Comment les parents qui travaillent s\u2019organisent-ils pour faire face \u00e0 la (soudaine) prolongation des vacances scolaires ? Le prestataire de services\u2011RH Acerta a constat\u00e9 que pendant la semaine de vacances scolaires suppl\u00e9mentaire qui a pr\u00e9c\u00e9d\u00e9 les vacances de P\u00e2ques, la proportion de cong\u00e9s avait augment\u00e9 en moyenne de 22,7 %, en restant toutefois faible (1,6 %), et que la proportion de ch\u00f4mage temporaire avait augment\u00e9 de 18,9 %, alors que durant la semaine de cong\u00e9 d\u2019automne suppl\u00e9mentaire de l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re, ce sont surtout les chiffres relatifs aux cong\u00e9s qui avaient augment\u00e9. <\/p>\n
Le mois de mars semble trop t\u00f4t pour d\u00e9j\u00e0 entamer le solde de cong\u00e9s, m\u00eame si c\u2019est bien plus int\u00e9ressant sur le plan financier que le ch\u00f4mage temporaire. La garde des enfants est donc aussi envisag\u00e9e de mani\u00e8re diff\u00e9rente, par exemple en combinaison avec le t\u00e9l\u00e9travail.<\/p>\n
Prise de cong\u00e9s avec parcimonie, augmentation similaire du ch\u00f4mage temporaire<\/em><\/strong><\/p>\n Comment les parents qui travaillent s\u2019organisent-ils pour garder les enfants lorsque les vacances scolaires sont prolong\u00e9es? ACERTA a pris en compte les chiffres relatifs au ch\u00f4mage temporaire et aux cong\u00e9s. En effet, les personnes qui n\u2019ont pas de solution de garde peuvent demander \u00e0 leur employeur de recourir au ch\u00f4mage temporaire ou prendre des cong\u00e9s.<\/p>\n Au cours des trois premiers jours ouvrables de la semaine suppl\u00e9mentaire pr\u00e9c\u00e9dant les vacances de P\u00e2ques (du 29 au 31 mars 2021), nous constatons une augmentation tant du ch\u00f4mage temporaire que des cong\u00e9s comparativement \u00e0 la semaine pr\u00e9c\u00e9dente (du 22 au 26 mars 2021). L\u2019augmentation du ch\u00f4mage temporaire va de +16,8 % \u00e0 +20,5 % et l\u2019augmentation des cong\u00e9s de +18,4 % \u00e0 +30,1 %, mais elle reste toutefois sous les 2 % du nombre de jours ouvrables.<\/p>\n Deux fois plus de cong\u00e9s durant la semaine de vacances scolaires suppl\u00e9mentaire en automne 2020<\/em><\/strong><\/p>\n Durant les vacances d\u2019automne 2020, nous avions d\u00e9j\u00e0 v\u00e9cu la situation o\u00f9 les vacances scolaires sont prolong\u00e9es en raison des mauvais chiffres li\u00e9s au coronavirus, telle que nous la connaissons actuellement avec les vacances de P\u00e2ques. Pendant la semaine suppl\u00e9mentaire o\u00f9 les \u00e9coles ont d\u00fb fermer leurs portes apr\u00e8s les vacances d\u2019automne de l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re (du 9 au 13 novembre 2020), nous avions constat\u00e9 que les parents qui travaillaient avaient essentiellement pris plus de cong\u00e9s. Durant cette semaine, le nombre de jours de cong\u00e9s avait connu une augmentation allant de 45 % \u00e0 plus de 100 %, soit le double ; la proportion de jours ouvrables consacr\u00e9s aux cong\u00e9s avait d\u00e9pass\u00e9 les 8 %. L\u2019incidence sur le ch\u00f4mage temporaire est toutefois rest\u00e9e limit\u00e9e, car la part de ch\u00f4mage temporaire \u00e9tait d\u00e9j\u00e0 plus \u00e9lev\u00e9e.<\/p>\n Trop t\u00f4t pour prendre des cong\u00e9s<\/em><\/strong><\/p>\n Laura Couchard, conseill\u00e8re juridique chez Acerta : \u00ab\u00a0Les vacances d\u2019automne de l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re et les vacances de P\u00e2ques actuelles restent deux situations diff\u00e9rentes. En arrivant \u00e0 la fin de l\u2019ann\u00e9e, les travailleurs auront plus tendance \u00e0 regarder leur solde de cong\u00e9s qu\u2019au d\u00e9but de l\u2019ann\u00e9e. Nous constatons en outre qu\u2019un jour f\u00e9ri\u00e9 tombait durant cette semaine de novembre, ce qui invite g\u00e9n\u00e9ralement \u00e0 faire le pont. Pour ceux qui avaient encore des cong\u00e9s en novembre, il \u00e9tait \u00e9galement plus int\u00e9ressant sur le plan financier de prendre cong\u00e9 plut\u00f4t que d\u2019opter pour le ch\u00f4mage temporaire. En revanche, les travailleurs estiment que le mois de mars est encore t\u00f4t pour puiser dans leur r\u00e9serve de cong\u00e9s.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n Combinaison avec le t\u00e9l\u00e9travail et les grands-parents<\/em><\/strong><\/p>\n Laura Couchard : \u00ab\u00a0Les chiffres du ch\u00f4mage temporaire et des cong\u00e9s ont donc augment\u00e9 durant la semaine de vacances scolaires suppl\u00e9mentaire, tout en restant assez faibles. Cela laisse supposer que les parents ont trouv\u00e9 d\u2019autres solutions que la prise de cong\u00e9s. Les personnes qui sont au ch\u00f4mage temporaire en cas de force majeure sont \u00e0 la maison. Celles qui peuvent t\u00e9l\u00e9travailler ressentent moins le besoin de prendre cong\u00e9, surtout si les enfants sont plus grands.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n Source: Acerta – les donn\u00e9es recueillies sont bas\u00e9es sur les donn\u00e9es r\u00e9elles d\u2019un ensemble de 240 000 travailleurs en service aupr\u00e8s de plus de 32 000 employeurs du secteur priv\u00e9, auquel appartiennent tant des PME que des grandes entreprises.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Comment les parents qui travaillent s\u2019organisent-ils pour faire face \u00e0 la (soudaine) prolongation des vacances scolaires ? Le prestataire de services\u2011RH Acerta a constat\u00e9 que pendant la semaine de vacances scolaires suppl\u00e9mentaire qui a pr\u00e9c\u00e9d\u00e9 les vacances de P\u00e2ques, la […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[271,714,2988,219,3344],"yoast_head":"\n