Depuis le d\u00e9but de la crise du coronavirus, le nombre de Stages First a diminu\u00e9 de 30%. Or, ces stages permettent d\u2019offrir une premi\u00e8re exp\u00e9rience de travail qui est cruciale dans la recherche d\u2019un emploi. Actiris lance donc un appel aux 38.000 employeurs bruxellois pour les inviter \u00e0 engager des stagiaires m\u00eame en cette p\u00e9riode difficile et \u00e0 leur offrir une premi\u00e8re exp\u00e9rience de travail cruciale.<\/p>\n
Actiris lance un appel aux employeurs soucieux d\u2019aider les jeunes Bruxellois qui font leur entr\u00e9e dans un monde du travail boulevers\u00e9 par la crise du coronavirus : Offrez-leur une chance via les Stages First ! Ceux-ci font partie de la Garantie Jeunes, l\u2019engagement pris par Actiris pour que tous les jeunes de moins de 30 ans puissent b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une offre d\u2019emploi de qualit\u00e9, d\u2019une formation continue ou d\u2019un stage dans les 6 mois qui suivent la perte de leur emploi ou la fin de leurs \u00e9tudes.<\/p>\n
Aujourd\u2019hui \u00e0 Bruxelles, presque 9.000 chercheurs d\u2019emploi ont moins de 25 ans soit 10% de la totalit\u00e9 des chercheurs d\u2019emploi bruxellois. Ces jeunes font face \u00e0 une augmentation importante du ch\u00f4mage de l\u2019ordre de 6,4% en comparaison avec le m\u00eame mois de l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente. A l\u2019avenir, ils seront \u00e9galement confront\u00e9s \u00e0 une concurrence exacerb\u00e9e due \u00e0 l\u2019arriv\u00e9e de nouveaux chercheurs d\u2019emploi plus exp\u00e9riment\u00e9s, eux aussi victimes de la crise du coronavirus.<\/p>\n
Gr\u00e9gor Chapelle, directeur g\u00e9n\u00e9ral d\u2019Actiris explique : \u00ab\u00a0Actiris estime que 6.185 jeunes sont \u00e9ligibles \u00e0 un Stage First. Or, nous n\u2019en avons que 700 \u00e0 leur proposer \u00e0 l\u2019heure actuelle, un nombre en diminution de 30% par rapport \u00e0 l\u2019avant-crise. Nous pensons que les jeunes ont fait preuve d\u2019une \u00e9norme solidarit\u00e9 \u00e0 l\u2019\u00e9gard des autres g\u00e9n\u00e9rations pendant la crise et c\u2019est maintenant \u00e0 nous d\u2019\u00eatre solidaires avec eux. Actiris demande donc aux employeurs bruxellois de consid\u00e9rer cette option : si un employeur bruxellois sur six engageait un Stagiaire First, une grosse partie des jeunes chercheurs d\u2019emploi de la R\u00e9gion serait au travail ou b\u00e9n\u00e9ficierait d\u2019une exp\u00e9rience en entreprise pertinente.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n Bernard Clerfayt, Ministre bruxellois de l\u2019Emploi et de la formation professionnelle insiste : \u00ab\u00a0Le Stage First, c\u2019est une rampe de lancement vers l\u2019emploi. Ces stages en entreprise sont une magnifique opportunit\u00e9 de lutter contre le ch\u00f4mage des jeunes. Ils permettent d\u2019acqu\u00e9rir une premi\u00e8re exp\u00e9rience professionnelle et constituent donc un atout suppl\u00e9mentaire sur le CV. D\u2019ailleurs deux tiers des jeunes ont trouv\u00e9 un emploi apr\u00e8s leur stage. La balle est maintenant dans le camp des employeurs tant publics que priv\u00e9s.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n Quels avantages pour l\u2019employeur ?<\/em><\/strong><\/p>\n Les employeurs bruxellois qui s\u2019engagent dans le programme First offrent \u00e0 des jeunes une exp\u00e9rience de travail et un encadrement pour pouvoir le former \u00e0 la vie en entreprise. Au niveau financier, l\u2019employeur verse au stagiaire une indemnit\u00e9 de 200 euros bruts par mois. Celle-ci est compl\u00e9t\u00e9e par une allocation de 26,82 euros brut par jour pay\u00e9e soit par Actiris soit par l\u2019ONEM (en fonction du statut du jeune).<\/p>\n Quels avantages pour les jeunes ?<\/em><\/strong><\/p>\n Les Stages First sont une formidable porte d\u2019entr\u00e9e vers l\u2019emploi. En effet, depuis le lancement de ce programme, plus de 6000 stagiaires en ont profit\u00e9 et, en moyenne, 2 jeunes sur 3 ont trouv\u00e9 un emploi 12 mois apr\u00e8s leur stage. Ces stages visent \u00e0 offrir une premi\u00e8re exp\u00e9rience professionnelle indispensable aux jeunes peu qualifi\u00e9s et accro\u00eetre leurs comp\u00e9tences via une formation de terrain. Le public vis\u00e9 sont les moins de 30 ans disposant au maximum d\u2019un CESS et domicili\u00e9s \u00e0 Bruxelles.<\/p>\n Pierre-Jean Degueldre, Directeur RH chez Auto 5 d\u00e9clare : \u00ab Le partenariat avec Actiris nous permet de jouer ce r\u00f4le soci\u00e9tal, d\u2019accueillir de nouveaux collaborateurs, de les faire \u00e9voluer et donc \u00e9ventuellement de trouver des nouveaux potentiels. C\u2019est une op\u00e9ration win-win. \u00bb<\/em><\/p>\n Hadrien Velge, CEO du Champignon de Bruxelles : \u00ab Les Stages First ont une vraie valeur ajout\u00e9e. Cela nous permet de bien former les jeunes et il y a eu beaucoup d\u2019emplois \u00e0 la cl\u00e9. Dans la plupart des cas, si la personne se pla\u00eet dans l\u2019entreprise et qu\u2019elle apporte quelque chose, alors nous continuons l\u2019aventure. \u00bb<\/em><\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Depuis le d\u00e9but de la crise du coronavirus, le nombre de Stages First a diminu\u00e9 de 30%. Or, ces stages permettent d\u2019offrir une premi\u00e8re exp\u00e9rience de travail qui est cruciale dans la recherche d\u2019un emploi. Actiris lance donc un appel […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":11357,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[226,48,702,72,3388],"yoast_head":"\n