Les r\u00e9sultats provisoires de l\u2019Enqu\u00eate sur les forces de travail du mois de mars, publi\u00e9s par Statbel, montrent que le taux d\u2019emploi des 20 \u00e0 64 ans s\u2019\u00e9l\u00e8ve \u00e0 68,5%, soit environ le m\u00eame niveau qu\u2019en f\u00e9vrier (68,6%) et 0,4 point de pourcentage de moins qu\u2019en janvier (68,9%). Entre f\u00e9vrier et mars, le taux d\u2019emploi des hommes se replie mais celui des femmes progresse.<\/p>\n
En raison des adaptations apport\u00e9es \u00e0 l\u2019enqu\u00eate \u00e0 la suite de l\u2019entr\u00e9e en vigueur d\u2019un nouveau r\u00e8glement-cadre europ\u00e9en, le taux d\u2019emploi de 2021 n\u2019est pas tout \u00e0 fait comparable aux chiffres ant\u00e9rieurs \u00e0 2021. Le fait que les personnes en ch\u00f4mage temporaire pour une dur\u00e9e de plus de trois mois ne peuvent plus \u00eatre comptabilis\u00e9es parmi les personnes occup\u00e9es mais parmi les ch\u00f4meurs et les inactifs, selon les r\u00e9ponses donn\u00e9es aux questions relatives \u00e0 la recherche d\u2019un travail ou \u00e0 la disponibilit\u00e9, est une modification importante apport\u00e9e \u00e0 partir de cette ann\u00e9e. Si, comme auparavant, on les comptabilisait parmi les personnes occup\u00e9es, le taux d\u2019emploi s\u2019\u00e9l\u00e8verait \u00e0 70,3% en janvier, 69,6% en f\u00e9vrier et 69,5% en mars.<\/p>\n
Le taux de ch\u00f4mage des 15 \u00e0 64 ans s\u2019\u00e9l\u00e8ve \u00e0 6,6% en mars. Ce chiffre constitue une baisse par rapport \u00e0 f\u00e9vrier (7,6%) et se situe au m\u00eame niveau qu\u2019en janvier (6,6%). La forte hausse en f\u00e9vrier reste donc limit\u00e9e \u00e0 un seul mois et peut aussi \u00eatre le r\u00e9sultat d\u2019une fluctuation al\u00e9atoire de l\u2019\u00e9chantillon.<\/p>\n
Si l’on effectuait ici aussi une correction pour les ch\u00f4meurs temporaires pour une dur\u00e9e de plus de trois mois, le taux de ch\u00f4mage serait de respectivement 6,3%, 7,3% et 6,3% en janvier, f\u00e9vrier et mars.<\/p>\n
La maladie est la raison principale pour \u00eatre absent (au moins) une semaine
\nEn mars, 291.000 personnes occup\u00e9es ont d\u00e9clar\u00e9 ne pas avoir travaill\u00e9 pendant la totalit\u00e9 de la semaine de r\u00e9f\u00e9rence. La raison principale de ne pas travailler est la maladie ou un accident (55,3%), suivie par le ch\u00f4mage temporaire d\u2019une dur\u00e9e de 3 mois ou moins (12,2%). 11,5% des personnes absentes \u00e9taient en cong\u00e9 de maternit\u00e9, de paternit\u00e9 ou de naissance et 9,6% \u00e9taient en vacances.<\/p>\n
Les vacances sont la principale raison de travailler une demi-journ\u00e9e, un jour ou quelques jours en moins<\/em><\/strong><\/p>\n Par ailleurs, plus de 640.000 personnes ont travaill\u00e9 une demi-journ\u00e9e, un jour ou quelques jours de moins que d\u2019habitude pendant la semaine de r\u00e9f\u00e9rence en raison de vacances, de maladie, de ch\u00f4mage temporaire, d\u2019une autre raison ou d\u2019une combinaison de plusieurs raisons. Un petit 400.000 personnes ont pris au moins une demi-journ\u00e9e de cong\u00e9 ou de vacances, 107.000 personnes ont \u00e9t\u00e9 une demi-journ\u00e9e, une journ\u00e9e ou plusieurs jours en ch\u00f4mage temporaire, 94.000 personnes ont \u00e9t\u00e9 temporairement absentes pour cause de maladie ou d\u2019accident et 64.000 personnes ont travaill\u00e9 moins pour une autre raison, par exemple parce qu\u2019un membre de leur famille \u00e9tait malade.<\/p>\n 45,1% des personnes occup\u00e9es travaillent parfois, habituellement ou toujours \u00e0 domicile.<\/em><\/strong> Depuis janvier, il est demand\u00e9 aux r\u00e9pondants pour la premi\u00e8re fois si leur fonction ou leur situation leur permettrait de travailler plus souvent \u00e0 domicile. Parmi les personnes occup\u00e9es qui ne travaillaient pas toujours \u00e0 domicile, 84,4% ont r\u00e9pondu en mars qu\u2019il n\u2019\u00e9tait pas possible de travailler (plus) \u00e0 domicile dans le cadre de leur fonction. Selon 5,9%, il est possible de travailler (plus) \u00e0 domicile, mais l\u2019employeur, client ou commanditaire ne l\u2019autorise pas. En outre, 9,8% des r\u00e9pondants ont indiqu\u00e9 pouvoir travailler (plus) \u00e0 domicile, mais qu\u2019ils pr\u00e9f\u00e8rent ne pas le faire ou que c\u2019est difficile en raison de la situation \u00e0 domicile.<\/p>\n Source: Statbel<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Les r\u00e9sultats provisoires de l\u2019Enqu\u00eate sur les forces de travail du mois de mars, publi\u00e9s par Statbel, montrent que le taux d\u2019emploi des 20 \u00e0 64 ans s\u2019\u00e9l\u00e8ve \u00e0 68,5%, soit environ le m\u00eame niveau qu\u2019en f\u00e9vrier (68,6%) et 0,4 […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":11337,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[],"yoast_head":"\n
\nEn mars, le travail \u00e0 domicile \u00e9tait encore toujours obligatoire pour toutes les personnes occup\u00e9es, dont la fonction s\u2019y pr\u00eatait. 45,1% des personnes occup\u00e9es ont travaill\u00e9 parfois, habituellement ou toujours \u00e0 domicile. Ce pourcentage est l\u00e9g\u00e8rement sup\u00e9rieur \u00e0 celui observ\u00e9 en janvier (43,7%) et en f\u00e9vrier (43,3%). Les femmes (47,1%) travaillent plus souvent \u00e0 domicile que les hommes (43,3%). Parmi les personnes qui ont travaill\u00e9 \u00e0 domicile, 42,4% ont travaill\u00e9 \u00e0 domicile pour la premi\u00e8re fois pendant la crise du coronavirus, 38,6% travaillaient d\u00e9j\u00e0 \u00e0 domicile mais l\u2019ont fait davantage depuis la crise du coronavirus et, pour 19% d\u2019entre elles, la crise du coronavirus n\u2019a eu aucun impact sur la proportion de travail \u00e0 domicile.<\/p>\n