Le 15 avril est la Journ\u00e9e Mondiale des adjoints administratifs et secr\u00e9taires. C’est \u00e9galement l’occasion d’exprimer de sympathie ou de reconnaissance lors d’un moment personnel. Alors que la No\u00ebl et le Nouvel An sont des valeurs s\u00fbres pour un cadeau d\u2019entreprise, les \u00e9v\u00e9nements priv\u00e9s\u2013 anniversaires, mariage, naissances \u2013 sont beaucoup moins pris en consid\u00e9ration par les employeurs. Selon une \u00e9tude de Kadonation, men\u00e9e en collaboration avec InSites Consulting, aupr\u00e8s 1041 salari\u00e9s belges, il appara\u00eet entre autres que 7 salari\u00e9s belges sur 10 re\u00e7oivent une petite attention lors des F\u00eates.<\/p>\n
L\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re, les travailleurs belges ont re\u00e7u en moyenne deux cadeaux de la part de leur employeur, comme le montre une enqu\u00eate men\u00e9e par Kadonation en collaboration avec InSites Consulting. Or, les petits pr\u00e9sents offerts dans le cadre du travail ont une incidence r\u00e9elle sur le climat et l\u2019ambiance g\u00e9n\u00e9rale de l\u2019entreprise ou de l\u2019organisation. En effet, en recevant un petit cadeau, les travailleurs se sentent davantage reconnus et respect\u00e9s, et du coup plus heureux, au travail. Il faut ajouter n\u00e9anmoins que cela ne fait pas oublier \u00e0 tous certains moments plus compliqu\u00e9s qu\u2019ils ont v\u00e9cus.<\/p>\n
La meilleure p\u00e9riode pour recevoir des cadeaux reste par excellence celle de No\u00ebl et du Nouvel An. L\u2019ann\u00e9e pass\u00e9e, 7 travailleurs sur 10 ont re\u00e7u un pr\u00e9sent de la part de leur employeur lors des jours de f\u00eates.<\/p>\n
\u00ab\u00a0Beaucoup de travailleurs estiment que le cadeau de fin d\u2019ann\u00e9e est pour ainsi dire un \u2018cadeau acquis\u2019. Si cette coutume et sa p\u00e9riode n\u2019ont pas de quoi surprendre, l\u2019enqu\u00eate montre n\u00e9anmoins que les moments les plus appr\u00e9ci\u00e9s sont ceux qui importent vraiment dans la vie priv\u00e9e du salari\u00e9\u00a0\u00bb<\/em>, explique Jelle Van Roosbroeck, CFO de Kadonation.<\/p>\n Seul 1 salari\u00e9 belge sur 10 re\u00e7oit un cadeau \u00e0 l\u2019occasion de son anniversaire<\/em><\/strong><\/p>\n Souvent, il n\u2019y a pas de consid\u00e9ration pour ces moments priv\u00e9s de la part des employeurs, indique l\u2019\u00e9tude de Kadonation. 36% des r\u00e9pondants affirment qu\u2019un petit cadeau \u00e0 l\u2019occasion de leur anniversaire leur ferait plaisir, mais seul 1 personne sur 10 indique en recevoir un. L\u2019\u00e9tude montre cependant qu\u2019une telle attention, marqu\u00e9e lors des anniversaires, a une r\u00e9elle incidence sur le sentiment de respect et de reconnaissance au sein du personnel. 43% des r\u00e9pondants ont m\u00eame indiqu\u00e9 estimer que le jour d\u2019anniversaire est le moment par excellence pour se voir remettre un cadeau par leur employeur.<\/p>\n \u00ab\u00a0En ce qui concerne les \u00e9v\u00e9nements priv\u00e9s, l\u2019anniversaire est celui qui vient \u00e0 l\u2019esprit de la majorit\u00e9 des employeurs. D\u2019autres occasions priv\u00e9es, comme un mariage ou une naissance, sont pratiquement absentes de leur \u2018calendrier des cadeaux\u2019, alors qu\u2019elles repr\u00e9sentent des jalons et des tournants essentiels dans la vie des membres de leur personnel. 1 travailleur sur 4 a d\u00e9clar\u00e9 aimer recevoir un petit pr\u00e9sent \u00e0 l\u2019occasion d\u2019un tel changement dans leur vie\u00a0\u00bb<\/em>, dit encore Jelle Van Roosbroeck, CFO de Kadonation.<\/p>\n L’entreprise observe toutefois que si les entreprises ne sont pas contre le fait de montrer leur estime pour leur personnel \u00e0 l\u2019occasion d\u2019\u00e9v\u00e9nements priv\u00e9s comme les anniversaires, les employeurs h\u00e9sitent souvent \u00e0 le faire par crainte d\u2019oublier telle ou telle personne. De plus, cette pratique repr\u00e9senterait tous les mois une charge de travail suppl\u00e9mentaire pour trouver un cadeau appropri\u00e9 \u00e0 remettre \u00e0 chacun.<\/p>\n \u00ab\u00a0On peut tout \u00e0 fait comprendre que les entreprises craignent d\u2019oublier l\u2019anniversaire d\u2019un tel ou d\u2019un tel, qui du coup se sentirait moins appr\u00e9ci\u00e9 que ses coll\u00e8gues. Il se pose en effet des questions tr\u00e8s pratiques lorsqu\u2019on envisage de g\u00e9n\u00e9raliser le cadeau d\u2019anniversaire. Notre service \u2018Happy Birthday\u2019, disponible sur notre portail-cadeaux Kadonation Select, est destin\u00e9 \u00e0 \u00e9viter ces tracas \u00e0 l\u2019employeur, puisque nous nous chargeons de tout : l\u2019employeur n\u2019a donc pas \u00e0 craindre que certains membres de leur personnel soient laiss\u00e9s de c\u00f4t\u00e9\u00a0\u00bb<\/em>, pr\u00e9cise Fabrice Guillermin, Managing Director de Kadonation.<\/p>\n Enfin, le d\u00e9part \u00e0 la retraite et l\u2019anciennet\u00e9 constituent une bonne occasion de cadeau pour 1 travailleur sur 3.<\/p>\n Le personnel pr\u00e9f\u00e8re\u2026 les ch\u00e8ques-cadeaux !<\/em><\/strong><\/p>\n Pas moins de 7 Belges sur 10 ayant r\u00e9pondu \u00e0 l\u2019enqu\u00eate indiquent pr\u00e9f\u00e9rer recevoir un ch\u00e8que-cadeau accept\u00e9 dans plusieurs magasins. Le principal avantage du ch\u00e8que-cadeau est qu\u2019il peut \u00eatre d\u00e9pens\u00e9 selon la pr\u00e9f\u00e9rence du salari\u00e9, indique encore l\u2019\u00e9tude. Reste qu\u2019il est important que le ch\u00e8que soit adress\u00e9 individuellement au salari\u00e9 qui en profite \u2013 par exemple, en l\u2019accompagnant d\u2019un message personnalis\u00e9 du sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique. Par ailleurs, les b\u00e9n\u00e9ficiaires de tels pr\u00e9sents appr\u00e9cient une certaine originalit\u00e9.<\/p>\n \u00ab\u00a0Nous observons une forte demande pour le ch\u00e8que-cadeau, car il est pour l\u2019employeur une fa\u00e7on d\u2019offrir un cadeau qui laisse toute libert\u00e9 de choix au membre du personnel, qui pourra se procurer quelque chose d\u2019agr\u00e9able qui lui pla\u00eet vraiment. Le ch\u00e8que-cadeau de Kadonation \u2013 accept\u00e9 dans diff\u00e9rents magasins \u2013 s\u2019inscrit parfaitement dans cette tendance et constitue ainsi une belle marque de sympathie et de reconnaissance, o\u00f9 le bonheur retrouve sa place centrale\u00a0\u00bb,<\/em> affirme Fabrice Guillermin.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Le 15 avril est la Journ\u00e9e Mondiale des adjoints administratifs et secr\u00e9taires. C’est \u00e9galement l’occasion d’exprimer de sympathie ou de reconnaissance lors d’un moment personnel. Alors que la No\u00ebl et le Nouvel An sont des valeurs s\u00fbres pour un cadeau […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[3348,593,652],"yoast_head":"\n