Depuis octobre 2020, le nombre d\u2019offres d\u2019emploi sur le march\u00e9 du travail en Belgique se situe \u00e0 un niveau inf\u00e9rieur de plus d\u2019un tiers par rapport \u00e0 celui de l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente. Cette tendance se poursuit au cours de la premi\u00e8re semaine de 2021. Dans certains secteurs, n\u00e9anmoins, l\u2019impact reste \u00e9norme, avec une baisse de 50 \u00e0 70% des emplois disponibles par rapport \u00e0 l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente.\u00a0<\/p>\n
La reprise du march\u00e9 du travail semble stagner. C\u2019est la conclusion de l\u2019analyse qu\u2019effectue Indeed \u00e0 propos des offres d\u2019emploi disponibles sur le march\u00e9 du travail en Belgique. La tendance \u00e0 la baisse de 32 % du nombre de postes vacants indique qu\u2019il y a un tiers de postes vacants en moins par rapport \u00e0 la p\u00e9riode pr\u00e9c\u00e9dente, c\u2019est-\u00e0-dire juste avant le d\u00e9but de la pand\u00e9mie de coronavirus. Situation inchang\u00e9e depuis octobre 2020, par ailleurs. La reprise du march\u00e9 du travail se fait donc au ralenti.<\/p>\n
Les secteurs de l\u2019Horeca et de l\u2019h\u00f4tellerie durement touch\u00e9s<\/em><\/strong><\/p>\n \u00ab\u00a0Le nombre d\u2019emplois vacants a d\u00e9gringol\u00e9 apr\u00e8s l\u2019annonce du premier confinement \u00e0 la mi-mars 2020 : moins 40 % \u00e0 la fin du mois de mai 2020 et ce chiffre s\u2019est maintenu jusqu\u2019en octobre 2020. Il y a eu, depuis, un l\u00e9ger mieux, mais la reprise reste au ralenti. Il y a maintenant 32 % de postes vacants en moins qu\u2019au d\u00e9but du mois de janvier 2019\u00a0\u00bb,<\/em> explique Arjan Vissers, responsable de la strat\u00e9gie \u00e0 Indeed. \u00ab\u00a0Reste \u00e0 voir quelles mesures seront prises par les autorit\u00e9s pour juguler l\u2019arriv\u00e9e des variants du coronavirus et de quelle fa\u00e7on, elles auront un impact sur les offres d\u2019emploi.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n Certains secteurs ont \u00e9t\u00e9 plus durement touch\u00e9s par le coronavirus. Surtout les repr\u00e9sentants de l\u2019horeca peuvent en t\u00e9moigner. \u00ab\u00a0Au premier confinement en mars 2020, le nombre d\u2019offres d\u2019emploi dans l\u2019horeca se situait au m\u00eame niveau que celui de l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente. \u00c0 la fin dudit mois, il chutait de 30%\u2009; une tendance qui allait se maintenir jusqu\u2019\u00e0 la fin de l\u2019ann\u00e9e. C\u2019est aujourd\u2019hui une baisse de 67% qui s\u2019affiche en comparaison \u00e0 l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente\u00a0\u00bb,<\/em> explique A. Vissers.<\/p>\n \u00ab\u00a0Pour se poursuivre encore pendant la premi\u00e8re semaine de 2021. Les signes de reprise se font toujours attendre. Il y a aussi d\u2019autres secteurs qui, \u00e0 notre grand \u00e9tonnement, trinquent aussi. Les offres d\u2019emploi dans l\u2019enseignement ont chut\u00e9 de 45 % dans la p\u00e9riode allant de mai \u00e0 juin.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n La tendance \u00e0 la baisse se dessine aussi dans le secteur de la sant\u00e9. Mi-mars, le nombre d\u2019emplois vacants y augmentait de +17% \u00e0 plus de 60%, pour se retrouver \u00e0 – 28% d\u00e9but 2021.<\/p>\n Des perspectives pas tr\u00e8s r\u00e9jouissantes<\/em><\/strong><\/p>\n Indeed a \u00e9galement \u00e9tabli une liste des postes vacants qui ont connu la plus forte augmentation et la plus forte diminution depuis le premier confinement \u00e0 la mi-mars 2020.<\/p>\n Pour le march\u00e9 du travail en Belgique, qu\u2019est-ce que cela signifie\u2009? \u00ab\u00a0Aux Pays-Bas, la situation y est tr\u00e8s diff\u00e9rente : le nombre de postes vacants a diminu\u00e9 de 12% par rapport \u00e0 l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente. En France, la reprise du march\u00e9 du travail est, avec 15%, deux fois plus importante qu’en Belgique. La tendance y est mod\u00e9r\u00e9ment positive par rapport \u00e0 la situation en Belgique. La Belgique n’est jamais vraiment sortie de ce creux, alors que d’autres pays ont connu une tendance \u00e0 la hausse plus forte entre juin et novembre.De plus, la crise sanitaire continue de toucher le march\u00e9 du travail. On s\u2019attend \u00e0 ce que de nombreuses entreprises doivent fermer pour des raisons financi\u00e8res, entra\u00eenant ainsi de grosses retomb\u00e9es sur l\u2019emploi. Il y a le Brexit, aussi, qui selon les estimations de la KU Leuven devrait co\u00fbter des dizaines de milliers d\u2019emplois. Les perspectives sont, donc, loin d\u2019\u00eatre r\u00e9jouissantes\u2009\u00a0\u00bb,<\/em> conclut Arjan Vissers.<\/p>\n Source: Indeed<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Depuis octobre 2020, le nombre d\u2019offres d\u2019emploi sur le march\u00e9 du travail en Belgique se situe \u00e0 un niveau inf\u00e9rieur de plus d\u2019un tiers par rapport \u00e0 celui de l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente. Cette tendance se poursuit au cours de la premi\u00e8re […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[1326,702,105],"yoast_head":"\n