{"id":11312,"date":"2021-05-21T08:25:49","date_gmt":"2021-05-21T06:25:49","guid":{"rendered":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/?p=11312"},"modified":"2021-05-21T09:06:36","modified_gmt":"2021-05-21T07:06:36","slug":"lalerte-lancee-travailleurs-belges-epargnent-nombre-maximum-de-jours-de-vacances-prevision-de-deuxieme-partie-de-lannee","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/lalerte-lancee-travailleurs-belges-epargnent-nombre-maximum-de-jours-de-vacances-prevision-de-deuxieme-partie-de-lannee\/","title":{"rendered":"L’alerte est lanc\u00e9e: les travailleurs belges \u00e9pargnent un nombre maximum de jours de vacances en pr\u00e9vision de la deuxi\u00e8me partie de l’ann\u00e9e."},"content":{"rendered":"

Ces derni\u00e8res vacances de P\u00e2ques, les travailleurs belges ont pris en moyenne 13 % de vacances en moins que pendant les vacances de P\u00e2ques de 2020. Et \u00e0 cette \u00e9poque, le nombre de jours de vacances pris \u00e9tait d\u00e9j\u00e0 \u00e0 un niveau historiquement bas.<\/a> Par rapport \u00e0 l’ann\u00e9e 2019 sans coronavirus, on prend actuellement un tiers de jours de cong\u00e9s en moins. Demander un cong\u00e9 aupr\u00e8s de l\u2019employeur risque d’\u00eatre compromis si les entreprises ne font pas de planning de vacances avant l’\u00e9t\u00e9…<\/p>\n

Si les travailleurs continuent \u00e0 amasser leurs cong\u00e9s, les entreprises sans planning de vacances se retrouveront en difficult\u00e9 sur le plan op\u00e9rationnel. L’appel \u00e0 l\u2019alignement des cong\u00e9s en fonction de la vaccination rend le puzzle encore plus complexe.<\/p>\n

Les travailleurs se bousculent pour demander un cong\u00e9 aupr\u00e8s de l’employeur au moment qui leur convient le mieux. Ces derni\u00e8res ann\u00e9es, le Belge n’a jamais pris aussi peu de cong\u00e9s qu’au cours des quatre premiers mois de 2021. Jusqu’en avril, \u00e0 peine 2 % des heures ouvrables ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9serv\u00e9es pour des vacances, soit une baisse de 18 % par rapport \u00e0 2020 et de 31 % par rapport \u00e0 2019.<\/p>\n

Ces derni\u00e8res vacances de P\u00e2ques, le Belge s\u2019est \u00e9galement montr\u00e9 tr\u00e8s \u00e9conome avec ses jours de vacances. 4,4 % des heures ouvrables n’ont pas \u00e9t\u00e9 prest\u00e9es \u00e0 ce moment-l\u00e0 pour cause de vacances. Un faible pourcentage pour une p\u00e9riode de vacances tr\u00e8s populaire en temps normal. Il s’agit d’une baisse de 13 % par rapport \u00e0 l’an dernier et de 37 % par rapport \u00e0 l’ann\u00e9e 2019 sans coronavirus.<\/p>\n

Le planning de vacances avant l\u2019\u00e9t\u00e9 n’a jamais \u00e9t\u00e9 aussi important que maintenant<\/em><\/strong><\/p>\n

Laura Couchard, juriste chez Acerta : \u00ab\u00a0Il n’a jamais \u00e9t\u00e9 aussi important que maintenant pour les entreprises de d\u00e9j\u00e0 \u00e9tablir un planning de vacances clair et d’en convenir avec les travailleurs bien avant l’\u00e9t\u00e9. Dans de nombreuses entreprises, on se bouscule d\u00e9j\u00e0 actuellement pour r\u00e9server les meilleures p\u00e9riodes de vacances. Il existe \u00e9galement des dispositions l\u00e9gales qu\u2019il faut respecter, comme l’interdiction de transf\u00e9rer des vacances l\u00e9gales, le droit \u00e0 au moins deux semaines de vacances cons\u00e9cutives, les r\u00e8gles de priorit\u00e9 pour les parents d’enfants en \u00e2ge scolaire, l’attention port\u00e9e au fonctionnement de l’entreprise proprement dite, etc. Vient donc \u00e9galement s\u2019ajouter \u00e0 cela cette ann\u00e9e la r\u00e9alit\u00e9 du coronavirus, qui r\u00e9duit la n\u00e9cessit\u00e9 d’un cong\u00e9 occasionnel, non planifi\u00e9 longtemps \u00e0 l’avance. Et l’appel des pouvoirs publics \u00e0 planifier vos vacances en fonction de votre vaccination rend le puzzle encore plus complexe.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n

 <\/p>\n

Source: Acerta – les donn\u00e9es recueillies se basent sur les donn\u00e9es r\u00e9elles d\u2019un ensemble de 260 000 travailleurs occup\u00e9s aupr\u00e8s de plus de 40 000 employeurs du secteur priv\u00e9 auquel appartiennent aussi bien des PME que des grandes entreprises.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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