









{"id":10698,"date":"2021-01-19T13:24:57","date_gmt":"2021-01-19T11:24:57","guid":{"rendered":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/?p=10698"},"modified":"2021-01-19T13:24:57","modified_gmt":"2021-01-19T11:24:57","slug":"2021-annee-de-transition-perspectives-marche-travail-sameliorent-lentement-pertes-de-productivite-bien-presentes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/2021-annee-de-transition-perspectives-marche-travail-sameliorent-lentement-pertes-de-productivite-bien-presentes\/","title":{"rendered":"2021, une ann\u00e9e de transition? Les perspectives du march\u00e9 du travail s&rsquo;am\u00e9liorent lentement mais les pertes de productivit\u00e9 sont bien pr\u00e9sentes."},"content":{"rendered":"<p>La perte de chiffre d\u2019affaires que subissent les entreprises belges du fait de la crise du coronavirus a encore l\u00e9g\u00e8rement baiss\u00e9 en janvier, pour s\u2019\u00e9tablir \u00e0 12 %. Cette modeste am\u00e9lioration tient principalement \u00e0 la poursuite du redressement du chiffre d\u2019affaires dans les secteurs de la vente au d\u00e9tail non alimentaire, de la vente en gros et des activit\u00e9s immobili\u00e8res. Pour l&rsquo;ensemble de l&rsquo;ann\u00e9e 2021, l&rsquo;am\u00e9lioration attendue par rapport au chiffre d\u2019affaires actuel reste limit\u00e9e, mais les perspectives pour l&rsquo;ann\u00e9e prochaine se sont nettement am\u00e9lior\u00e9es, ce qui se refl\u00e8te \u00e9galement au niveau des plans d&rsquo;investissement pour 2022.<!--more--><\/p>\n<p>C\u2019est ce qui ressort de la nouvelle enqu\u00eate de l\u2019ERMG aupr\u00e8s des entreprises belges. Le nombre d\u2019entreprises signalant des probl\u00e8mes de liquidit\u00e9s a encore l\u00e9g\u00e8rement recul\u00e9, mais cela s\u2019explique aussi par le fait qu\u2019elles ont elles-m\u00eames pris certaines mesures qui s\u2019imposaient. Les pertes d&#8217;emplois totales attendues ont sensiblement diminu\u00e9, mais les r\u00e9sultats sectoriels indiquent que la politique en mati\u00e8re d\u2019emploi devra faciliter autant que possible la transition entre les secteurs.<\/p>\n<p>En tenant compte de la taille des entreprises et de la valeur ajout\u00e9e sectorielle, les entreprises interrog\u00e9es cette semaine ont fait mention d\u2019une baisse de 12,4 % de leur chiffre d\u2019affaires comparativement \u00e0 la normale. Cela repr\u00e9sente une hausse de 1 points de pourcentage par rapport \u00e0 l\u2019enqu\u00eate de d\u00e9cembre et de 5 points de pourcentage par rapport \u00e0 celle de novembre. Comme lors des enqu\u00eates pr\u00e9c\u00e9dentes, les entreprises interrog\u00e9es situ\u00e9es en R\u00e9gion flamande et en R\u00e9gion wallonne rapportent une diminution du chiffre d\u2019affaires comparable \u00e0 la moyenne nationale, tandis que l\u2019impact de la crise du coronavirus sur le chiffre d\u2019affaires est plus important pour les entreprises interrog\u00e9es de la r\u00e9gion de Bruxelles-Capitale (-18 %).<\/p>\n<p><em><strong>Pas de reprise substantielle avant 2022<\/strong><\/em><\/p>\n<p>La perte de chiffre d\u2019affaires due \u00e0 la crise du coronavirus attendue pour l\u2019ann\u00e9e 2021 est de 9 %, comme lors de l\u2019enqu\u00eate de d\u00e9cembre. Il ne s&rsquo;agit donc que d&rsquo;une am\u00e9lioration limit\u00e9e par rapport \u00e0 la perte actuelle de chiffre d&rsquo;affaires, qui atteint 12 %. Malgr\u00e9 le d\u00e9veloppement tr\u00e8s rapide de divers vaccins, la campagne de vaccination demandera du temps. Il devient donc de plus en plus \u00e9vident que la situation sanitaire en Belgique et \u00e0 l&rsquo;\u00e9tranger ainsi que les mesures restrictives continueront de peser sur le chiffre d&rsquo;affaires des entreprises pendant encore un certain temps. La reprise du chiffre d\u2019affaire qui est attendue pour 2022 est plus solide, puisque la perte de chiffre d\u2019affaires est estim\u00e9e \u00e0 4% pour cette ann\u00e9e-l\u00e0. Il s\u2019agit en outre d\u2019une r\u00e9vision \u00e0 la hausse de 2 points de pourcentage par rapport aux anticipations de l\u2019enqu\u00eate de d\u00e9cembre. Les entreprises pensent donc que 2021 sera une ann\u00e9e de transition, avec une croissance mod\u00e9r\u00e9e du chiffre d\u2019affaires, et que 2022 sera l\u2019ann\u00e9e o\u00f9 leur chiffre d\u2019affaires se redressera plus fortement (m\u00eame si, selon les r\u00e9pondants, il sera encore inf\u00e9rieur \u00e0 la normale pour l\u2019ensemble de l\u2019ann\u00e9e).<\/p>\n<p>Une tendance similaire est observ\u00e9e au niveau des plans d\u2019investissement. L\u2019entreprise interrog\u00e9e moyenne s\u2019attend \u00e0 ce que ses investissements en 2021 soient inf\u00e9rieurs de 19 % \u00e0 la normale, ce qui ne constitue qu\u2019un l\u00e9ger mieux par rapport \u00e0 la baisse des investissements en 2020 \u00e9voqu\u00e9e lors de l\u2019enqu\u00eate pr\u00e9c\u00e9dente. Dans l\u2019enqu\u00eate de janvier, une question ciblant les plans d\u2019investissement pour 2022 a \u00e9t\u00e9 pos\u00e9e pour la premi\u00e8re fois et, pour cette ann\u00e9e-l\u00e0, une diminution de \u00ab seulement \u00bb 11% en raison de la crise du coronavirus a \u00e9t\u00e9 rapport\u00e9e. Cela indiquerait donc une croissance significative des investissements entre 2021 et 2022.<\/p>\n<p><strong><em>Les perspectives sur le march\u00e9 du travail s\u2019am\u00e9liorent pour 2021 mais restent tr\u00e8s mauvaises pour les secteurs les plus touch\u00e9s<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Les informations quant au march\u00e9 du travail obtenues sur la base de l\u2019enqu\u00eate sont conformes \u00e0 l\u2019\u00e9volution actuelle et, surtout, \u00e0 la l\u00e9g\u00e8re embellie des perspectives \u00e0 moyen terme quant au chiffre d\u2019affaires. D\u2019abord, selon les donn\u00e9es de l\u2019enqu\u00eate, le recours au ch\u00f4mage temporaire est revenu de 10% de l\u2019emploi dans le secteur priv\u00e9 en d\u00e9cembre \u00e0 7% actuellement. L\u2019\u00e9volution est notable dans les secteurs qui ont signal\u00e9 une reprise du chiffre d\u2019affaires en janvier, \u00e0 savoir la vente au d\u00e9tail non alimentaire, la vente en gros et les activit\u00e9s immobili\u00e8res.<\/p>\n<p>Ensuite, pour 2021, les perspectives pour l\u2019emploi dans le secteur priv\u00e9 se sont am\u00e9lior\u00e9es, les pertes d\u2019emplois pr\u00e9vues ayant presque totalement disparu au niveau agr\u00e9g\u00e9 : la baisse est retomb\u00e9e de 23.000 unit\u00e9s (soit 0,9% de l\u2019emploi priv\u00e9) lors de l\u2019enqu\u00eate de d\u00e9cembre \u00e0 1 800 unit\u00e9s (soit 0,1% de l\u2019emploi priv\u00e9) ce mois-ci. La quasi-stabilit\u00e9 de l\u2019emploi du secteur priv\u00e9 anticip\u00e9e pour 2021 est le r\u00e9sultat d\u2019une cr\u00e9ation nette d\u2019emplois anticip\u00e9e dans des secteurs tels que la construction, l\u2019industrie manufacturi\u00e8re, le secteur de l\u2019information et de la communication ou les services de support, qui compenserait une perte nette d\u2019emplois anticip\u00e9e dans des secteurs durement touch\u00e9s tels que l\u2019horeca, le commerce, les transports et la logistique ou le secteur des arts, spectacles et services r\u00e9cr\u00e9atifs. L&rsquo;impact final sur l&#8217;emploi d\u00e9pendra donc \u00e9galement de la mani\u00e8re dont les politiques en mati\u00e8re d\u2019emploi pourront faciliter les transitions entre secteurs.<\/p>\n<p>Pour 2020, les entreprises interrog\u00e9es font encore \u00e9tat d\u2019une perte d\u2019emplois atteignant 2,0%. En cons\u00e9quence, l\u2019incidence totale de la crise du coronavirus sur le nombre d\u2019employ\u00e9s du secteur priv\u00e9 reste fortement n\u00e9gative. Il convient d\u2019ajouter \u00e0 cela que les r\u00e9sultats mensuels relatifs \u00e0 la question de l&rsquo;enqu\u00eate ayant trait aux attentes en mati\u00e8re d&#8217;emploi sont tr\u00e8s volatils et qu\u2019ils peuvent potentiellement refl\u00e9ter des effets de composition. En outre, ces chiffres ne concernent que les employ\u00e9s, alors que l&rsquo;impact total sur l&#8217;emploi dans le secteur priv\u00e9 inclut \u00e9galement les ind\u00e9pendants qui feront faillite en raison de la crise du coronavirus.<\/p>\n<p><strong><em>Perte de productivit\u00e9 li\u00e9e au t\u00e9l\u00e9travail\u00a0<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Depuis le d\u00e9but de novembre, le travail \u00e0 domicile est la r\u00e8gle g\u00e9n\u00e9rale. Lors de l\u2019enqu\u00eate de janvier, les entreprises ont d\u00e9clar\u00e9 qu\u2019un tiers de leurs employ\u00e9s travaillaient \u00e0 temps plein \u00e0 domicile, ce qui repr\u00e9sente une hausse de 3 points de pourcentage par rapport \u00e0 l\u2019enqu\u00eate de d\u00e9cembre. En outre, 12% des employ\u00e9s travaillent partiellement \u00e0 domicile, ce qui correspond \u00e0 une l\u00e9g\u00e8re baisse de 1 point de pourcentage par rapport \u00e0 d\u00e9cembre.<\/p>\n<p>Lors de l\u2019enqu\u00eate pr\u00e9c\u00e9dente, pr\u00e8s de la moiti\u00e9 des chefs d&rsquo;entreprise ont d\u00e9clar\u00e9 que le recours au t\u00e9l\u00e9travail sous sa forme actuelle \u00e9tait associ\u00e9 \u00e0 une perte de productivit\u00e9 des employ\u00e9s. L&rsquo;enqu\u00eate de ce mois-ci a permis de questionner les entreprises sur les raisons de cette moindre productivit\u00e9, et pr\u00e8s de 60% des r\u00e9pondants en ont indiqu\u00e9 au moins une. Les principales raisons invoqu\u00e9es sont le fait que les travailleurs \u00e9changent moins d\u2019id\u00e9es et voient le networking diminuer (par exemple, en raison du manque d&rsquo;interactions spontan\u00e9es et de la baisse des voyages d&rsquo;affaires), l&rsquo;absence d&rsquo;un environnement de travail adapt\u00e9 \u00e0 domicile (par exemple, en raison de la combinaison travail-famille) et la qualit\u00e9 inf\u00e9rieure du service par rapport \u00e0 ce qui est r\u00e9alis\u00e9 sur le lieu de travail. Les autres raisons, telles que le manque d&rsquo;infrastructures physiques ou num\u00e9riques, le manque de contr\u00f4le de gestion et le manque de comp\u00e9tences des employ\u00e9s, sont consid\u00e9r\u00e9es comme moins importantes.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em>Source : ERMG &#8211; BNB &#8211; Une nouvelle enqu\u00eate a \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9e la semaine derni\u00e8re par plusieurs f\u00e9d\u00e9rations d\u2019entreprises et d\u2019ind\u00e9pendants (BECI, SNI, UCM, UNIZO, UWE et VOKA). L\u2019initiative est coordonn\u00e9e par la BNB et par la FEB. Il s\u2019agissait de la dix-septi\u00e8me d\u2019une vague d\u2019enqu\u00eates men\u00e9e depuis mars 2020 et dont l\u2019objectif est d\u2019\u00e9valuer l\u2019incidence de la crise du coronavirus et des mesures restrictives sur l\u2019activit\u00e9 \u00e9conomique et sur la sant\u00e9 financi\u00e8re des entreprises. Au total, 5.348 entreprises et ind\u00e9pendants ont particip\u00e9 \u00e0 l\u2019enqu\u00eate cette semaine.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La perte de chiffre d\u2019affaires que subissent les entreprises belges du fait de la crise du coronavirus a encore l\u00e9g\u00e8rement baiss\u00e9 en janvier, pour s\u2019\u00e9tablir \u00e0 12 %. Cette modeste am\u00e9lioration tient principalement \u00e0 la poursuite du redressement du chiffre [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[2947,2997,585,179,2219,219],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v21.0 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>2021, une ann\u00e9e de transition? 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