance \u00e9conomique, les jeunes sont ceux qui sortent du ch\u00f4mage le plus rapidement en comparaison avec les autres cat\u00e9gories d\u2019\u00e2ge. Mais, dans cette p\u00e9riode de crise, il y a moins d\u2019offres d\u2019emploi, moins de stages, moins de formations ce qui rend plus difficile une sortie de ch\u00f4mage pour les jeunes. Ce sont les jeunes de moins de 30 ans hautement qualifi\u00e9s (formation universitaire) qui ont \u00e9t\u00e9 les plus touch\u00e9s : ils \u00e9taient 3.846 en moyenne \u00e0 chercher un emploi en 2020, une augmentation de 29,5% en comparaison avec 2019. Qui plus est, les secteurs les plus touch\u00e9s sont aussi ceux qui employaient beaucoup de jeunes (horeca, secteur culturel et \u00e9v\u00e9nementiel, \u2026). Enfin, les jeunes commencent souvent leur carri\u00e8re avec des contrats \u00e0 temps partiels ou flexibles pouvant \u00eatre facilement arr\u00eat\u00e9s en temps de crise.<\/p>\n 2020 a donc mis un terme \u00e0 une p\u00e9riode de 7 ans de baisse continue du ch\u00f4mage chez les jeunes bruxellois. 2021 verra l\u2019arriv\u00e9e de chercheurs d\u2019emploi plus exp\u00e9riment\u00e9s sur le march\u00e9 du travail, ce qui pourrait rendre encore plus difficile l\u2019acc\u00e8s \u00e0 un emploi pour les jeunes bruxellois.<\/p>\n Source: Actiris<\/em><\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Fin d\u00e9cembre, la R\u00e9gion Bruxelles-Capitale comptait 90.586 chercheurs d\u2019emploi. C\u2019est 3.564 personnes de plus qu\u2019en d\u00e9cembre 2019, une augmentation de 4,1%. 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