En 2020, la confiance des candidats qui postulent pour des offres d\u2019emploi a chut\u00e9 de plus de 20%. En d\u00e9cembre 2020, seulement 40% des demandeurs d\u2019emploi r\u00e9pondant \u00e0 des offres se disaient confiants pour leur avenir professionnel. Ils \u00e9taient 63% en janvier 2020. Depuis 2016, date de cr\u00e9ation de l\u2019\u00e9tude, jamais ce taux n\u2019\u00e9tait descendu sous les 50%. Les diff\u00e9rentes formes de confinement, le ch\u00f4mage temporaire et la g\u00e9n\u00e9ralisation du t\u00e9l\u00e9travail sont les raisons principales de cette baisse de confiance.<\/p>\n
Thibaud Ad\u00e8s, Managing Director de PageGroup Belgique explique : \u00ab\u00a0Cons\u00e9quence d\u2019une crise sanitaire \u00e0 rallonge, de confinements \u00e0 r\u00e9p\u00e9titions et de d\u00e9cisions gouvernementales usantes pour de nombreux secteurs de l\u2019\u00e9conomie, l\u2019indice de confiance dans les perspectives professionnelles des candidats \u00e0 l\u2019emploi s\u2019est consid\u00e9rablement d\u00e9t\u00e9rior\u00e9 ces derniers mois. Si la situation peut sembler pessimiste d\u2019un point de vue confiance, il est important de balancer son jugement avec des \u00e9l\u00e9ments tels que le nombre d\u2019offre d\u2019emplois publi\u00e9es (+10% en un an) ou encore l\u2019augmentation du nombre de recrutements effectu\u00e9s par des cabinets de recrutements, qui eux ont, \u00e0 contrario, d\u00e9j\u00e0 entam\u00e9 leur rebond depuis plusieurs mois\u00a0\u00bb.<\/em><\/p>\n Selon l\u2019\u00e9tude annuelle men\u00e9e par PageGroup sur l\u2019\u00e9tat de la confiance des candidats \u00e0 l\u2019emploi dans leurs perspectives d\u2019avenir, entre janvier et d\u00e9cembre 2020, la confiance des candidats a chut\u00e9 de 23%.<\/p>\n Cons\u00e9quence de la crise sanitaire, seulement 36% des personnes interrog\u00e9es croient \u00e0 une gestion id\u00e9ale de leur vie professionnelle et priv\u00e9e, soit une baisse de 18% par rapport \u00e0 d\u00e9cembre 2019. En outre, la situation \u00e9conomique engendr\u00e9e par la pand\u00e9mie a r\u00e9sign\u00e9 les demandeurs d\u2019emplois qui ne sont plus que 38% \u00e0 esp\u00e9rer un salaire et des avantages salariaux \u00e0 la hauteur de leurs attentes au sortir de la pand\u00e9mie<\/p>\n Thibaud Ad\u00e8s, Managing Director de PageGroup abonde : \u00ab\u00a0Les cons\u00e9quences de l\u2019\u00e9pid\u00e9mie de Covid-19 se font ressentir dans tous les aspects de la soci\u00e9t\u00e9. Peut-\u00eatre encore plus chez les personnes qui recherchent du travail. Apr\u00e8s un an de t\u00e9l\u00e9travail et de ch\u00f4mage \u00e9conomique, la population active a du mal \u00e0 se projeter positivement dans un avenir professionnel lui offrant des perspectives inspirantes. La derni\u00e8re fois qu\u2019e nous avons assist\u00e9 \u00e0 chute pareille de confiance, c\u2019\u00e9tait au lendemain de la crise financi\u00e8re de 2008. Aujourd\u2019hui, pr\u00e8s d\u2019une personne sur deux (44%) ne croit plus en une situation \u00e9conomique future florissante, c\u2019est une hausse de 53% en un an qui traduit la morosit\u00e9 qui est en train de gagner les chercheurs d\u2019emplois Belges.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n Les europ\u00e9ens moins confiants que le reste du monde<\/strong><\/em><\/p>\n Avec 40% de personnes confiantes, la Belgique se trouve sous la moyenne des pays de l\u2019Union Europ\u00e9enne (41.6%). Seuls les pays du Sud de l\u2019Europe, tels l\u2019Italie (32%) ou l\u2019Espagne (31%), et la France (36%) font moins qu\u2019elle. Avec un taux de confiance de 51%, et malgr\u00e9 une baisse identique \u00e0 celle de la Belgique, la Su\u00e8de demeure le pays europ\u00e9en avec le plus haut taux de confiance des demandeurs d\u2019emplois en leurs perspectives professionnelles. L\u2019Am\u00e9rique du Nord demeure majoritairement confiante avec une moyenne de 63% devant l\u2019Asie avec pr\u00e8s de 59%.<\/p>\n Thibaud Ad\u00e8s explique cette diff\u00e9rence de perceptions : \u00ab\u00a0Il n\u2019est pas \u00e9tonnant de voir que ce sont les pays de l\u2019Union Europ\u00e9enne qui comptent parmi ses rangs les demandeurs d\u2019emploi ayant le plus perdu confiance dans leurs perspectives professionnelles. \u00c0 l\u2019instar des mod\u00e8les Am\u00e9ricains ou Asiatiques, les mod\u00e8les \u00e9conomiques europ\u00e9ens sont plus protecteurs de leur population en cas de crise \u00e9conomique offrant des aides plus soutenue ainsi que des nombreuses protections sociales. La contrepartie est une capacit\u00e9 de rebond plus lente en cas d\u2019am\u00e9lioration de l\u2019\u00e9conomie post crise ayant pour effet une lente reprise de confiance des populations\u00a0\u00bb.<\/em><\/p>\n Une tendance qui n\u2019est pas insurmontable<\/em><\/strong><\/p>\n La tendance \u00e0 la baisse est forte mais elle n\u2019est pas insurmontable comme l\u2019indique Thibaud Ad\u00e8s : \u00ab Redonner confiance dans les perspectives professionnelles aux candidats d\u2019emploi d\u00e9pend de la conjonction de 3 acteurs. Les gouvernements, en r\u00e9ussissant la strat\u00e9gie vaccinale le plus mieux possible pour sortir de cette crise rapidement ; les dirigeants d\u2019entreprise, en tirant les le\u00e7ons que cette crise a apport\u00e9es sur le fonctionnement de leur entreprise et la gestion de leur personnel ; et enfin, les entreprises de recrutement, comme PageGroup, qui en premi\u00e8re ligne peuvent s\u2019atteler \u00e0 fluidifier le march\u00e9 de l\u2019emploi en mettant en relation de mani\u00e8re efficiente l\u2019offre et la demande et participer ainsi au travail de reconstruction de la confiance et de l\u2019espoir des demandeurs d\u2019emploi \u00bb.<\/p>\n Source: Page Personnel<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" En 2020, la confiance des candidats qui postulent pour des offres d\u2019emploi a chut\u00e9 de plus de 20%. 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