{"id":10674,"date":"2021-01-14T06:04:23","date_gmt":"2021-01-14T04:04:23","guid":{"rendered":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/?p=10674"},"modified":"2021-01-14T06:04:23","modified_gmt":"2021-01-14T04:04:23","slug":"brexit-is-done-impacts-contrats-de-travail-expats-britanniques-travailleurs-belges-outre-manche","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/brexit-is-done-impacts-contrats-de-travail-expats-britanniques-travailleurs-belges-outre-manche\/","title":{"rendered":"Brexit is done! Quels sont les impacts pour les contrats de travail des expats britanniques et des travailleurs belges outre-Manche?"},"content":{"rendered":"

Le 24 d\u00e9cembre 2020, l\u2019Union europ\u00e9enne et le Royaume-Uni sont parvenus \u00e0 s\u2019entendre sur un accord concernant leurs futures relations commerciales. L\u2019accord ne r\u00e9git pas l\u2019emploi permanent en Belgique ou au Royaume-Uni. Cependant, la prestation temporaire de services et la s\u00e9curit\u00e9 sociale sont concern\u00e9es. S\u2019il reste encore quelques \u00e9tapes avant la ratification officielle du texte r\u00e9glant les relations futures des deux c\u00f4t\u00e9s de la Manche, les nouvelles r\u00e8gles d’occupation de personnel, quant \u00e0 elles, sont presque enti\u00e8rement fix\u00e9es. Entre changements radicaux et statu quo, voici les points d\u2019attention depuis le 1er janvier 2021.<\/p>\n

Si le contrat d\u00e9marre apr\u00e8s le 1er janvier 2021…<\/em><\/strong><\/p>\n

L’accord commercial pr\u00e9voit des flexibilit\u00e9s pour les travailleurs qui effectuent des missions temporaires dans l\u2019autre pays. C’est principalement le cas pour :
\n– les salari\u00e9s qui fournissent des services temporaires dans le cadre d’un contrat d\u2019entreprise,
\n– les personnes transf\u00e9r\u00e9es au sein d’une entreprise du m\u00eame groupe (\u2018intra company tranfers\u2019 \u2013 ICT),
\n– les visiteurs d’affaires pour de courts s\u00e9jours.
\nUn employeur belge, qui a sign\u00e9 un contrat d\u2019entreprise avec un utilisateur britannique, peut envoyer son personnel au Royaume-Uni pour une dur\u00e9e maximale de 12 mois. L’inverse s’applique \u00e9galement aux employeurs britanniques qui envoient leurs travailleurs dans un \u00c9tat membre de l’UE.<\/p>\n

L’employeur et le travailleur doivent tous deux remplir un certain nombre de conditions. L’employeur doit \u00eatre actif dans l’un des secteurs autoris\u00e9s \u00e9num\u00e9r\u00e9s dans l’accord. Il s’agit d’une liste limit\u00e9e et tous les secteurs n\u2019y sont pas inclus. Par exemple, le conseil financier, les assurances et les activit\u00e9s de construction sont autoris\u00e9s. Le travailleur, quant \u00e0 lui, ne peut recevoir aucun salaire de l’utilisateur, il doit avoir au moins un an d’anciennet\u00e9 dans la fonction qu’il occupe et il doit au moins avoir trois ans d\u2019exp\u00e9rience professionnelle dans le secteur, un dipl\u00f4me universitaire ou des qualifications similaires.<\/p>\n

En outre, un employeur belge peut transf\u00e9rer temporairement son personnel \u00e0 une soci\u00e9t\u00e9 britannique. Un employeur britannique a \u00e9galement la possibilit\u00e9 de d\u00e9tacher temporairement ses employ\u00e9s dans une entreprise en Belgique. Cependant, dans les deux cas, les soci\u00e9t\u00e9s doivent faire partie du m\u00eame groupe.<\/p>\n

Les visiteurs d’affaires s\u00e9journant temporairement outre-Manche n’ont pas besoin d’un permis unique ou d’un visa de travail. En effet, ils n’exercent aucune activit\u00e9 directement avec un client. L’accord commercial contient une liste limit\u00e9e d’activit\u00e9s, par exemple, les r\u00e9unions et rencontres d\u2019affaires, les foires commerciales et les techniciens pour l\u2019installation, l\u2019entretien et la r\u00e9paration des \u00e9quipements vendus. Ils ne peuvent s\u00e9journer dans le pays d’accueil que pendant 90 jours au maximum sur une p\u00e9riode de six mois.<\/p>\n

\u00c0 l’heure actuelle, on ne sait pas encore quelles seront les formalit\u00e9s \u00e0 remplir pour occuper temporairement son personnel dans l\u2019autre pays.<\/p>\n

Qu’est-ce qui change pour les travailleurs britanniques en Belgique?<\/em> <\/strong><\/p>\n

La r\u00e8gle des 90 jours d\u00e9termine le cas de figure \u00e0 suivre. Par exemple, les travailleurs britanniques pour des p\u00e9riodes inf\u00e9rieures \u00e0 90 jours n’ont pas besoin d’un visa pour venir chez nous, mais ils doivent obtenir un permis de travail. L’employeur demande un permis de travail dans la r\u00e9gion o\u00f9 le travailleur britannique va travailler.
\nSi le s\u00e9jour d\u00e9passe 90 jours, le s\u00e9jour et le travail doivent \u00eatre organis\u00e9s avec le permis unique.<\/p>\n

Pour la s\u00e9curit\u00e9 sociale, les travailleurs britanniques peuvent en principe continuer \u00e0 \u00eatre d\u00e9tach\u00e9s en Belgique pour une dur\u00e9e maximale de 24 mois. Pendant cette p\u00e9riode, l’employeur peut continuer \u00e0 payer les cotisations de s\u00e9curit\u00e9 sociale en Grande Bretagne. Pour un salari\u00e9 travaillant tant en Grande Bretagne qu\u2019en Belgique, il reste assujetti \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 sociale britannique s’il habite au Royaume-Uni et y travaille plus de 25 % de son temps.<\/p>\n

Les travailleurs belges au Royaume-Uni<\/em><\/strong><\/p>\n

Les travailleurs belges, voulant travailler au Royaume-Uni, doivent obtenir un visa de travailleur qualifi\u00e9. Important : l’approbation de ce visa d\u00e9pend du nombre de points que vous marquez en tant que travailleur. Par exemple, vous recevrez 20 points pour une offre d’emploi \u00e9manant d’un employeur reconnu au Royaume-Uni et 20 points s’il s’agit d’un \u00ab\u00a0emploi hautement qualifi\u00e9\u00a0\u00bb. Parlez-vous anglais ? Encore 10 points. Vous pouvez \u00e9galement gagner des points pour des emplois en p\u00e9nurie, certains dipl\u00f4mes, des salaires \u00e9lev\u00e9s, etc. L’objectif est de r\u00e9colter 70 points.<\/p>\n

Astuce !\u00a0Sans le \u00ab\u00a0parrainage\u00a0\u00bb d’un employeur britannique reconnu, il sera difficile d’embaucher des Belges au Royaume-Uni. Une solution possible consiste \u00e0 cr\u00e9er votre propre filiale ou succursale au Royaume-Uni.<\/p>\n

Dans certains cas, par exemple pour des r\u00e9unions ou des n\u00e9gociations de contrats, les travailleurs belges n’ont pas besoin de visa pour se rendre au Royaume-Uni. Dans tous les autres cas, un visa est n\u00e9cessaire, quelle que soit la dur\u00e9e de la prestation au Royaume-Uni.\u00a0Les travailleurs belges peuvent continuer \u00e0 \u00eatre d\u00e9tach\u00e9s au Royaume-Uni pour une dur\u00e9e maximale de 24 mois. Pendant cette p\u00e9riode, l’employeur continue \u00e0 payer des cotisations de s\u00e9curit\u00e9 sociale en Belgique. Apr\u00e8s ces 24 mois, il faudra examiner s’il peut \u00eatre couvert par la s\u00e9curit\u00e9 sociale britannique. Si la couverture de la s\u00e9curit\u00e9 sociale britannique n’est pas suffisante pour le travailleur, celui-ci peut toujours s’affilier \u00e0 notre s\u00e9curit\u00e9 sociale d’outre-mer.\u00a0Pour un salari\u00e9 belge travaillant tant en Grande Bretagne qu\u2019en Belgique, il reste assujetti \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 sociale belge s’il habite en Belgique et y travaille plus de 25 % de son temps.<\/p>\n

Conclusion: si vous pr\u00e9voyez de commencer \u00e0 travailler apr\u00e8s le 1er janvier 2021, il est pr\u00e9f\u00e9rable d’obtenir en temps voulu des informations suffisantes concernant les nouvelles obligations.<\/p>\n

Rien ne change pour les emplois commenc\u00e9s avant le 1er janvier 2021<\/em><\/strong><\/p>\n

Les Britanniques qui travaillent et vivent ici peuvent continuer \u00e0 le faire sans trop de paperasserie suppl\u00e9mentaire. Ils seront contact\u00e9s pour obtenir un nouveau document de s\u00e9jour (la carte M). M\u00eame pour les d\u00e9tachements qui ont d\u00e9j\u00e0 commenc\u00e9, rien ou presque ne changera, ni pour le travailleur ni pour l’employeur.<\/p>\n

Pour les travailleurs britanniques qui s\u00e9journent ici de fa\u00e7on permanente, vous devrez, en tant qu’employeur, conserver une copie des documents de s\u00e9jour dans vos dossiers de personnel \u00e0 partir du 1er janvier 2021. Demandez-les donc \u00e0 temps, car depuis le d\u00e9but de cette ann\u00e9e, les travailleurs britanniques sont d\u00e9finitivement devenus des ressortissants de pays tiers.<\/p>\n

En ce qui concerne les travailleurs belges au Royaume-Uni, tout reste inchang\u00e9. Par exemple, vous n’avez pas \u00e0 demander de permis de travail. Ce statu quo s’applique \u00e9galement aux d\u00e9tachements. Tant que le d\u00e9tachement ne sera pas interrompu apr\u00e8s le 1er janvier 2021, les salari\u00e9s belges continueront \u00e0 \u00eatre couverts par la s\u00e9curit\u00e9 sociale belge.<\/p>\n

Les travailleurs belges eux-m\u00eames doivent demander un statut d’\u00e9tabli ou de pr\u00e9\u00e9tabli avant le 30 juin 2021 afin de r\u00e9gulariser leur s\u00e9jour. Ils peuvent d\u00e9j\u00e0 le faire maintenant.<\/p>\n

Bref, pour les situations d’emploi ayant d\u00e9but\u00e9 avant le 1er janvier 2021, les employeurs belges peuvent dormir sur leurs deux oreilles. Hormis quelques formalit\u00e9s administratives, rien ne change.<\/p>\n

 <\/p>\n

Source: SD Worx<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Le 24 d\u00e9cembre 2020, l\u2019Union europ\u00e9enne et le Royaume-Uni sont parvenus \u00e0 s\u2019entendre sur un accord concernant leurs futures relations commerciales. L\u2019accord ne r\u00e9git pas l\u2019emploi permanent en Belgique ou au Royaume-Uni. Cependant, la prestation temporaire de services et la […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[1521,3293,272],"yoast_head":"\nBrexit is done! Quels sont les impacts pour les contrats de travail des expats britanniques et des travailleurs belges outre-Manche? - Peoplesphere<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/brexit-is-done-impacts-contrats-de-travail-expats-britanniques-travailleurs-belges-outre-manche\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Brexit is done! Quels sont les impacts pour les contrats de travail des expats britanniques et des travailleurs belges outre-Manche? - Peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Le 24 d\u00e9cembre 2020, l\u2019Union europ\u00e9enne et le Royaume-Uni sont parvenus \u00e0 s\u2019entendre sur un accord concernant leurs futures relations commerciales. L\u2019accord ne r\u00e9git pas l\u2019emploi permanent en Belgique ou au Royaume-Uni. Cependant, la prestation temporaire de services et la […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/brexit-is-done-impacts-contrats-de-travail-expats-britanniques-travailleurs-belges-outre-manche\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-01-14T04:04:23+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"http:\/\/www.peoplesphere.be\/fr\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/facebook-default-posting-1200x628px.jpg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Jean-Paul Erhard\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@PeoplesphereMag\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@PeoplesphereMag\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"\u00c9crit par\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Jean-Paul Erhard\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/brexit-is-done-impacts-contrats-de-travail-expats-britanniques-travailleurs-belges-outre-manche\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/brexit-is-done-impacts-contrats-de-travail-expats-britanniques-travailleurs-belges-outre-manche\/\"},\"author\":{\"name\":\"Jean-Paul Erhard\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/#\/schema\/person\/7976225ff17988604334abb7b3536a7e\"},\"headline\":\"Brexit is done! Quels sont les impacts pour les contrats de travail des expats britanniques et des travailleurs belges outre-Manche?\",\"datePublished\":\"2021-01-14T04:04:23+00:00\",\"dateModified\":\"2021-01-14T04:04:23+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/brexit-is-done-impacts-contrats-de-travail-expats-britanniques-travailleurs-belges-outre-manche\/\"},\"wordCount\":1218,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/#organization\"},\"keywords\":[\"brexit\",\"contrat d'emploi\",\"r\u00e9glementation\"],\"articleSection\":[\"Actualit\u00e9s\",\"Digital\"],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/brexit-is-done-impacts-contrats-de-travail-expats-britanniques-travailleurs-belges-outre-manche\/\",\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/brexit-is-done-impacts-contrats-de-travail-expats-britanniques-travailleurs-belges-outre-manche\/\",\"name\":\"Brexit is done! Quels sont les impacts pour les contrats de travail des expats britanniques et des travailleurs belges outre-Manche? - Peoplesphere\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/#website\"},\"datePublished\":\"2021-01-14T04:04:23+00:00\",\"dateModified\":\"2021-01-14T04:04:23+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/brexit-is-done-impacts-contrats-de-travail-expats-britanniques-travailleurs-belges-outre-manche\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/brexit-is-done-impacts-contrats-de-travail-expats-britanniques-travailleurs-belges-outre-manche\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/brexit-is-done-impacts-contrats-de-travail-expats-britanniques-travailleurs-belges-outre-manche\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Brexit is done! Quels sont les impacts pour les contrats de travail des expats britanniques et des travailleurs belges outre-Manche?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/#website\",\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/\",\"name\":\"Peoplesphere\",\"description\":\"The People Managers Magazine\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/#organization\",\"name\":\"Peoplesphere Company srl\",\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/peoplesphere-lgo-new-generik.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/peoplesphere-lgo-new-generik.jpg\",\"width\":1031,\"height\":1479,\"caption\":\"Peoplesphere Company srl\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/peoplesphere\",\"https:\/\/twitter.com\/PeoplesphereMag\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/7587361?trk\",\"http:\/\/youtube.com\/peoplesphere\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/#\/schema\/person\/7976225ff17988604334abb7b3536a7e\",\"name\":\"Jean-Paul Erhard\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Jean-Paul Erhard\"},\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/author\/jpe\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Brexit is done! Quels sont les impacts pour les contrats de travail des expats britanniques et des travailleurs belges outre-Manche? - Peoplesphere","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/brexit-is-done-impacts-contrats-de-travail-expats-britanniques-travailleurs-belges-outre-manche\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"Brexit is done! Quels sont les impacts pour les contrats de travail des expats britanniques et des travailleurs belges outre-Manche? - Peoplesphere","og_description":"Le 24 d\u00e9cembre 2020, l\u2019Union europ\u00e9enne et le Royaume-Uni sont parvenus \u00e0 s\u2019entendre sur un accord concernant leurs futures relations commerciales. L\u2019accord ne r\u00e9git pas l\u2019emploi permanent en Belgique ou au Royaume-Uni. Cependant, la prestation temporaire de services et la […]","og_url":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/brexit-is-done-impacts-contrats-de-travail-expats-britanniques-travailleurs-belges-outre-manche\/","og_site_name":"Peoplesphere","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/peoplesphere","article_published_time":"2021-01-14T04:04:23+00:00","og_image":[{"url":"http:\/\/www.peoplesphere.be\/fr\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/facebook-default-posting-1200x628px.jpg"}],"author":"Jean-Paul Erhard","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@PeoplesphereMag","twitter_site":"@PeoplesphereMag","twitter_misc":{"\u00c9crit par":"Jean-Paul Erhard","Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e":"6 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/brexit-is-done-impacts-contrats-de-travail-expats-britanniques-travailleurs-belges-outre-manche\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/brexit-is-done-impacts-contrats-de-travail-expats-britanniques-travailleurs-belges-outre-manche\/"},"author":{"name":"Jean-Paul Erhard","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/#\/schema\/person\/7976225ff17988604334abb7b3536a7e"},"headline":"Brexit is done! Quels sont les impacts pour les contrats de travail des expats britanniques et des travailleurs belges outre-Manche?","datePublished":"2021-01-14T04:04:23+00:00","dateModified":"2021-01-14T04:04:23+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/brexit-is-done-impacts-contrats-de-travail-expats-britanniques-travailleurs-belges-outre-manche\/"},"wordCount":1218,"publisher":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/#organization"},"keywords":["brexit","contrat d'emploi","r\u00e9glementation"],"articleSection":["Actualit\u00e9s","Digital"],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/brexit-is-done-impacts-contrats-de-travail-expats-britanniques-travailleurs-belges-outre-manche\/","url":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/brexit-is-done-impacts-contrats-de-travail-expats-britanniques-travailleurs-belges-outre-manche\/","name":"Brexit is done! Quels sont les impacts pour les contrats de travail des expats britanniques et des travailleurs belges outre-Manche? - Peoplesphere","isPartOf":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/#website"},"datePublished":"2021-01-14T04:04:23+00:00","dateModified":"2021-01-14T04:04:23+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/brexit-is-done-impacts-contrats-de-travail-expats-britanniques-travailleurs-belges-outre-manche\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/brexit-is-done-impacts-contrats-de-travail-expats-britanniques-travailleurs-belges-outre-manche\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/brexit-is-done-impacts-contrats-de-travail-expats-britanniques-travailleurs-belges-outre-manche\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Brexit is done! Quels sont les impacts pour les contrats de travail des expats britanniques et des travailleurs belges outre-Manche?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/#website","url":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/","name":"Peoplesphere","description":"The People Managers Magazine","publisher":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/#organization","name":"Peoplesphere Company srl","url":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/peoplesphere-lgo-new-generik.jpg","contentUrl":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/peoplesphere-lgo-new-generik.jpg","width":1031,"height":1479,"caption":"Peoplesphere Company srl"},"image":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/peoplesphere","https:\/\/twitter.com\/PeoplesphereMag","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/7587361?trk","http:\/\/youtube.com\/peoplesphere"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/#\/schema\/person\/7976225ff17988604334abb7b3536a7e","name":"Jean-Paul Erhard","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g","caption":"Jean-Paul Erhard"},"url":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/author\/jpe\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10674"}],"collection":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10674"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10674\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10675,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10674\/revisions\/10675"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10674"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10674"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10674"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}