En raison de la crise du coronavirus, davantage de Belges ont pris leur pension avant l\u2019\u00e2ge de 65 ans en 2020. Pour les travailleurs, l\u2019augmentation s\u2019\u00e9l\u00e8ve \u00e0 11,6%, pour les ind\u00e9pendants, elle est de 3,9%. Plus d\u2019un travailleur sur trois et plus de la moiti\u00e9 des ind\u00e9pendants qui ont pris leur pension l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re l\u2019ont fait avant d\u2019atteindre l\u2019\u00e2ge l\u00e9gal de 65 ans. Le secteur o\u00f9 le coronavirus a eu l\u2019effet le plus important est l\u2019horeca : pr\u00e8s de sept ind\u00e9pendants sur dix qui ont pris leur pension en 2020 l\u2019ont fait avant l\u2019\u00e2ge de 65 ans. <\/p>\n
Parmi les travailleurs belges du secteur priv\u00e9 qui ont d\u00e9finitivement pris leur pension en 2020, pr\u00e8s de 37 % l\u2019ont fait avant leur 65e anniversaire. C\u2019est presque 12 % de plus que l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente. Selon Acerta, la crise du coronavirus joue un r\u00f4le important dans cette augmentation.<\/p>\n
Olivier Marcq, juriste chez Acerta: \u00ab\u00a0Les conditions de d\u00e9part \u00e0 la pension des travailleurs et des ind\u00e9pendants n\u2019ont pas chang\u00e9 entre 2019 et 2020. Ce n\u2019est donc pas ce qui explique la hausse du nombre de Belges quittant le march\u00e9 du travail avant de souffler leur 65e bougie. Nous ne pouvons peut-\u00eatre pas imputer la totalit\u00e9 de cette envol\u00e9e des chiffres au seul coronavirus, mais nous supposons que la crise qui y est li\u00e9e a influenc\u00e9 un grand nombre de pensions anticip\u00e9es. Les collaborateurs qui, dans des circonstances normales, seraient rest\u00e9s au travail un peu plus longtemps ont tout de m\u00eame d\u00e9cid\u00e9 de prendre leur pension un peu plus t\u00f4t au lieu de prester l\u2019ann\u00e9e (ou les ann\u00e9es) restante(s) en raison des fermetures forc\u00e9es, du travail \u00e0 domicile, de la peur d\u2019emprunter les transports publics et du fait que les sexag\u00e9naires \u00e9taient des personnes \u00e0 risque.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n La moiti\u00e9 des ind\u00e9pendants pensionn\u00e9s avant 65 ans<\/em><\/strong><\/p>\n La crise du coronavirus a \u00e9galement pouss\u00e9 davantage d\u2019ind\u00e9pendants \u00e0 opter pour une pension anticip\u00e9e. Bien que l\u2019augmentation (+3,9 %) soit moins marqu\u00e9e que pour les travailleurs, les chiffres absolus restent tr\u00e8s \u00e9lev\u00e9s. Plus de la moiti\u00e9 des ind\u00e9pendants (54,8 %) qui sont partis \u00e0 la pension en 2020 l\u2019ont fait avant d\u2019\u00eatre \u00e2g\u00e9 de 65 ans.<\/p>\n L\u2019attente selon laquelle l\u2019effet du coronavirus se serait fait sentir plus fortement dans les secteurs les plus touch\u00e9s par la crise du coronavirus s\u2019est av\u00e9r\u00e9e exacte. Dans le secteur de l\u2019horeca par exemple, le nombre d\u2019ind\u00e9pendants qui ont pris leur pension avant d\u2019avoir 65 ans a augment\u00e9 de 12,4%, soit bien plus que la hausse moyenne de 3,9%.<\/p>\n Plusieurs possibilit\u00e9s de pension anticip\u00e9e<\/em><\/strong><\/p>\n Olivier Marcq d\u00e9clare :\u00a0\u00ab\u00a0Pour toute personne faisant partie de la population active, le d\u00e9part \u00e0 la pension repr\u00e9sente une \u00e9tape importante. Et il existe de nombreuses fa\u00e7ons diff\u00e9rentes de tirer un trait sur la vie de travailleur ou d\u2019ind\u00e9pendant. L\u2019\u00e2ge l\u00e9gal de la pension (65 ans) et le respect des conditions de la pension anticip\u00e9e sont des points d\u2019ancrage, mais il existe encore une grande marge de man\u0153uvre autour d\u2019eux. Les ind\u00e9pendants et les travailleurs plus \u00e2g\u00e9s doivent se poser les questions suivantes : dans quelle mesure veulent-ils et peuvent-ils encore \u00eatre actifs, qu\u2019est-ce que cela leur apportera, quel effet leur d\u00e9cision aura-t-elle sur le montant de leur pension, quelles sont les possibilit\u00e9s de rester actif apr\u00e8s le d\u00e9part \u00e0 la pension et quel est leur impact financier. Le d\u00e9part \u00e0 la pension revient donc \u00e0 une d\u00e9cision m\u00fbrement r\u00e9fl\u00e9chie. En outre, dans le cas des ind\u00e9pendants\u2009; il s\u2019agit de leur propre entreprise qu\u2019ils ont cr\u00e9\u00e9e eux-m\u00eames. Cela retarde souvent le passage \u00e0 l\u2019acte.\u2009L\u2019employeur doit \u00e9galement tenir compte du d\u00e9part d\u2019un collaborateur en temps utile. Une sortie progressive offre plus de possibilit\u00e9s d\u2019organiser la transition. L\u2019emploi de fin de carri\u00e8re, qui permet \u00e0 un travailleur de passer \u00e0 un horaire \u00e0 mi-temps ou \u00e0 un horaire \u00e0 4\/5e \u00e0 partir de 60 ans (et d\u2019un nombre suffisant d\u2019ann\u00e9es de carri\u00e8re), est devenu un syst\u00e8me populaire. Dans certains secteurs, l\u2019\u00e9pargne-carri\u00e8re constitue d\u00e9sormais une autre option qui implique que les travailleurs peuvent accumuler des droits \u00e0 des jours de cong\u00e9 (par exemple, des cong\u00e9s extral\u00e9gaux, la r\u00e9cup\u00e9ration d\u2019heures suppl\u00e9mentaires) et les \u00ab\u00a0utiliser\u00a0\u00bb en fin de carri\u00e8re. L\u2019avantage de ce syst\u00e8me est \u00e9galement sa partie plus compliqu\u00e9e \u00e0 g\u00e9rer : l\u2019\u00e9pargne-carri\u00e8re est le syst\u00e8me qui permet le plus de flexibilit\u00e9 et d\u2019autonomie, mais il n\u00e9cessite un certain suivi (administratif) et une planification \u00e0 long terme.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n <\/p>\n Source : Acerta – donn\u00e9es r\u00e9elles d\u2019un ensemble de 280\u2009000 travailleurs en service aupr\u00e8s de plus de 35\u2009000 employeurs du secteur priv\u00e9, auquel appartiennent tant des PME que des grandes entreprises. Donn\u00e9es de 210\u2009000 ind\u00e9pendants en activit\u00e9 principale.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" En raison de la crise du coronavirus, davantage de Belges ont pris leur pension avant l\u2019\u00e2ge de 65 ans en 2020. Pour les travailleurs, l\u2019augmentation s\u2019\u00e9l\u00e8ve \u00e0 11,6%, pour les ind\u00e9pendants, elle est de 3,9%. 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