{"id":10714,"date":"2021-01-25T09:20:17","date_gmt":"2021-01-25T07:20:17","guid":{"rendered":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/?p=10714"},"modified":"2021-01-27T10:42:21","modified_gmt":"2021-01-27T08:42:21","slug":"enquete-forces-travail-crise-coronavirus-semble-dynamiser-recherche-demploi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/enquete-forces-travail-crise-coronavirus-semble-dynamiser-recherche-demploi\/","title":{"rendered":"Enqu\u00eate sur les forces de travail: la crise du coronavirus semble dynamiser la recherche d&#8217;emploi."},"content":{"rendered":"<p>Statbel, l&rsquo;office belge de statistique, publie pour la premi\u00e8re fois des chiffres relatifs aux transitions sur le march\u00e9 du travail, sur la base de l\u2019Enqu\u00eate sur les forces de travail. Le caract\u00e8re longitudinal de l\u2019enqu\u00eate permet de mesurer le dynamisme du march\u00e9 du travail. Les donn\u00e9es apportent des r\u00e9ponses \u00e0 des questions comme: une personne qui a un emploi \u00e0 un moment travaille-t-elle toujours le trimestre suivant ou une ann\u00e9e plus tard, ou est-elle au ch\u00f4mage ou inactive? <!--more--><\/p>\n<p>Le march\u00e9 du travail \u00e9t\u00e9 particuli\u00e8rement touch\u00e9 par la crise du coronavirus entre les premier et deuxi\u00e8me trimestres 2020. Entre les deuxi\u00e8me et troisi\u00e8me trimestres 2020, les transitions semblent retrouver le niveau des transitions ant\u00e9rieures.<\/p>\n<p>Les principaux r\u00e9sultats sont les suivants:<\/p>\n<ul>\n<li>Par rapport au trimestre pr\u00e9c\u00e9dent, la majorit\u00e9 des personnes occup\u00e9es ont encore un emploi (95,7%). Par rapport \u00e0 l\u2019an dernier, nous constatons toutefois qu\u2019un peu moins de personnes conservent un emploi sur le march\u00e9 du travail.<\/li>\n<li>Par rapport aux trimestres pr\u00e9c\u00e9dents, davantage de ch\u00f4meurs restent au ch\u00f4mage, m\u00eame parmi les personnes ayant un niveau d&rsquo;instruction \u00e9lev\u00e9. Alors qu\u2019au trimestre pr\u00e9c\u00e9dent, de nombreux ch\u00f4meurs \u00e9taient devenus inactifs, ils se sont d\u00e9sormais pleinement remis \u00e0 la recherche d\u2019un emploi.<\/li>\n<li>De nombreuses personnes inactives le restent: par rapport au trimestre pr\u00e9c\u00e9dent, 89,5% des 15-74 ans sont toujours inactifs. L\u2019an dernier, ce chiffre \u00e9tait encore de 87,9%.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><em>Plus de la moiti\u00e9 encore au ch\u00f4mage apr\u00e8s 3 mois<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Par rapport au deuxi\u00e8me trimestre de 2020, 95,7% des 15-74 ans ont conserv\u00e9 leur emploi au troisi\u00e8me trimestre. Il s\u2019agit d\u2019une proportion importante, mais il convient aussi de tenir compte du fait que les personnes en ch\u00f4mage technique ou qui travaillent moins d\u2019heures conservent leur emploi. 1% des personnes occup\u00e9es au trimestre pr\u00e9c\u00e9dent \u00e9taient au ch\u00f4mage et 3,3% inactives.<\/p>\n<p>52% des ch\u00f4meurs du trimestre pr\u00e9c\u00e9dent l\u2019\u00e9taient encore au troisi\u00e8me trimestre, 22,5% avaient trouv\u00e9 un emploi et 25,6% \u00e9taient devenus inactifs.<\/p>\n<p>89,5% des inactifs du trimestre pr\u00e9c\u00e9dent \u00e9taient toujours inactifs, 4,5% \u00e9taient devenus ch\u00f4meurs et 6,0% travaillaient.<\/p>\n<p><strong><em>Les personnes hautement qualifi\u00e9es restent plus souvent au ch\u00f4mage apr\u00e8s 3 mois<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Si nous examinons les groupes sp\u00e9cifiques, nous observons peu de diff\u00e9rences entre les transitions des hommes et des femmes. A Bruxelles et en Wallonie, beaucoup plus de personnes qu\u2019en Flandre restent au ch\u00f4mage apr\u00e8s trois mois et n\u2019effectuent pas la transition vers le travail. En Flandre, 32,9% des ch\u00f4meurs sont \u00e0 nouveau au travail par rapport \u00e0 trois mois plus t\u00f4t, contre seulement 10,2% \u00e0 Bruxelles et 19,1% en Wallonie.<\/p>\n<p>Les jeunes sont plus mobiles sur le march\u00e9 du travail que les plus de 30 ans: ils d\u00e9crochent plus rapidement un emploi, ils restent moins inactifs et au ch\u00f4mage. D\u2019autre part, les jeunes restent aussi moins souvent au travail: 91,3% des jeunes qui \u00e9taient au travail au trimestre pr\u00e9c\u00e9dent, sont encore au travail trois mois plus tard, contre 96,6% chez les plus de 30 ans.<\/p>\n<p>Normalement, les personnes \u00e0 niveau d&rsquo;instruction \u00e9lev\u00e9 retrouvent assez vite un emploi quand elles sont au ch\u00f4mage. Actuellement, le pourcentage de personnes qui restent au ch\u00f4mage est plus \u00e9lev\u00e9 chez les personnes hautement qualifi\u00e9es que chez les personnes moyennement qualifi\u00e9es (54,1% contre 46,1%). Les personnes \u00e0 niveau d&rsquo;instruction \u00e9lev\u00e9 restent cependant moins souvent inactives que les personnes \u00e0 niveau d&rsquo;instruction plus faible.<\/p>\n<p>En ce qui concerne la nationalit\u00e9 (Belge \/ non-Belge), les plus grandes diff\u00e9rences s\u2019observent parmi les ch\u00f4meurs. Les non-Belges restent plus souvent au ch\u00f4mage que les Belges (64,0% contre 48,9%); ils effectuent moins souvent la transition vers le travail et l\u2019inactivit\u00e9.<\/p>\n<p><strong><em>Les ch\u00f4meurs restent plus souvent au ch\u00f4mage apr\u00e8s 3 mois<\/em><\/strong><\/p>\n<p>L&rsquo;Enqu\u00eate sur les forces de travail est une enqu\u00eate \u00e0 panel depuis 2017. Nous disposons d\u00e9sormais d\u2019une s\u00e9rie suffisamment longue pour comparer ces transitions entre elles. L\u2019\u00e9volution des transitions par trimestre montre qu\u2019elles sont assez stables, m\u00eame si le confinement qui a d\u00e9but\u00e9 en mars a clairement des cons\u00e9quences pour le march\u00e9 du travail. Le nombre de ch\u00f4meurs qui n\u2019ont plus cherch\u00e9 activement un emploi affiche un pic au deuxi\u00e8me trimestre 2020 et le nombre de ch\u00f4meurs qui ont trouv\u00e9 un emploi baisse nettement. Seulement 12,2% des ch\u00f4meurs du premier trimestre 2020 travaillaient au deuxi\u00e8me trimestre 2020. Il s\u2019agit du pourcentage le plus bas depuis le d\u00e9but des mesures en 2017. 39,8% des ch\u00f4meurs au T1 2020 sont devenus inactifs au T2 2020 parce qu\u2019ils n\u2019\u00e9taient plus activement \u00e0 la recherche d\u2019un emploi ou n\u2019\u00e9taient plus disponibles pour commencer \u00e0 travailler dans les deux semaines. La situation se normalise au T3 et le pourcentage de ch\u00f4meurs qui deviennent inactifs passe \u00e0 25,6%. Les chiffres semblent toutefois se normaliser au trimestre dernier.<\/p>\n<p><strong><em>Plus de quatre personnes sur dix encore au ch\u00f4mage apr\u00e8s un an<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Si l\u2019on compare le statut sur le march\u00e9 du travail du troisi\u00e8me trimestre 2020 avec le troisi\u00e8me trimestre 2019, on voit que 91,5% des personnes occup\u00e9es sont toujours au travail un an plus tard; 6,3% sont inactives et 2,2% sont \u00e0 la recherche d\u2019un emploi. 87,9% restent inactifs, 8,8% des inactifs de l\u2019an dernier sont maintenant au travail et 3,3% sont devenus ch\u00f4meurs et sont donc activement \u00e0 la recherche d\u2019un emploi et disponibles pour commencer \u00e0 travailler dans les deux semaines. Nous observons surtout une forte \u00e9volution dans la transition des ch\u00f4meurs: de nombreux ch\u00f4meurs restent au ch\u00f4mage (41,1%) &#8211; ce chiffre \u00e9tait en recul mais a retrouv\u00e9 le niveau des transitions observ\u00e9es entre 2018 et 2019. Nous voyons \u00e9galement que moins de ch\u00f4meurs font la transition vers l\u2019emploi (29,3%) et moins de ch\u00f4meurs deviennent inactifs (29,6%).<\/p>\n<p><strong><em>Les hommes restent plus souvent ch\u00f4meurs que les femmes<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Non seulement les hommes sont plus souvent demandeurs d\u2019emploi que les femmes mais ils restent aussi plus longtemps ch\u00f4meurs. 46,5% des hommes sont encore au ch\u00f4mage apr\u00e8s un an, contre 34,7% des femmes. Les femmes effectuent plus souvent la transition vers l\u2019inactivit\u00e9 que les hommes (34,5% versus 25,5% des hommes). Sur une p\u00e9riode d\u2019un an, les diff\u00e9rences entre les r\u00e9gions sont grandes : 30% sont encore ch\u00f4meurs apr\u00e8s un an en Flandre, contre 45,6% en R\u00e9gion wallonne et 51,5% en R\u00e9gion de Bruxelles-Capitale.<\/p>\n<p>Si l\u2019on regarde les moins de 30 ans, on voit bien plus de mouvements sur le march\u00e9 du travail: 26,5% des jeunes restent ch\u00f4meurs, 78,2% sont au travail et 81,2% sont inactifs contre respectivement 47,5%, 94,4% en 90,7% chez les 30-74 ans. Les personnes \u00e0 niveau d\u2019instruction \u00e9lev\u00e9 restent aussi moins souvent au ch\u00f4mage que les personnes moins qualifi\u00e9es. Apr\u00e8s un an, 34,2% des personnes \u00e0 niveau d&rsquo;instruction \u00e9lev\u00e9 sont encore au ch\u00f4mage contre 44,2% en 43,8% des personnes \u00e0 niveau d\u2019instruction faible et moyen. Les personnes \u00e0 niveau d\u2019instruction \u00e9lev\u00e9 restent plus souvent au travail et moins souvent inactives. A court terme (3 mois), on observe une diff\u00e9rence entre les Belges et les non-Belges en ce qui concerne le pourcentage de personnes qui restent au ch\u00f4mage. Sur une ann\u00e9e compl\u00e8te toutefois, les Belges restent aussi souvent ch\u00f4meurs que les non-Belges. Les non-Belges deviennent un peu plus souvent inactifs s\u2019ils changent de statut que les Belges, qui vont plus souvent travailler<\/p>\n<p><strong><em>Evolution au fil du temps<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Si l\u2019on compare les matrices des transitions annuelles, nous observons une assez grande stabilit\u00e9, sauf en ce qui concerne les ch\u00f4meurs. Chez eux, les transitions vers le travail, l\u2019inactivit\u00e9 et le ch\u00f4mage sont toujours plus prononc\u00e9es. Alors qu\u2019au trimestre dernier, la transition annuelle montrait encore que les ch\u00f4meurs devenaient plut\u00f4t inactifs, ils sont plus souvent \u00e0 la recherche d\u2019un emploi ce trimestre-ci.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em>Source &amp; Informations m\u00e9thodologiques : Statbel &#8211; Les chiffres pr\u00e9sent\u00e9s ici font partie d&rsquo;une analyse encore \u00e0 publier qui se penche plus en d\u00e9tail sur la m\u00e9thodologie des transitions sur le march\u00e9 du travail. Il s\u2019agit de r\u00e9sultats de l&rsquo;enqu\u00eate sur les forces de travail (EFT), une enqu\u00eate harmonis\u00e9e au niveau europ\u00e9en. Les d\u00e9finitions de l\u2019emploi et du ch\u00f4mage utilis\u00e9es sont celles du Bureau international du Travail (BIT), garantissant ainsi la comparabilit\u00e9 des r\u00e9sultats \u00e0 l\u2019\u00e9chelle internationale. Nous faisons une distinction entre trois statuts du BIT sur le march\u00e9 du travail : occup\u00e9, ch\u00f4meur et inactif.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Statbel, l&rsquo;office belge de statistique, publie pour la premi\u00e8re fois des chiffres relatifs aux transitions sur le march\u00e9 du travail, sur la base de l\u2019Enqu\u00eate sur les forces de travail. 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