{"id":11234,"date":"2021-05-04T05:19:47","date_gmt":"2021-05-04T03:19:47","guid":{"rendered":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/?p=11234"},"modified":"2021-05-04T05:19:48","modified_gmt":"2021-05-04T03:19:48","slug":"comprendre-motivations-travail-a-temps-partiel-malgre-nette-augmentation-chez-hommes-sagit-toujours-essentiellement-dun-phenomene-feminin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/comprendre-motivations-travail-a-temps-partiel-malgre-nette-augmentation-chez-hommes-sagit-toujours-essentiellement-dun-phenomene-feminin\/","title":{"rendered":"Comprendre les motivations du travail \u00e0 temps partiel: malgr\u00e9 une nette augmentation chez les hommes, il s’agit toujours essentiellement d’un ph\u00e9nom\u00e8ne f\u00e9minin."},"content":{"rendered":"

L’analyse du travail \u00e0 temps partiel sur le temps long, \u00e0 savoir de 1983 \u00e0 2020 nous d\u00e9livrent quelques tendances int\u00e9ressantes. Ainsi, Statbel constate que\u00a026,8% de l\u2019ensemble des salari\u00e9s travaillaient \u00e0 temps partiel en 2020, contre 8,3% en 1983. Si l’on compare 2020 \u00e0 1983, on constate qu’il y a pr\u00e8s de 865.000 salari\u00e9s \u00e0 temps partiel de plus, soit 4,7 fois plus. Cette \u00e9volution est assez similaire chez les femmes: 4,3 fois plus de salari\u00e9es \u00e0 temps partiel qu\u2019en 1983. Chez les hommes, il y a 6,9 fois plus de salari\u00e9s \u00e0 temps partiel, mais en chiffres absolus, ils repr\u00e9sentent moins d’un quart du total en 2020.<\/p>\n

Ces derni\u00e8res d\u00e9cennies, toujours plus de femmes sont entr\u00e9es dans la vie active. En 2020, 61% des femmes \u00e2g\u00e9es de 15 \u00e0 64 ans travaillaient. En 1983, pas plus de 36% des femmes avaient un emploi. Plus d\u2019un million de femmes salari\u00e9es sont entr\u00e9es sur le march\u00e9 du travail entre 1983 et 2020. Au cours de la m\u00eame p\u00e9riode, le nombre de femmes en \u00e2ge de travailler (15-64 ans) a augment\u00e9 d\u2019un peu moins de 400.000 personnes.<\/p>\n

En plus de la hausse du nombre de femmes occup\u00e9es, une deuxi\u00e8me augmentation frappante est apparue: le nombre de personnes travaillant \u00e0 temps partiel. En 2020, 1,1 million de salari\u00e9s travaillaient \u00e0 temps partiel. Plus de trois quarts d\u2019entre eux \u00e9taient des femmes (77%)<\/a>. Bien que les hommes travaillent de plus en plus \u00e0 temps partiel et que, par cons\u00e9quent, les proportions \u00e9voluent, le travail \u00e0 temps partiel reste jusqu\u2019\u00e0 ce jour essentiellement f\u00e9minin.<\/p>\n

En 2020, 26,8% de l\u2019ensemble des salari\u00e9s travaillaient \u00e0 temps partiel, soit pr\u00e8s de 1,1 million de personnes sur un total de 4,1 millions de salari\u00e9s. Au d\u00e9but des mesures en 1983, 8,3% des salari\u00e9s travaillaient \u00e0 temps partiel, soit 233.000 personnes sur un total de 2,8 millions de salari\u00e9s. Le pourcentage de travailleurs \u00e0 temps partiel a fortement augment\u00e9 entre 1983 et 2020, m\u00eame si l’on constate une stabilisation au cours des dix derni\u00e8res ann\u00e9es (graphique 1). Entre 2019 et 2020, la part du travail \u00e0 temps partiel par rapport au nombre total de salari\u00e9s diminue. En effet, en 2020, la crise du Covid-19 (This hyperlink opens a new window) a d’abord touch\u00e9 les emplois \u00e0 temps partiel, alors que le nombre d\u2019emplois \u00e0 temps plein est rest\u00e9 stable.<\/p>\n

Le pourcentage de travail \u00e0 temps partiel \u00e9volue entre 1983 et 2020 de 1,9% \u00e0 11,8% chez les hommes et de 20,5% \u00e0 42,5% chez les femmes<\/em><\/strong><\/p>\n

Le pourcentage de travail \u00e0 temps partiel est nettement sup\u00e9rieur chez les femmes que chez les hommes. En 1983, 20,5% des femmes salari\u00e9es travaillaient \u00e0 temps partiel contre 1,9% de leurs homologues masculins. En 2020, les pourcentages s\u2019\u00e9l\u00e8vent \u00e0 42,5% chez les femmes et 11,8% chez les hommes.<\/p>\n

Alors que la part d\u2019hommes travaillant \u00e0 temps partiel augmente presque constamment pour atteindre le pourcentage le plus \u00e9lev\u00e9 de 11,8% tant en 2019 qu\u2019en 2020, le travail \u00e0 temps partiel chez les femmes atteint un pic en 2012 (46,0%) pour ensuite diminuer \u00e0 42,5% en 2020.<\/p>\n

Le 4\/5e est le r\u00e9gime de travail \u00e0 temps partiel le plus fr\u00e9quent tant chez les femmes que chez les hommes.\u00a0Le r\u00e9gime de travail \u00e0 mi-temps (50%) a longtemps \u00e9t\u00e9 le plus courant, tant pour les femmes que pour les hommes. Entre-temps, le r\u00e9gime \u00e0 4\/5e est devenu le plus populaire. C\u2019est le cas depuis 2005 chez les hommes et depuis 2014 aussi chez les femmes. En 2020, 43,7% des salari\u00e9s masculins \u00e0 temps partiel travaillaient \u00e0 4\/5e, et 34,1% \u00e0 mi-temps. Pour leur homologues f\u00e9minins, les pourcentages sont de 46,7% et 37,5%, respectivement. D’autres r\u00e9gimes de travail \u00e0 temps partiel ont \u00e9galement gagn\u00e9 en popularit\u00e9 ces derni\u00e8res ann\u00e9es.<\/p>\n

Les hommes ont d\u2019autres motivations que les femmes pour travailler \u00e0 temps partiel<\/strong><\/em><\/p>\n

Les raisons de travailler \u00e0 temps partiel sont tr\u00e8s diverses et varient fortement entre les femmes et les hommes. Les soins aux enfants ou autres personnes d\u00e9pendantes sont la principale raison du travail \u00e0 temps partiel chez les femmes \u00e2g\u00e9es de 15 ans et plus (24,0%), suivis par d’autres raisons d\u2019ordre personnel ou familial (20,2%). \u00c0 la troisi\u00e8me place vient le fait que l\u2019emploi souhait\u00e9 n\u2019est propos\u00e9 qu\u2019\u00e0 temps partiel (17,2%). Cette raison occupe la premi\u00e8re place chez les hommes (21,0%), suivie par d’autres raisons (14,1%) et d\u2019autres raisons d\u2019ordre personnel ou familial (11,3%).<\/p>\n

Le pourcentage de femmes travaillant \u00e0 temps partiel augmente avec le nombre d\u2019enfants, mais pas chez les hommes<\/em><\/strong><\/p>\n

Nous constatons que les femmes travaillent plus souvent \u00e0 temps partiel lorsqu\u2019elles ont plus d\u2019enfants. Parmi les femmes \u00e2g\u00e9es de 25 \u00e0 49 ans sans enfant, 25,4% travaillent \u00e0 temps partiel. Pour chaque enfant suppl\u00e9mentaire de moins de 17 ans, le pourcentage de femmes occup\u00e9es \u00e0 temps partiel augmente. 38,5% des femmes salari\u00e9es avec un enfant de moins de 17 ans ne travaillent pas \u00e0 temps plein. Ce pourcentage s\u2019\u00e9l\u00e8ve \u00e0 42,6% chez les femmes avec deux enfants. Parmi les femmes qui ont trois enfants de moins de 17 ans ou plus, la moiti\u00e9 travaille \u00e0 temps partiel.<\/p>\n

Le pourcentage de salari\u00e9s masculins de 25 \u00e0 49 ans occup\u00e9s \u00e0 temps partiel est le plus \u00e9lev\u00e9 chez les hommes sans enfant (8,8%). Les hommes qui ont des enfants travaillent plus souvent \u00e0 temps plein que ceux sans enfant. Parmi les hommes salari\u00e9s qui ont un enfant, 7,5% travaillent \u00e0 temps partiel. Pour leur homologues masculins ayant deux ou trois enfants, les pourcentages sont de 7,1% et 8,2%, respectivement.<\/p>\n

Pr\u00e8s de la moiti\u00e9 du personnel du secteur de la sant\u00e9 humaine et de l\u2019action sociale travaille \u00e0 temps partiel<\/em><\/strong><\/p>\n

Les pourcentages les plus \u00e9lev\u00e9s de travail a temps partiel sont observ\u00e9s, tant pour les hommes que pour les femmes, dans l\u2019horeca (h\u00e9bergement et restauration). Dans ce secteur, 37,4% des hommes salari\u00e9s et 58,9% des femmes salari\u00e9es travaillent \u00e0 temps partiel. Le pourcentage global du travail \u00e0 temps partiel, hommes et femmes confondus (47,9%), est toutefois inf\u00e9rieur \u00e0 celui observ\u00e9 dans le secteur de la sant\u00e9 humaine et de l\u2019action sociale (49,4%), car ce secteur emploie beaucoup plus de femmes que d\u2019hommes, ce qui tire le pourcentage global vers le haut. Globalement, le secteur de la sant\u00e9 humaine et de l’action sociale enregistre le plus de travail \u00e0 temps partiel, suivi par l\u2019horeca.<\/p>\n

Le travail \u00e0 temps partiel est \u00e9galement fr\u00e9quent dans les secteurs suivants: les activit\u00e9s de services administratifs et de soutien (39,3%), les arts, spectacles et activit\u00e9s r\u00e9cr\u00e9atives (35,9%), les autres activit\u00e9s de services (32,4%), le commerce et la r\u00e9paration d’automobiles et de motocycles (30,0%) et l\u2019enseignement (29,2%).<\/p>\n

Le travail \u00e0 temps partiel est le moins fr\u00e9quent dans la construction (8,5%), suivie par les secteurs de l’information et de la communication (13,2%), de l’industrie (13,9%), des transports et de l\u2019entreposage (14,4%) et des activit\u00e9s financi\u00e8res et d’assurance (18,5%).<\/p>\n

Plus de la moiti\u00e9 des N\u00e9erlandais occup\u00e9s travaillent \u00e0 temps partiel. En Bulgarie, ce pourcentage est de 2,1%<\/em><\/strong><\/p>\n

Les Pays-Bas sont le pays de l\u2019UE qui affiche le pourcentage le plus \u00e9lev\u00e9 de travailleurs \u00e0 temps partiel. Plus de la moiti\u00e9 (51,6%) des N\u00e9erlandais occup\u00e9s travaillent \u00e0 temps partiel. L\u2019Allemagne et l\u2019Autriche suivent de loin avec des pourcentages de 29,5% et 27,9%, respectivement. La Belgique occupe la quatri\u00e8me place (24,9%) et le Danemark la cinqui\u00e8me place (24,4%). En revanche, en Bulgarie, seulement 2,1% de l\u2019ensemble des salari\u00e9s ne travaillent pas \u00e0 temps plein. Le top cinq des \u00c9tats membres de l\u2019UE affichant le plus faible pourcentage de travailleurs \u00e0 temps partiel est compl\u00e9t\u00e9 par la Slovaquie (5%), la Croatie (5,4%), la Hongrie (5,7%) et la Pologne (6,7%). La moyenne de l\u2019UE s\u2019\u00e9l\u00e8ve \u00e0 19,1%.<\/p>\n

Dans l\u2019UE, 9,5% des hommes travaillent \u00e0 temps partiel<\/em><\/strong><\/p>\n

Les pourcentages de travail \u00e0 temps partiel des Pays-Bas devancent ceux des autres \u00c9tats membres, tant pour les hommes que pour les femmes. Aux Pays-Bas, plus de 30% des hommes travaillent \u00e0 temps partiel (30,3%). Le Danemark occupe la deuxi\u00e8me place avec un pourcentage de 16,3%. Viennent ensuite la Su\u00e8de (13,2%), la Finlande et l\u2019Allemagne (12,3% toutes les deux). La Belgique occupe la sixi\u00e8me place avec 11,3%. En Bulgarie, 1,7% des hommes travaillent \u00e0 temps partiel. La Slovaquie vient ensuite avec un pourcentage de 3,1%. Ce pourcentage s\u2019\u00e9l\u00e8ve \u00e0 3,5% tant en R\u00e9publique tch\u00e8que qu\u2019en Hongrie. La moyenne de l\u2019UE pour les hommes est de 9,5%.<\/p>\n

Trois quarts des femmes n\u00e9erlandaises occup\u00e9es travaillent \u00e0 temps partiel<\/em><\/strong><\/p>\n

Les diff\u00e9rences entre les pays sont encore plus marqu\u00e9es en ce qui concerne les femmes. Aux Pays-Bas, trois quarts des femmes (75,8%) travaillent \u00e0 temps partiel. Loin derri\u00e8re suivent l\u2019Allemagne, l\u2019Autriche et la Belgique avec des pourcentages de 49,2%, 47,3% et 40,4%, respectivement. \u00c0 l\u2019autre extr\u00e9mit\u00e9, nous trouvons la Bulgarie, o\u00f9 2,5% des femmes occup\u00e9es ne travaillent pas \u00e0 temps plein. La moyenne de l\u2019UE pour les femmes est de 30,4%. En Croatie (6,8%), en Roumanie (7,2%), en Slovaquie (7,3%), en Hongrie (8,2%), en Lituanie (8,8%) et en Pologne (9,9%), moins de 10% des femmes occup\u00e9es travaillent \u00e0 temps partiel.<\/p>\n

Source : Statbel – Eurostat<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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