Malgr\u00e9 la pand\u00e9mie de coronavirus, le personnel occup\u00e9 a augment\u00e9 dans certains secteurs en 2020. Ce sont surtout les entreprises des secteurs informatique (+4,2 %), agricole et horticole (+4,1%) et des professions lib\u00e9rales (+2,4%) qui emploient davantage de personnes qu\u2019un an auparavant. L\u2019horeca (-16,4%) ainsi que les secteurs de la culture (-11,7%) et de l\u2019int\u00e9rim (-9,8%) enregistrent les baisses les plus importantes. <\/p>\n
Bien que de nombreuses entreprises aient essuy\u00e9 de s\u00e9rieux revers en raison de la pand\u00e9mie de coronavirus, il y a \u00e9galement des entreprises qui ont recrut\u00e9 au cours de cette p\u00e9riode. De nouveaux travailleurs sont essentiellement venus grossir les rangs des secteurs informatique (+4,2 %), agricole (+4,1 %) et des professions lib\u00e9rales (+2,4 %) l\u2019an dernier. Pour ce calcul, Acerta se base sur le nombre de contrats de travail \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e et ind\u00e9termin\u00e9e sign\u00e9s dans 27\u2009000 entreprises. Les entreprises actives dans le \u00ab\u2009transport et le stockage\u2009\u00bb (+2,2 %) et la construction (+1,5 %) compl\u00e8tent le top cinq.<\/p>\n
Olivier Marcq, juriste chez Acerta, d\u00e9clare : \u00ab\u2009L\u2019ann\u00e9e du coronavirus a \u00e9t\u00e9 difficile pour de nombreuses entreprises. Il y a cependant \u00e9galement des secteurs qui ont proc\u00e9d\u00e9 \u00e0 des recrutements suppl\u00e9mentaires en 2020, comme celui de l\u2019informatique qui a \u00e9t\u00e9 boost\u00e9 puisque bon nombre de soci\u00e9t\u00e9s ont \u00e9tendu (voire lanc\u00e9) leurs canaux num\u00e9riques. Le secteur \u2018agricole et horticole\u2019 a \u00e9galement connu une croissance de son personnel, mais il s\u2019agit ici surtout de contrats de travail temporaires. Les diff\u00e9rentes mesures prises par le gouvernement pour limiter les cons\u00e9quences de la pand\u00e9mie de coronavirus sur la production alimentaire expliquent probablement cette augmentation : d\u2019une part, le nombre de jours de travail saisonnier a \u00e9t\u00e9 doubl\u00e9 et d\u2019autre part, les personnes au ch\u00f4mage temporaire et en RCC (r\u00e9gime de ch\u00f4mage avec compl\u00e9ment d’entreprise) ont b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 de la possibilit\u00e9 de combiner le travail en tant que saisonnier dans ce secteur au maintien de l\u2019allocation.\u2009\u00bb<\/em><\/p>\n L\u2019horeca et la culture sont les grands perdants<\/em><\/strong><\/p>\n Pas de surprise au niveau des diminutions : l\u2019horeca pr\u00e9sente la r\u00e9cession la plus forte avec une r\u00e9duction des effectifs de 16,4 % et il est suivi par les secteurs de la culture (-11,7 %) et de l\u2019int\u00e9rim (-9,8 %). \u00ab\u2009Il n\u2019y a absolument rien de surprenant \u00e0 ce que le secteur de l\u2019horeca soit le plus impact\u00e9 par la pand\u00e9mie de coronavirus. \u00c0 premi\u00e8re vue, nous ne constatons pas de diff\u00e9rences significatives entre les diff\u00e9rentes r\u00e9gions. Nous remarquons cependant que la Flandre occidentale est la zone o\u00f9 la baisse en pourcentage est la plus importante. Cela n\u2019est pas totalement illogique, car l\u2019horeca \u00e0 la c\u00f4te belge d\u00e9pend davantage du travail flexible saisonnier, qui a \u00e9t\u00e9 fortement restreint en raison du coronavirus. La diminution observ\u00e9e dans ce secteur concerne surtout les travailleurs flexi-jobs et les jobs \u00e9tudiants. Les travailleurs fixes sont g\u00e9n\u00e9ralement mis au ch\u00f4mage temporaire et conservent donc leur contrat de travail.\u2009\u00bb<\/em><\/p>\n Olivier Marcq conclut : \u00ab La crise du coronavirus fait mal \u00e0 de nombreuses entreprises. N\u00e9anmoins, des solutions existent, comme l\u2019occupation temporaire de travailleurs aupr\u00e8s d\u2019un autre employeur. L\u2019employeur conserve ainsi ses collaborateurs talentueux, ces derniers se voient offrir un nouveau d\u00e9fi temporaire et vivent une nouvelle exp\u00e9rience, et l\u2019entreprise peut rapidement refonctionner \u00e0 plein r\u00e9gime en comptant sur la totalit\u00e9 de son personnel en cas de meilleures perspectives. Acerta dispose d\u2019ailleurs d\u2019une plateforme, appel\u00e9e \u201cBridge\u201d, sur laquelle peuvent s\u2019inscrire des entreprises qui souhaitent pr\u00eater temporairement leur personnel ou qui ont besoin de main-d\u2019\u0153uvre suppl\u00e9mentaire \u00e0 un moment donn\u00e9. \u00bb<\/em><\/p>\n <\/p>\n Source : cette analyse men\u00e9e par le biais du tableau de bord coronavirus est bas\u00e9e sur les donn\u00e9es de 27\u2009000 employeurs qui \u00e9taient affili\u00e9s aupr\u00e8s du Secr\u00e9tariat social d\u2019Acerta ces deux derni\u00e8res ann\u00e9es (2019 et 2020). Ce tableau de bord r\u00e9pertorie les \u00e9volutions en mati\u00e8re de croissance du personnel occup\u00e9, de ch\u00f4mage \u00e9conomique et de faillites et de cessations. Pour cette analyse, Acerta s\u2019est bas\u00e9e sur les contrats de travail \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e et ind\u00e9termin\u00e9e actifs.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Malgr\u00e9 la pand\u00e9mie de coronavirus, le personnel occup\u00e9 a augment\u00e9 dans certains secteurs en 2020. Ce sont surtout les entreprises des secteurs informatique (+4,2 %), agricole et horticole (+4,1%) et des professions lib\u00e9rales (+2,4%) qui emploient davantage de personnes qu\u2019un […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[271,2947,72],"yoast_head":"\n