Des signes d\u2019une timide reprise \u00e9conomique se font jour \u00e0 travers le monde sur le march\u00e9 du travail, apr\u00e8s les perturbations sans pr\u00e9c\u00e9dent qui ont marqu\u00e9 l\u2019ann\u00e9e 2020 en raison de la pand\u00e9mie de COVID-19, peut-on lire dans le dernier rapport de l\u2019Organisation internationale du Travail (OIT).\u00a0Les nouvelles estimations annuelles contenues dans la septi\u00e8me \u00e9dition de l\u2019Observatoire de l\u2019OIT: le COVID-19 et le monde du travail confirment le terrible impact subi par le march\u00e9 du travail en 2020. Les derniers chiffres montrent que, sur l\u2019ensemble de l\u2019ann\u00e9e, 8,8 pour cent des heures de travail dans le monde ont \u00e9t\u00e9 perdues (par rapport au quatri\u00e8me trimestre 2019), ce qui \u00e9quivaut \u00e0 255 millions d\u2019emplois \u00e0 temps plein. Cela repr\u00e9sente environ un nombre quatre fois plus \u00e9lev\u00e9 que celui des heures perdues pendant la crise financi\u00e8re mondiale de 2009.<\/p>\n
Dans l’UE-27, 8,3 % des heures de travail ont \u00e9t\u00e9 perdues en 2020, ce qui \u00e9quivaut \u00e0 15 millions d’emplois \u00e0 temps plein. Les pertes d’heures de travail ont \u00e9t\u00e9 particuli\u00e8rement \u00e9lev\u00e9es en Europe du Sud (12,3 %), en raison des pertes en Italie et en Espagne, respectivement de 13,5 et 13,2 %. Parmi les pays du Benelux, la Belgique a \u00e9t\u00e9 la plus touch\u00e9e, avec une perte de 7,3 % du temps de travail au cours de l’ann\u00e9e \u00e9coul\u00e9e (contre 4,3 % aux Pays-Bas et 3,7 % au Luxembourg).<\/p>\n
Ces heures de travail perdues recouvrent \u00e0 la fois la r\u00e9duction du nombre d\u2019heures effectu\u00e9es par celles et ceux qui ont un travail, et le niveau \u00absans pr\u00e9c\u00e9dent\u00bb des pertes d\u2019emplois qui touchent 114 millions de personnes. Concr\u00e8tement, 71 pour cent de ces pertes d\u2019emplois (81 millions de personnes) rel\u00e8vent de l\u2019inactivit\u00e9 plut\u00f4t que du ch\u00f4mage, ce qui signifie que ces personnes ont quitt\u00e9 le march\u00e9 du travail parce qu\u2019elles n\u2019\u00e9taient pas en mesure de travailler, peut-\u00eatre en raison des mesures de restrictions li\u00e9es \u00e0 la pand\u00e9mie ou, tout simplement, parce qu\u2019elles ont cess\u00e9 de chercher du travail. Si l\u2019on s\u2019attache uniquement au ch\u00f4mage, on sous-estime donc gravement les cons\u00e9quences du COVID-19 sur le march\u00e9 du travail.<\/p>\n
Ces pertes massives ont entra\u00een\u00e9 une baisse de 8,3 pour cent des revenus du travail de mani\u00e8re globale (avant la prise en compte des mesures de soutien), ce qui \u00e9quivaut \u00e0 3700 milliards de dollars des Etats-Unis ou encore 4,4 pour cent du Produit int\u00e9rieur brut mondial (PIB).<\/p>\n
Les pertes d’emploi ont \u00e9t\u00e9 les plus importantes sur le continent am\u00e9ricain, et les plus faibles en Europe et en Asie centrale, o\u00f9 la r\u00e9duction du temps de travail a \u00e9t\u00e9 largement soutenue par des programmes de maintien de l’emploi, en particulier en Europe.<\/p>\n
Cons\u00e9quences par cat\u00e9gories et par secteurs<\/em><\/strong><\/p>\n Les femmes ont \u00e9t\u00e9 plus touch\u00e9es que les hommes par les perturbations entra\u00een\u00e9es par la pand\u00e9mie sur le march\u00e9 du travail. Au niveau mondial, les pertes d\u2019emplois ayant affect\u00e9 les femmes s\u2019\u00e9l\u00e8vent \u00e0 5 pour cent contre 3,9 pour cent pour les hommes. En particulier, les femmes risquaient beaucoup plus que les hommes de devoir quitter le march\u00e9 du travail et de se retrouver inactives.<\/p>\n Les jeunes travailleurs ont \u00e9t\u00e9 \u00e9galement particuli\u00e8rement impact\u00e9s, soit en perdant leur emploi, soit en quittant la vie active ou encore en retardant leur entr\u00e9e sur le march\u00e9 du travail. Les pertes d\u2019emplois chez les jeunes (\u00e2g\u00e9s de 15 \u00e0 24 ans) s\u2019\u00e9levaient \u00e0 8,7 pour cent, par rapport \u00e0 3,7 pour cent pour les adultes. \u00abCela met en \u00e9vidence le risque plus que jamais r\u00e9el d\u2019une g\u00e9n\u00e9ration perdue\u00bb,<\/em> peut-on lire dans l\u2019Observatoire de l\u2019OIT.<\/p>\n Le rapport met en \u00e9vidence les cons\u00e9quences in\u00e9gales sur les diff\u00e9rents secteurs \u00e9conomiques, g\u00e9ographiques et sur le march\u00e9 du travail dans sa diversit\u00e9. Il fait part de son inqui\u00e9tude face \u00e0 la possibilit\u00e9 d\u2019une \u00abreprise en K\u00bb, au sein de laquelle les secteurs et les travailleurs les plus touch\u00e9s pourraient \u00eatre laiss\u00e9s sur le c\u00f4t\u00e9 et rater le train de la reprise \u00e9conomique, ce qui conduirait \u00e0 une augmentation des in\u00e9galit\u00e9s si des mesures ne sont pas prises afin de contrer ce ph\u00e9nom\u00e8ne.<\/p>\n Le secteur le plus touch\u00e9 est celui des activit\u00e9s d\u2019h\u00e9bergement et de restauration, dans lequel l\u2019emploi a baiss\u00e9 de plus de 20 pour cent, en moyenne, suivi par le commerce et les activit\u00e9s de fabrication. Par contre, on a assist\u00e9 \u00e0 une hausse des embauches au deuxi\u00e8me trimestre et au troisi\u00e8me trimestre 2020 dans l\u2019information et la communication ainsi que dans les activit\u00e9s financi\u00e8res et d\u2019assurances.<\/p>\n Ce qui nous attend<\/em><\/strong><\/p>\n M\u00eame si un haut degr\u00e9 d\u2019incertitude demeure, les derni\u00e8res pr\u00e9visions pour 2021 indiquent que la plupart des pays devraient conna\u00eetre une croissance relativement forte dans la deuxi\u00e8me moiti\u00e9 de l\u2019ann\u00e9e, au fur et \u00e0 mesure que les programmes de vaccinations seront op\u00e9rationnels.<\/p>\n L\u2019Observatoire de l\u2019OIT pr\u00e9sente trois sc\u00e9narios en mati\u00e8re de relance: un sc\u00e9nario de r\u00e9f\u00e9rence, un sc\u00e9nario pessimiste et un sc\u00e9nario optimiste. Le sc\u00e9nario de r\u00e9f\u00e9rence, bas\u00e9 sur les pr\u00e9visions du Fonds mon\u00e9taire international d\u2019octobre 2020, pr\u00e9voit une perte de 3 pour cent du nombre d\u2019heures de travail dans le monde en 2021.<\/p>\n Si l\u2019on suit le sc\u00e9nario pessimiste qui part du principe que les progr\u00e8s seront lents, en particulier en ce qui concerne la vaccination, les heures de travail baisseraient de 4,6 pour cent, alors que si l\u2019on suit le sc\u00e9nario optimiste, la baisse serait de 1,3 pour cent. Tout d\u00e9pendra donc si la pand\u00e9mie est sous contr\u00f4le et si l\u2019on enregistre un regain de confiance de la part des consommateurs et des entreprises.<\/p>\n Dans tous les sc\u00e9narios, les Am\u00e9riques, l’Europe et l’Asie centrale subiraient environ deux fois les pertes d’heures de travail des autres r\u00e9gions.<\/p>\n L\u2019Observatoire de l\u2019OIT comprend toute une s\u00e9rie de recommandations en ce qui concerne les mesures \u00e0 prendre en mati\u00e8re de reprise \u00e9conomique: \u00ab\u00a0Les signes de reprise \u00e9conomique que nous percevons sont encourageants, mais ils restent fragiles et tr\u00e8s al\u00e9atoires, et nous devons nous rappeler qu\u2019aucun pays ou aucune cat\u00e9gorie ne pourra s\u2019en sortir seul\u00a0\u00bb<\/em>, souligne Guy Ryder, Directeur g\u00e9n\u00e9ral de l\u2019OIT. \u00ab\u00a0Nous sommes \u00e0 la crois\u00e9e des chemins. L\u2019un d\u2019entre eux m\u00e8ne vers une reprise \u00e9conomique in\u00e9gale, non-durable, une reprise teint\u00e9e d\u2019in\u00e9galit\u00e9s grandissantes et d\u2019une instabilit\u00e9 croissante, ouvrant ainsi la voie \u00e0 de nouvelles crises. L\u2019autre chemin, lui, passe par une reprise centr\u00e9e sur l\u2019humain afin de mieux reconstruire en donnant la priorit\u00e9 \u00e0 l\u2019emploi, aux revenus et \u00e0 la protection sociale, au droit du travail et au dialogue social. Si nous voulons une reprise \u00e9conomique durable et inclusive, c\u2019est ce chemin-l\u00e0 que le l\u00e9gislateur doit absolument s\u2019engager \u00e0 suivre.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Des signes d\u2019une timide reprise \u00e9conomique se font jour \u00e0 travers le monde sur le march\u00e9 du travail, apr\u00e8s les perturbations sans pr\u00e9c\u00e9dent qui ont marqu\u00e9 l\u2019ann\u00e9e 2020 en raison de la pand\u00e9mie de COVID-19, peut-on lire dans le dernier […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[2947,584,487],"yoast_head":"\n
\n– Les politiques macro\u00e9conomiques devront s\u2019av\u00e9rer conciliantes en 2021 et au-del\u00e0, et inclure, lorsque c\u2019est possible, des mesures de relance budg\u00e9taire ainsi que des dispositions visant \u00e0 soutenir les revenus et \u00e0 promouvoir les investissements.
\n– Des mesures cibl\u00e9es devront concerner les femmes, les jeunes, les personnes peu qualifi\u00e9es et les travailleurs faiblement r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s, ainsi que les autres cat\u00e9gories de personnes fortement touch\u00e9es.
\n– Un soutien international sera n\u00e9cessaire \u00e0 destination des pays \u00e0 faible revenu et \u00e0 revenu interm\u00e9diaire qui disposent de moins de moyens financiers pour d\u00e9ployer des vaccins et promouvoir la relance dans le domaine \u00e9conomique et dans celui de l\u2019emploi.
\n– Il faudra prendre des mesures cibl\u00e9es par rapport aux secteurs les plus touch\u00e9s tout en cr\u00e9ant des emplois dans ceux qui se d\u00e9veloppent rapidement.
\n– Il sera n\u00e9cessaire de privil\u00e9gier le dialogue social afin de mettre en \u0153uvre des strat\u00e9gies de reprise indispensables pour cr\u00e9er une \u00e9conomie plus inclusive, plus \u00e9quitable et plus durable.<\/p>\n