La FGTB, la CSC, la CGSLBn en front commun, d\u00e9clarent qu’elles ont toujours souhait\u00e9 aboutir \u00e0 un accord interprofessionnel notamment parce que celui-ci fait progresser les conditions de travail de pr\u00e8s de 4 millions de salari\u00e9.e.s. Toutefois, elles d\u00e9plorent que si l\u2019AIP ne b\u00e9n\u00e9ficie qu\u2019\u00e0 une \u00e9lite d\u2019entreprises, il devient la n\u00e9gation d\u2019un accord de solidarit\u00e9 envers les secteurs et les entreprises les plus faibles\u2026<\/p>\n
Le front commun syndical regrette l’impossibilit\u00e9 de poursuivre les n\u00e9gociations: \u00ab\u00a0si on fait l\u2019impasse sur la n\u00e9gociation sectorielle, comme veut l\u2019imposer le banc patronal, beaucoup de travailleurs et travailleuses seront priv\u00e9s d\u2019une augmentation car la n\u00e9gociation n\u2019existe pas dans leur entreprise. Leur progression salariale sera donc limit\u00e9e au plafond de maximum 0,4%! Y compris dans des entreprises qui se portent bien et o\u00f9 les salari\u00e9s ont \u00e9t\u00e9 au front durant toute la crise. Pour rappel, une augmentation de 0,4%, c\u2019est 9\u20ac brut maximum\/mois dans la plupart des fonctions essentielles\u2026\u00a0Ce 0,4% est, par ailleurs, le r\u00e9sultat d\u2019une application al\u00e9atoire de la loi de 1996 (pour cause de pand\u00e9mie, la comparaison classique des salaires entre pays voisins \u00e9tait impossible).\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n En outre, les syndicats d\u00e9plorent le blocage total sur les autres points prioritaires pour le monde du travail : En l\u2019absence totale de perspectives sur leurs priorit\u00e9s, les syndicats ne peuvent honorer le mandat qui leur a \u00e9t\u00e9 confi\u00e9 par leur base.<\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La FGTB, la CSC, la CGSLBn en front commun, d\u00e9clarent qu’elles ont toujours souhait\u00e9 aboutir \u00e0 un accord interprofessionnel notamment parce que celui-ci fait progresser les conditions de travail de pr\u00e8s de 4 millions de salari\u00e9.e.s. Toutefois, elles d\u00e9plorent que […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[1140,1199,332,200,1186,110],"yoast_head":"\n
\n– Pas d\u2019ouverture pour augmenter de mani\u00e8re substantielle le salaire minimum, qui est pourtant en d\u00e9crochage par rapport au salaire m\u00e9dian et au salaire moyen en Belgique. Dans les pays voisins, c\u2019est la tendance inverse qui s\u2019op\u00e8re.
\n– Un d\u00e9bat sur des mesures de fins de carri\u00e8re est report\u00e9 \u00e0 plus tard alors que l\u2019\u00e9puisement des travailleuses et des travailleurs est une r\u00e9alit\u00e9.<\/p>\n