2021 n\u2019a pas pris un bon d\u00e9part en mati\u00e8re d\u2019embauches de premiers travailleurs. Pour la premi\u00e8re fois (depuis le lancement de la mesure en 2013), cette nouvelle ann\u00e9e conna\u00eet une baisse des employeurs b\u00e9n\u00e9ficiant de l\u2019aide \u00ab premier travailleur \u00bb, m\u00eame si nous ne retombons pas au niveau le plus bas de la crise en 2020. Un mouvement de rattrapage a \u00e9t\u00e9 amorc\u00e9 en mars et avril. Bien qu’il puisse proposer un contrat de travail fixe, un entrepreneur peut \u00e9galement commencer \u00e0 travailler avec un int\u00e9rimaire, un \u00e9tudiant, un free-lance ou une main-d’\u0153uvre flexible.<\/p>\n
Un mouvement de rattrapage a \u00e9t\u00e9 amorc\u00e9 en mars et avril. Au plus bas de la crise, pendant la premi\u00e8re vague de la COVID-19, on a assist\u00e9 \u00e0 une baisse du nombre d\u2019employeurs b\u00e9n\u00e9ficiant d’une aide pour leur premi\u00e8re embauche. Une p\u00e9riode de r\u00e9cup\u00e9ration a suivi, mais 2021 n\u2019a pas pris un bon d\u00e9part. Les chiffres du premier trimestre de 2021 \u00e9taient comparables \u00e0 ceux du 3e trimestre de 2020. Pour la premi\u00e8re fois en huit ans, les embauches avec une aide \u00ab premier travailleur \u00bb n\u2019ont pas augment\u00e9 au premier trimestre.<\/p>\n
Le moment charni\u00e8re pour commencer \u00e0 engager du personnel se situe g\u00e9n\u00e9ralement \u00e0 un an et demi, m\u00eame si, dans certains secteurs, les entrepreneurs franchissent plus rapidement le cap : l\u2019horeca, l\u2019information et la technologie, le transport et le stockage, l\u2019industrie et le commerce de gros et de d\u00e9tail.
\nLe nombre d’entrepreneurs d\u00e9butants est en hausse : il y a plus de start-ups et plus d’entrepreneurs en profession secondaire font la transition vers leur profession principale – les faillites sont actuellement encore inf\u00e9rieures au niveau de l’ann\u00e9e derni\u00e8re (Xerius).<\/p>\n
\u00ab\u00a0Le deuxi\u00e8me trimestre promet une am\u00e9lioration, \u00e9tant donn\u00e9 que notre service starters compte, en avril, 50 % d\u2019employeurs d\u00e9butants de plus que l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re. Nos conseillers starters m\u00e8nent aujourd’hui plus d\u2019entretiens d\u2019information ; les entrepreneurs souhaitent bien se pr\u00e9parer, mais h\u00e9sitent plus longtemps en ce qui concerne cette \u00e9tape importante en raison du coronavirus\u00a0\u00bb,<\/em> d\u00e9clare Xavier Schreuders, responsable de SD Worx : \u00ab\u00a0Le mouvement de rattrapage a commenc\u00e9 en mars, mais n\u2019\u00e9tait pas encore suffisamment solide pour enregistrer un premier trimestre positif. Normalement, nous observons chaque ann\u00e9e une nouvelle augmentation au premier trimestre, mais c\u2019est la premi\u00e8re ann\u00e9e o\u00f9 le nombre total de nouveaux employeurs b\u00e9n\u00e9ficiant de cette aide est inf\u00e9rieur \u00e0 celui de la fin de l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re (quatri\u00e8me trimestre 2020). En raison de la crise sanitaire persistante, davantage d\u2019entrepreneurs ressentent une certaine incertitude financi\u00e8re. Quiconque manque de main-d’\u0153uvre peut, en plus d\u2019un contrat de travail fixe, commencer \u00e0 travailler avec d<\/em>es int\u00e9rimaires ou des collaborateurs free-lance.\u00a0\u00bb<\/p>\n \u00ab\u00a0Durant le premier trimestre 2021, nous n\u2019avons pas constat\u00e9 la \u00ab croissance naturelle \u00bb normale des entrepreneurs qui osent recruter leur premier travailleur : la fermeture de l\u2019horeca joue certainement un r\u00f4le \u00e0 cet \u00e9gard. Le moment charni\u00e8re pour l’embauche du premier travailleur se situe en moyenne \u00e0 un an et demi, mais varie selon le secteur,\u00a0\u00bb<\/em> explique Xavier Schreuders, SD Worx.\u00a0Au deuxi\u00e8me trimestre de 2020, l\u2019\u00e9volution retombe \u00e0 son niveau d\u2019avant octobre 2019. Le recul se poursuit au d\u00e9but de 2021.<\/p>\n T\u00e9moignage du secteur de la construction<\/strong><\/em><\/p>\n EWA engineering, un bureau d\u2019ing\u00e9nierie \u00e0 Bruxelles, sp\u00e9cialis\u00e9 dans la construction et r\u00e9novation des techniques sp\u00e9ciales des immeubles, a os\u00e9 franchir le pas. Fr\u00e9d\u00e9ric Oleksandrow a engag\u00e9 son premier travailleur en avril 2021, apr\u00e8s une longue p\u00e9riode d\u2019h\u00e9sitation. \u00ab Je suis ind\u00e9pendant depuis 7 ans. Il y a 5 ou 6 ans, j\u2019avais essay\u00e9 de trouver quelqu\u2019un mais sans succ\u00e8s. Tout le monde m\u2019avertissait des risques. Depuis lors, j\u2019ai suivi des cours de marketing et j\u2019arrive \u00e0 vendre plus, ce qui engendre plus de travail et un besoin de repenser l\u2019organisation. J\u2019ai d\u00fb d\u00e9passer mes propres limites parce que je ressentais principalement des barri\u00e8res mentales : je voulais tout faire moi-m\u00eame. Pourtant mon premier travailleur a chang\u00e9 ma vie et j\u2019en suis tr\u00e8s heureux. Surtout maintenant que tout le monde accorde plus d\u2019attention \u00e0 la ventilation des b\u00e2timents \u00bb<\/em>, explique Fr\u00e9d\u00e9ric. Il continue : \u00ab Trouver la bonne personne n\u2019\u00e9tait pas \u00e9vident. Sur papier les CV sont tr\u00e8s prometteurs mais pour \u00eatre un bon ing\u00e9nieur, il faut aussi une attitude critique. Les machines ne savent pas tout faire, l\u2019analyse et le facteur humain restent donc indispensables. Gr\u00e2ce \u00e0 \u00ab Bruxelles formation \u00bb, j\u2019ai trouv\u00e9 le bon candidat et je pense m\u00eame \u00e0 recruter un second collaborateur. Nous travaillons 100% de mani\u00e8re digitale ce qui nous permet de gagner en vitesse ; nous sommes une PME tr\u00e8s dynamique \u00bb<\/em>, sourit l\u2019ing\u00e9nieur. \u00ab En plus, avec un sp\u00e9cialiste \u00e0 vos c\u00f4t\u00e9s pour les contrats de travail, le recrutement devient un jeu d’enfant. \u00bb<\/em><\/p>\n <\/p>\n Source : Les chiffres sont bas\u00e9s sur les derni\u00e8res donn\u00e9es salariales de SD Worx<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" 2021 n\u2019a pas pris un bon d\u00e9part en mati\u00e8re d\u2019embauches de premiers travailleurs. Pour la premi\u00e8re fois (depuis le lancement de la mesure en 2013), cette nouvelle ann\u00e9e conna\u00eet une baisse des employeurs b\u00e9n\u00e9ficiant de l\u2019aide \u00ab premier travailleur \u00bb, […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[3390,72,671],"yoast_head":"\n