Dans le dernier num\u00e9ro de la revue universitaire Regards \u00e9conomiques, la question de la formation des demandeurs d\u2019emploi en Belgique est \u00e9voqu\u00e9e, du c\u00f4t\u00e9 n\u00e9erlandophone en particulier. Ces formations sont-elles efficaces pour am\u00e9liorer l\u2019insertion professionnelle des ch\u00f4meurs et si oui, pour quels demandeurs d\u2019emploi en particulier? Pour mener cette \u00e9tude, Bart Cockx, sp\u00e9cialiste des questions du march\u00e9 de l\u2019emploi, a travaill\u00e9 en collaboration avec le VDAB (le service public de l\u2019emploi flamand) et le professeur Michael Lechner (Universit\u00e9 de Saint-Gall en Suisse). Ils ont utilis\u00e9 les techniques d\u2019analyse statistique des Big Data.<\/p>\n
Ils les ont appliqu\u00e9s \u00e0 un grand ensemble de donn\u00e9es administratives anonymis\u00e9es sur des demandeurs d\u2019emploi r\u00e9sidant en Flandre et renseignant quelques-unes de leurs caract\u00e9ristiques personnelles, leur parcours dans le ch\u00f4mage et en emploi, ainsi que leur participation \u00e0 des programmes de formation. Cette \u00e9tude montre que si le VDAB attribuait les formations aux demandeurs d\u2019emploi selon l\u2019algorithme informatique d\u00e9velopp\u00e9 par les chercheurs, on obtiendrait une augmentation de 20 % de la dur\u00e9e pass\u00e9e en emploi gr\u00e2ce aux formations.<\/p>\n
L\u2019efficacit\u00e9 de trois mesures de formation a \u00e9t\u00e9 \u00e9tudi\u00e9e :
\n1. Des formations professionnelles courtes, c\u2019est-\u00e0-dire d\u2019une dur\u00e9e de moins de 6 mois;
\n2. Des formations professionnelles de dur\u00e9e moyenne, allant de 6 \u00e0 10 mois;
\n3. Des sessions d\u2019orientation professionnelle.<\/p>\n
Les chercheurs concluent que, sur un horizon de temps de deux ann\u00e9es et demi apr\u00e8s le d\u00e9but de la formation, les b\u00e9n\u00e9ficiaires des formations professionnelles courtes passent en moyenne 19,5 mois en emploi. Pour les formations de dur\u00e9e moyenne et le sessions d\u2019orientation, cette dur\u00e9e est respectivement de 17 et 15 mois. En l\u2019absence de participation \u00e0 l\u2019une de ces formations, ces m\u00eames personnes auraient en moyenne pass\u00e9 16 mois en emploi.<\/p>\n
Les formations professionnelles courtes sont donc les plus efficaces : elles augmentent en moyenne la dur\u00e9e pass\u00e9e en emploi de 3,5 mois (soit une augmentation de 21%). La participation \u00e0 une formation professionnelle de dur\u00e9e moyenne entraine un gain d\u20191,1 mois (+7%) tandis qu\u2019une session d\u2019orientation raccourcit la dur\u00e9e d\u2019emploi de 1,3 mois (-8%). Selon les chercheurs, cet effet n\u00e9gatif doit \u00eatre attribu\u00e9 \u00e0 l\u2019horizon temporel limit\u00e9 de l\u2019\u00e9tude. Pendant un laps de temps initial, l\u2019effet sur l\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019emploi des trois types de formations est n\u00e9gatif car durant leur participation au programme, les personnes ne recherchent pas de l\u2019emploi ou le font moins intens\u00e9ment. Dans le cas des participants aux sessions d\u2019orientation professionnelle, cet effet n\u00e9gatif se prolonge davantage car il est fr\u00e9quent que ces personnes participent ensuite \u00e0 une formation plus compl\u00e8te.<\/p>\n
Une efficacit\u00e9 augment\u00e9e pour les immigr\u00e9s r\u00e9cents.<\/em><\/strong><\/p>\n L\u2019ad\u00e9quation entre le programme de formation et la personne sans emploi a de l\u2019importance. D\u2019un ch\u00f4meur \u00e0 l\u2019autre, les chercheurs obtiennent en effet de grandes diff\u00e9rences d\u2019efficacit\u00e9 d\u2019un dispositif donn\u00e9. Ils \u00e9tablissent ainsi que les formations ont le plus d\u2019impact sur le retour \u00e0 l\u2019emploi des immigr\u00e9s r\u00e9cents dont la connaissance du n\u00e9erlandais est limit\u00e9e. Ceci s\u2019explique sans doute par la plus grande ampleur des obstacles rencontr\u00e9s par ces personnes sur le march\u00e9 du travail : le gain de la formation en mati\u00e8re d\u2019employabilit\u00e9 est par cons\u00e9quent sup\u00e9rieur pour ce groupe.<\/p>\n Un gain potentiel de 20%<\/em><\/strong><\/p>\n L\u2019outil de programmation et d\u2019analyse statistique d\u00e9velopp\u00e9 par les chercheurs permet de pr\u00e9voir le gain d\u2019emploi qu\u2019un ch\u00f4meur quelconque donn\u00e9 peut tirer de sa participation \u00e0 un dispositif de formation d\u00e9termin\u00e9. Si ces pr\u00e9visions \u00e9taient utilis\u00e9es pour orienter les demandeurs d\u2019emploi vers les programmes de formation qui ont \u00e9t\u00e9 \u00e9valu\u00e9s par les chercheurs, la dur\u00e9e pass\u00e9e en emploi augmenterait de quasi 20 % en moyenne. Ceci provient de ce que l\u2019objectif, fr\u00e9quent, d\u2019un taux de placement \u00e9lev\u00e9 \u00e0 l\u2019issue d\u2019une formation ne correspond pas toujours \u00e0 un haut gain en mati\u00e8re de mise \u00e0 l\u2019emploi. Un conseiller du service public peut obtenir un haut taux de placement en s\u00e9lectionnant les personnes au profil favorable qui ont d\u00e9j\u00e0 une chance \u00e9lev\u00e9e de trouver un emploi sans participer \u00e0 une formation. A l\u2019oppos\u00e9, les chercheurs se sont int\u00e9ress\u00e9s au gain produit par la formation. Si le ch\u00f4meur n\u2019a gu\u00e8re de chance de trouver un emploi sans la formation, un gain d\u2019emploi \u00e9lev\u00e9 peut d\u00e9couler d\u2019un dispositif et ce, m\u00eame s\u2019il y correspond \u00e0 un taux de placement modeste.<\/p>\n Recourir \u00e0 des outils informatiques pour attribuer les formations aux demandeurs d\u2019emploi pr\u00e9sente l\u2019inconv\u00e9nient de ne pas fournir la raison pour laquelle telle formation convient mieux qu\u2019une autre \u00e0 tel demandeur d\u2019emploi. Sur base des caract\u00e9ristiques disponibles sur le demandeur d\u2019emploi, le programme informatique \u00abpr\u00e9dit\u00bb, telle une bo\u00eete noire, le type de programme de formation auquel devrait participer le demandeur d\u2019emploi. Pour rem\u00e9dier \u00e0 ce probl\u00e8me de manque de transparence dans un mode d\u2019attribution qui d\u00e9pendrait d\u2019un seul programme informatique, les chercheurs ont d\u00e9velopp\u00e9 un autre algorithme dans le but de trouver un mode d\u2019attribution simple et transparent approchant au mieux celui d\u00e9crit pr\u00e9c\u00e9demment. Ce mode d\u2019attribution s\u2019appuie sur seulement trois caract\u00e9ristiques du demandeur d\u2019emploi : son \u00e2ge, son pays de naissance et son degr\u00e9 de connaissance du n\u00e9erlandais. Ce mode d\u2019attribution simplifi\u00e9 aboutit \u00e0 presque 80 % des gains d\u2019emploi engendr\u00e9s par le mode d\u2019attribution recourant \u00e0 toutes les informations disponibles sur la personne. Ceci signifie qu\u2019en r\u00e9allouant les demandeurs d\u2019emploi selon ce mode d\u2019attribution reposant sur trois caract\u00e9ristiques seulement, le gain moyen en dur\u00e9e d\u2019emploi par rapport \u00e0 l\u2019affectation actuelle des ch\u00f4meurs dans les formations est de 15 %.<\/p>\n Cette recherche d\u00e9montre comment des outils informatiques et statistiques peuvent apporter un soutien au VDAB lors de l\u2019attribution des politiques d\u2019aide \u00e0 l\u2019emploi pour les ch\u00f4meurs. Elle d\u00e9montre que les gains d\u2019emploi peuvent \u00eatre cons\u00e9quents et que pour les obtenir il n\u2019y a pas lieu de recourir \u00e0 des r\u00e8gles opaques qui sont susceptibles de cacher un traitement in\u00e9quitable des demandeurs d\u2019emploi. Le VDAB a l\u2019intention d\u2019\u00e9tudier davantage dans quelle mesure ce nouvel instrument peut \u00eatre mis en \u0153uvre. Dans le dernier num\u00e9ro de la revue universitaire Regards \u00e9conomiques, la question de la formation des demandeurs d\u2019emploi en Belgique est \u00e9voqu\u00e9e, du c\u00f4t\u00e9 n\u00e9erlandophone en particulier. Ces formations sont-elles efficaces pour am\u00e9liorer l\u2019insertion professionnelle des ch\u00f4meurs et si oui, […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[115,702,2747,1287],"yoast_head":"\n
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\nSource : Regards \u00e9conomiques<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"