En ce qui concerne l\u2019emploi, la remont\u00e9e ne se poursuit pas dans nos PME (occupant jusqu\u2019\u00e0 250 travailleurs): les intentions d’embauche sont pratiquement identiques \u00e0 celles du trimestre pr\u00e9c\u00e9dent \u2013 il n’y a pas de nouvelle augmentation.\u00a0Les intentions de licenciement ont toutefois diminu\u00e9: de 17,4% le trimestre pr\u00e9c\u00e9dent \u00e0 une PME sur dix (11,4%) aujourd\u2019hui. Seul 1 employeur sur 5 a l\u2019intention de remplacer \u00e9galement le travailleur licenci\u00e9.\u00a0L\u2019incertitude relative au coronavirus semblait avoir l\u00e9g\u00e8rement baiss\u00e9 en mars, m\u00eame si les nouvelles mesures feront \u00e0 nouveau monter ce chiffre.<\/p>\n
Point positif, une PME sur trois (30,5%) s\u2019attend \u00e0 une augmentation du volume de travail, soit une am\u00e9lioration par rapport au trimestre pr\u00e9c\u00e9dent, lorsque cette proportion s\u2019\u00e9levait encore \u00e0 un quart (24,7 %).
\nIl s\u2019agit des derni\u00e8res informations tir\u00e9es de l\u2019enqu\u00eate trimestrielle sur l\u2019emploi men\u00e9e pour le compte du prestataire de services RH SD Worx aupr\u00e8s de 673 dirigeants d\u2019entreprise et responsables du personnel concernant le premier trimestre 2021.<\/p>\n
Au cours de la premi\u00e8re quinzaine de mars, une PME sur dix indique devoir licencier un travailleur au deuxi\u00e8me trimestre : c\u2019est une nette am\u00e9lioration par rapport \u00e0 d\u00e9cembre, lorsque 17,4 % des entrepreneurs PME pensaient au licenciement. Cependant, l\u2019intention de remplacement continue de diminuer : seule une PME sur cinq (22,0 %) qui envisage de licencier du personnel a l\u2019intention de remplacer \u00e9galement ce membre du personnel. Ce pourcentage est inf\u00e9rieur au trimestre pr\u00e9c\u00e9dent (30,1 %) ; il est encore tr\u00e8s \u00e9loign\u00e9 du niveau de mars 2020 (53,6 %).<\/p>\n
Les intentions de recrutement n\u2019ont pas augment\u00e9 davantage : un quart (24,9%) envisage de recruter ; la tendance \u00e0 la hausse (27,2 % de d\u00e9cembre) ne se poursuit pas. Le niveau d\u2019avant-crise (environ un sur trois ou 33 %) n\u2019est pas encore \u00e0 port\u00e9e (visuel \u00e0 l\u2019arri\u00e8re).<\/p>\n
Moins de PME pensent demander de l\u2019aide…<\/em><\/strong><\/p>\n En mars, moins d\u2019une PME sur trois (30,6%) d\u00e9clare encore recourir au ch\u00f4mage temporaire en avril-juin 2021 (soit moins que la mesure pr\u00e9c\u00e9dente de 39,8%). Moins de 10% (9,2%) ne le savent pas encore. C\u2019est mieux que le trimestre pr\u00e9c\u00e9dent (14,1% en d\u00e9cembre).<\/p>\n \u00c0 Bruxelles, le chiffre est le plus faible, mais le pourcentage de PME qui doivent invoquer le ch\u00f4mage \u00e0 100% y est le plus \u00e9lev\u00e9 (10,4%), \u00e0 l\u2019exception des PME de la province du Limbourg (14,5%).<\/p>\n Les plus petites PME (<5 travailleurs) pensent le moins \u00e0 demander de l\u2019aide (63%) : 28,7% veulent une aide temporaire, mais la proportion qui doit invoquer 100% est la plus \u00e9lev\u00e9e (7,1% de toutes les PME de cette taille).<\/p>\n Pr\u00e8s d\u2019une PME interrog\u00e9e sur trois (30,5%) s\u2019attend \u00e0 une augmentation de la quantit\u00e9 de travail qui devra \u00eatre prest\u00e9e au cours du prochain trimestre. C\u2019est nettement plus \u00e9lev\u00e9 qu\u2019en d\u00e9cembre (24,7%). En g\u00e9n\u00e9ral, plus la PME est grande, plus les attentes sont bonnes. Pour les PME de moins de 5 travailleurs, ce pourcentage est le plus faible avec 25,5%. Ces plus petites PME connaissent \u00e9galement le pourcentage le plus \u00e9lev\u00e9 qui s\u2019attend \u00e0 une baisse (21,1%).<\/p>\n Vassilios Skarlidis, Directeur R\u00e9gional PME de SD Worx, explique les chiffres: \u00ab\u00a0La remont\u00e9e s\u2019est clairement arr\u00eat\u00e9e. En mars, nous avons d\u00e9j\u00e0 vu que les intentions d’embauche des PME n\u2019augmentaient plus. Seul un quart de nos PME pr\u00e9voyait une embauche au deuxi\u00e8me trimestre. Nous n\u2019avons donc pas encore atteint le niveau d\u2019avant la crise. M\u00eame si, juste avant les nouvelles mesures, il y avait quelques points d\u2019attention : 1. moins de PME envisageaient un licenciement 2. moins de PME voulaient invoquer le ch\u00f4mage temporaire 3. davantage de PME avaient une perception positive de la quantit\u00e9 de travail pour le trimestre \u00e0 venir. Les plus petites PME (de moins de 5 travailleurs) sont les moins optimistes en termes de quantit\u00e9 de travail ; ce sont cependant elles qui envisagent le moins d\u2019invoquer le ch\u00f4mage temporaire. Parall\u00e8lement, ce sont celles qui doivent plus souvent invoquer le ch\u00f4mage temporaire \u00e0 100 %. C\u2019est un coup dur que les coiffeurs et les soins de beaut\u00e9 doivent \u00e0 nouveau fermer. Les semaines \u00e0 venir montreront dans quelle mesure les commerces (non essentiels) devront \u00e9galement invoquer le ch\u00f4mage temporaire total ou partiel. Pour l\u2019instant, nous remarquons que de nombreux collaborateurs mettent tout en \u0153uvre pour rester ouverts au maximum, mais il n\u2019est peut-\u00eatre pas possible de garder tout le personnel au travail lorsqu’il s\u00a0\u00bbagit de travailler sur rendez-vous.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n Source : SD Worx<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" En ce qui concerne l\u2019emploi, la remont\u00e9e ne se poursuit pas dans nos PME (occupant jusqu\u2019\u00e0 250 travailleurs): les intentions d’embauche sont pratiquement identiques \u00e0 celles du trimestre pr\u00e9c\u00e9dent \u2013 il n’y a pas de nouvelle augmentation.\u00a0Les intentions de licenciement […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[714,11,134,27,72,671],"yoast_head":"\n