{"id":10695,"date":"2021-01-18T14:34:40","date_gmt":"2021-01-18T12:34:40","guid":{"rendered":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/?p=10695"},"modified":"2021-01-18T14:34:40","modified_gmt":"2021-01-18T12:34:40","slug":"fedris-repositionne-projet-pilote-burn-out-offrir-accompagnement-personnalise-secteur-soins-de-sante","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/fedris-repositionne-projet-pilote-burn-out-offrir-accompagnement-personnalise-secteur-soins-de-sante\/","title":{"rendered":"Fedris repositionne son projet pilote Burn-out pour offrir un accompagnement personnalis\u00e9 au secteur des soins de sant\u00e9."},"content":{"rendered":"<p>Depuis le 17 janvier 2019, Fedris, l\u2019Agence f\u00e9d\u00e9rale des risques professionnels, m\u00e8ne un projet pilote de pr\u00e9vention secondaire du burn-out pour les secteurs hospitalier et bancaire. Suite \u00e0 la crise de la COVID-19, les travailleurs des secteurs hospitalier et de soins, directement expos\u00e9s, ont \u00e9t\u00e9 particuli\u00e8rement \u00e9prouv\u00e9s. Consciente des r\u00e9percussions de cette crise sanitaire sans pr\u00e9c\u00e9dent sur le risque d\u2019\u00e9puisement professionnel de ces secteurs, Fedris \u00e9tend son champ d\u2019action afin de r\u00e9pondre au mieux aux besoins actuels et \u00e0 venir.<!--more--><\/p>\n<p>Le projet pilote de Fedris offre la possibilit\u00e9 aux travailleurs souffrant d\u2019un burn-out \u00e0 un stade pr\u00e9coce de b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un trajet d\u2019accompagnement personnalis\u00e9. Ce trajet, enti\u00e8rement gratuit pour le travailleur, prend en compte les dimensions organisationnelle et individuelle du syndrome d\u2019\u00e9puisement professionnel. Il est coordonn\u00e9 par un intervenant burn-out (psychologue). Le recours \u00e0 des comp\u00e9tences sp\u00e9cialis\u00e9es et compl\u00e9mentaires (psychologues cliniciens, kin\u00e9sith\u00e9rapeutes, conseillers en pr\u00e9vention) permet \u00e0 l\u2019Agence de proposer \u00e0 chaque travailleur concern\u00e9 un suivi individuel adapt\u00e9 aux difficult\u00e9s rencontr\u00e9es.<\/p>\n<p><strong><em>Pendant et apr\u00e8s la crise sanitaire&#8230;<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Pour le ministre Frank Vandenbroucke, ce projet arrive au bon moment: <em>\u00ab\u00a0Plus t\u00f4t cette semaine, Sciensano et KULeuven ont publi\u00e9 les r\u00e9sultats de l&rsquo;enqu\u00eate &lsquo;Power to Care&rsquo;, qui a \u00e9valu\u00e9 le bien-\u00eatre psychologique et physique de 3 140 personnes actives dans le secteur de la sant\u00e9. L&rsquo;enqu\u00eate montre l&rsquo;\u00e9norme impact de la crise du covid-19 sur eux. Pr\u00e8s de 40% des r\u00e9pondants indiquent qu&rsquo;ils ont eux-m\u00eames besoin d&rsquo;un soutien \u00e9motionnel et psychologique professionnel. Avec ce projet d&rsquo;accompagnement adapt\u00e9 au secteur, nous pouvons proposer aux collaborateurs un accompagnement personnalis\u00e9 \u00e0 un stade pr\u00e9coce lorsqu&rsquo;un burn-out menace. De cette fa\u00e7on, nous pouvons mieux prendre soin de tous ceux qui travaillent dans le domaine de la sant\u00e9. Maintenant, pendant la crise, mais aussi apr\u00e8s.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n<p>L\u2019impact de la COVID-19 sur le monde soignant, en premi\u00e8re ligne dans cette crise, est cons\u00e9quent et augmente consid\u00e9rablement le risque de burn-out. Le personnel est en effet confront\u00e9 \u00e0 des contraintes et risques professionnels sp\u00e9cifiques, ainsi qu\u2019\u00e0 des facteurs de risques psychosociaux suppl\u00e9mentaires (environnement professionnel \u00e0 haut risque, menace pour sa propre sant\u00e9, changements organisationnels soudains et r\u00e9p\u00e9t\u00e9s, manque d\u2019effectifs, charge de travail intensifi\u00e9e, conflits \u00e9thiques, confrontation \u00e0 un grand nombre de d\u00e9c\u00e8s, \u2026).<\/p>\n<p>Afin d\u2019\u00eatre au plus proche des besoins actuels, Fedris \u00e9tend l\u2019acc\u00e8s \u00e0 son trajet d\u2019accompagnement aux travailleurs des activit\u00e9s m\u00e9dicales et de soins repris dans la liste ci-dessous. Le nombre d\u2019accompagnements possibles dans le cadre du projet pilote est \u00e9galement revu \u00e0 la hausse. Au total, ce ne sont pas moins de 2500 travailleurs qui pourront b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un accompagnement personnalis\u00e9 dans le cadre de la pr\u00e9vention du burn-out.<\/p>\n<p>L\u2019\u00e9largissement de l\u2019acc\u00e8s au projet pilote de pr\u00e9vention secondaire du burn-out concerne donc les secteurs suivants :<\/p>\n<ul>\n<li>Activit\u00e9s hospitali\u00e8res ou de l\u2019h\u00e9bergement m\u00e9dicalis\u00e9<\/li>\n<li>Activit\u00e9s des m\u00e9decins g\u00e9n\u00e9ralistes<\/li>\n<li>Activit\u00e9s des m\u00e9decins sp\u00e9cialistes<\/li>\n<li>Activit\u00e9s de transport par ambulance<\/li>\n<li>Activit\u00e9s de revalidation ambulatoire<\/li>\n<li>Activit\u00e9s des praticiens de l&rsquo;art infirmier<\/li>\n<li>Activit\u00e9s de soins r\u00e9sidentiels pour personnes avec un handicap mental, un probl\u00e8me psychiatrique ou toxicod\u00e9pendantes<\/li>\n<li>Activit\u00e9s de soins r\u00e9sidentiels pour personnes \u00e2g\u00e9es ou avec un handicap moteur<\/li>\n<\/ul>\n<p>Par ailleurs, si cela est pertinent pour le participant (sur \u00e9valuation de l\u2019intervenant burn-out), un acc\u00e8s est donn\u00e9 \u00e0 des s\u00e9ances suppl\u00e9mentaires d\u00e9di\u00e9es \u00e0 la prise en charge des difficult\u00e9s psychologiques sp\u00e9cifiquement li\u00e9es \u00e0 la crise de la COVID-19 et ayant un impact sur le travail.<\/p>\n<p>Pour introduire une demande de participation, il faut :<\/p>\n<ul>\n<li>\u00catre au travail ou en incapacit\u00e9 de travail depuis moins de 2 mois au moment de l\u2019introduction de la demande de participation au projet.<\/li>\n<li>T\u00e9l\u00e9charger et imprimer le formulaire de d\u00e9pistage disponible sur le site internet de Fedris (www.fedris.be).<\/li>\n<li>Compl\u00e9ter et signer le formulaire avec votre m\u00e9decin traitant, votre conseiller en pr\u00e9vention m\u00e9decin du travail ou votre conseiller en pr\u00e9vention aspects psycho-sociaux<\/li>\n<li>Envoyer votre formulaire \u00e0 : Cellule Burn-out, Fedris, Avenue de l\u2019Astronomie 1, 1210 Bruxelles.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Source : FEDRIS<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Depuis le 17 janvier 2019, Fedris, l\u2019Agence f\u00e9d\u00e9rale des risques professionnels, m\u00e8ne un projet pilote de pr\u00e9vention secondaire du burn-out pour les secteurs hospitalier et bancaire. 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