Depuis que le travail \u00e0 domicile s\u2019est introduit au sein de la sph\u00e8re priv\u00e9e, il est souvent \u00abinvisible\u00bb. Par exemple, dans les pays \u00e0 faible revenu et \u00e0 revenu interm\u00e9diaire, pratiquement tous les travailleurs \u00e0 domicile (90%) exercent leur activit\u00e9 de mani\u00e8re informelle. Les personnes qui travaillent \u00e0 leur domicile, dont le nombre conna\u00eet une hausse tr\u00e8s importante \u00e0 cause de l\u2019extension de la pand\u00e9mie de COVID-19, ont besoin d\u2019\u00eatre mieux prot\u00e9g\u00e9es, affirme l\u2019Organisation internationale du Travail (OIT) dans un nouveau rapport.<\/p>\n
G\u00e9n\u00e9ralement, la situation de ces personnes est pire que celles qui travaillent \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur de chez elles. M\u00eame lorsqu\u2019elles exercent des m\u00e9tiers tr\u00e8s qualifi\u00e9s, elles gagnent, en moyenne, 13 pour cent de moins au Royaume-Uni; 22 pour cent de moins aux Etats-Unis; 25 pour cent de moins en Afrique du Sud et environ 50 pour cent de moins en Argentine, en Inde et au Mexique.<\/p>\n
Par ailleurs, les travailleurs \u00e0 domicile font face \u00e9galement \u00e0 des risques plus importants en mati\u00e8re de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 et b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019un acc\u00e8s plus restreint \u00e0 la formation que les autres travailleurs, ce qui nuit \u00e0 leurs perspectives de carri\u00e8re.<\/p>\n
En Europe et aux \u00c9tats-Unis, depuis mars 2020, le t\u00e9l\u00e9travail est devenu une r\u00e9alit\u00e9 du jour au lendemain pour d’innombrables travailleurs. Le nombre de t\u00e9l\u00e9travailleurs en situation post-pand\u00e9mique s’\u00e9l\u00e8ve \u00e0 plus de 33% en Europe et \u00e0 pr\u00e8s de 50% aux \u00c9tats-Unis.<\/p>\n
Intitul\u00e9 \u00ab\u00a0Le travail \u00e0 domicile: De l\u2019invisibilit\u00e9 au travail d\u00e9cent\u00a0\u00bb<\/em>, le rapport montre aussi que les travailleurs \u00e0 domicile ne disposent pas du m\u00eame niveau de protection sociale que les autres travailleurs. Ils ont \u00e9galement une probabilit\u00e9 moindre d\u2019\u00eatre syndiqu\u00e9s ou d\u2019\u00eatre couverts par une convention collective.<\/p>\n Selon les estimations de l\u2019OIT, avant la crise du COVID-19, il y avait environ 260 millions de travailleurs \u00e0 domicile, repr\u00e9sentant 7,9 pour cent de l\u2019emploi mondial; 56 pour cent (147 millions) \u00e9taient des femmes.<\/p>\n Parmi eux, on trouve les personnes qui t\u00e9l\u00e9travaillent chez elles de fa\u00e7on permanente ainsi qu\u2019un grand nombre de travailleurs qui produisent des biens dont la fabrication ne peut \u00eatre automatis\u00e9e comme la broderie, la production artisanale ou l\u2019assemblage \u00e9lectronique. La troisi\u00e8me cat\u00e9gorie concerne celles et ceux qui travaillent sur les plateformes num\u00e9riques et qui op\u00e8rent dans le secteur des services, par exemple en traitant des d\u00e9clarations de sinistres, qui effectuent des travaux de r\u00e9vision de documents ou encore des annotations de donn\u00e9es destin\u00e9es \u00e0 alimenter les syst\u00e8mes d\u2019intelligence artificielle.<\/p>\n Durant les premiers mois de la pand\u00e9mie de COVID-19 en 2020, on estime qu\u2019un travailleur sur cinq a \u00e9t\u00e9 amen\u00e9 \u00e0 travailler \u00e0 domicile. Lorsque les chiffres seront disponibles pour l\u2019ensemble de 2020, on s\u2019attend \u00e0 une hausse consid\u00e9rable par rapport \u00e0 l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente.<\/p>\n Le rapport estime que la croissance du travail \u00e0 domicile devrait persister dans les ann\u00e9es \u00e0 venir, ce qui entra\u00eene la n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019agir de mani\u00e8re urgente pour r\u00e9soudre les difficult\u00e9s auxquelles sont confront\u00e9s les travailleurs \u00e0 domicile et leurs employeurs.<\/p>\n R\u00e9glementation insuffisante et non-respect<\/em><\/strong><\/p>\n La r\u00e9glementation en mati\u00e8re de travail \u00e0 domicile s\u2019av\u00e8re souvent insuffisante et le respect de la r\u00e9glementation en vigueur demeure un v\u00e9ritable d\u00e9fi. En effet, dans de nombreux cas, les travailleurs \u00e0 domicile sont consid\u00e9r\u00e9s comme des entrepreneurs ind\u00e9pendants et ils sont donc exclus du p\u00e9rim\u00e8tre d\u2019application du droit du travail.<\/p>\n \u00abDe nombreux pays \u00e0 travers le monde disposent d\u2019une r\u00e9glementation, parfois compl\u00e9t\u00e9e par des conventions collectives, afin de s\u2019attaquer aux diff\u00e9rentes formes de manquements en mati\u00e8re de travail d\u00e9cent li\u00e9s au travail \u00e0 domicile. Cependant, seuls dix Etats Membres de l\u2019OIT ont ratifi\u00e9 la convention (n\u00b0 177) charg\u00e9e de promouvoir l\u2019\u00e9galit\u00e9 de traitement entre les travailleurs \u00e0 domicile et les autres salari\u00e9s, et peu de pays disposent d\u2019une politique globale sur le travail \u00e0 domicile\u00bb<\/em>, affirme Janine Berg, \u00e9conomiste principale \u00e0 l\u2019OIT.<\/p>\n Le rapport contient un certain nombre de recommandations concr\u00e8tes afin de donner de la visibilit\u00e9 au travail \u00e0 domicile et, de cette mani\u00e8re, d\u2019am\u00e9liorer la protection dans ce domaine.<\/p>\n En ce qui concerne celles et ceux qui travaillent \u00e0 domicile sur les plateformes num\u00e9riques, pour lesquels le respect des l\u00e9gislations en vigueur est difficile \u00e0 assurer du fait que leurs activit\u00e9s se d\u00e9ploient \u00e0 travers les fronti\u00e8res, le rapport recommande l\u2019utilisation des donn\u00e9es g\u00e9n\u00e9r\u00e9es par leur travail afin d\u2019effectuer le suivi des conditions de travail ainsi que des outils permettant d\u2019\u00e9tablir des salaires \u00e9quitables.<\/p>\n En ce qui concerne les personnes en t\u00e9l\u00e9travail, le rapport demande aux l\u00e9gislateurs de mettre en place des mesures sp\u00e9cifiques afin d\u2019att\u00e9nuer les risques psychosociaux et d\u2019introduire un \u00abdroit \u00e0 la d\u00e9connexion\u00bb pour assurer le respect des fronti\u00e8res entre vie professionnelle et vie priv\u00e9e.<\/p>\n En ce qui concerne le travail \u00e0 domicile dans l\u2019industrie, le rapport souligne l\u2019importance de faciliter le passage \u00e0 l\u2019\u00e9conomie formelle en \u00e9largissant la protection juridique, en am\u00e9liorant le respect de la l\u00e9gislation en vigueur, en g\u00e9n\u00e9ralisant les contrats \u00e9crits, en garantissant l\u2019acc\u00e8s \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 sociale et en informant les travailleurs \u00e0 distance de leurs droits.<\/p>\n Le rapport estime enfin que le t\u00e9l\u00e9travail devrait prendre une importance encore plus grande dans les ann\u00e9es \u00e0 venir.\u00a0Les gouvernements, en collaboration avec les organisations de travailleurs et d\u2019employeurs, doivent oeuvrer ensemble afin de s\u2019assurer que l\u2019ensemble des travailleurs \u00e0 domicile puissent passer de l\u2019invisibilit\u00e9 au travail d\u00e9cent<\/p>\n Source: OIT<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Depuis que le travail \u00e0 domicile s\u2019est introduit au sein de la sph\u00e8re priv\u00e9e, il est souvent \u00abinvisible\u00bb. 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