Les pr\u00e9visions de l\u2019OIT concernant le march\u00e9 du travail mettent en \u00e9vidence le danger de voir le COVID-19 laisser derri\u00e8re lui des in\u00e9galit\u00e9s g\u00e9ographiques et d\u00e9mographiques croissantes, une hausse de la pauvret\u00e9 et moins d\u2019emplois d\u00e9cents. Selon une nouvelle analyse publi\u00e9e par l\u2019Organisation internationale du Travail (OIT), la crise cr\u00e9\u00e9e par la pand\u00e9mie de COVID-19 qui touche le march\u00e9 du travail est loin d\u2019\u00eatre termin\u00e9e et la croissance du nombre d\u2019emplois sera insuffisante pour compenser les pertes qui ont \u00e9t\u00e9 enregistr\u00e9es jusqu\u2019\u00e0 au moins 2023.<\/p>\n
Le rapport de l\u2019OIT Emploi et questions sociales dans le monde: Tendances 2021 estime que le \u00abd\u00e9ficit\u00bb en nombre d\u2019emplois provoqu\u00e9 par la crise mondiale atteindra 75 millions en 2021, avant de retomber \u00e0 23 millions en 2022. Li\u00e9 au pr\u00e9c\u00e9dent, le d\u00e9ficit en nombre d\u2019heures travaill\u00e9es qui inclut le d\u00e9ficit en nombre d\u2019emplois et ceux qui ont eu des heures de travail r\u00e9duites s\u2019\u00e9l\u00e8ve, en 2021, \u00e0 l\u2019\u00e9quivalent de 100 millions d\u2019emplois \u00e0 temps plein et atteindra 26 millions d\u2019emplois \u00e0 temps plein en 2022. Ces baisses enregistr\u00e9es au niveau de l\u2019emploi et des heures de travail surviennent dans un contexte pr\u00e9existant de niveaux de ch\u00f4mage \u00e9lev\u00e9s et persistants, de sous-utilisation de la main d\u2019\u0153uvre et de mauvaises conditions de travail.<\/p>\n
En cons\u00e9quence, le ch\u00f4mage devrait toucher 205 millions de personnes dans le monde en 2022, d\u00e9passant de beaucoup le niveau de 187 millions de 2019. Cela correspond \u00e0 un taux de ch\u00f4mage de 5,7 pour cent. Si l\u2019on exclut la p\u00e9riode correspondant \u00e0 la crise du COVID-19, il faut remonter \u00e0 2013 pour retrouver un taux similaire.<\/p>\n
Au premier semestre de 2021, les r\u00e9gions du monde les plus touch\u00e9es ont \u00e9t\u00e9 l\u2019Am\u00e9rique latine et les Cara\u00efbes, ainsi que l\u2019Europe et l\u2019Asie centrale. Dans les deux cas, les pertes estim\u00e9es en heures travaill\u00e9es ont d\u00e9pass\u00e9 huit pour cent au premier trimestre et six pour cent au deuxi\u00e8me trimestre, en comparaison avec des pertes globales en heures travaill\u00e9es de 4,8 et de 4,4 pour cent respectivement au premier et au deuxi\u00e8me trimestre.<\/p>\n
Si la pand\u00e9mie de COVID-19 dans le monde ne s\u2019aggrave pas, on s\u2019attend \u00e0 ce que la reprise de l\u2019emploi au niveau mondial s\u2019acc\u00e9l\u00e8re au deuxi\u00e8me semestre de 2021. Cependant, cette reprise aura un caract\u00e8re irr\u00e9gulier, en raison des in\u00e9galit\u00e9s pour acc\u00e9der au vaccin et de la capacit\u00e9 limit\u00e9e de la plupart des \u00e9conomies \u00e9mergentes et en d\u00e9veloppement \u00e0 prendre des mesures fortes de relance budg\u00e9taire. De plus, la qualit\u00e9 des nouveaux emplois cr\u00e9\u00e9s dans ces pays est susceptible de se d\u00e9t\u00e9riorer.<\/p>\n
Les baisses enregistr\u00e9es en mati\u00e8re d\u2019emploi et d\u2019heures travaill\u00e9es ont entra\u00een\u00e9 une forte chute des revenus du travail et, en parall\u00e8le, une augmentation de la pauvret\u00e9. En comparaison avec 2019, 108 millions de travailleurs suppl\u00e9mentaires dans le monde sont d\u00e9sormais consid\u00e9r\u00e9s comme vivant dans la pauvret\u00e9 ou dans l\u2019extr\u00eame pauvret\u00e9 (ce qui signifie qu\u2019ils vivent, ainsi que leurs familles, avec l\u2019\u00e9quivalent de moins de 3,20 dollars des Etats-Unis par personne et par jour). \u00abCinq ann\u00e9es de progr\u00e8s pour \u00e9radiquer la pauvret\u00e9 au travail ont \u00e9t\u00e9 an\u00e9anties\u00bb, indique le rapport, ajoutant que cela rendra encore plus inaccessible l\u2019objectif de d\u00e9veloppement durable de l\u2019ONU visant \u00e0 \u00e9radiquer la pauvret\u00e9 d\u2019ici 2030.<\/p>\n
La crise du COVID-19 a \u00e9galement aggrav\u00e9 les in\u00e9galit\u00e9s qui existaient d\u00e9j\u00e0 auparavant en frappant plus durement les travailleurs vuln\u00e9rables, souligne le rapport. L\u2019absence tr\u00e8s fr\u00e9quente de protection sociale, par exemple parmi les deux milliards de travailleurs dans le monde \u00e9voluant dans le secteur informel, signifie que les perturbations subies au niveau du travail en raison de la pand\u00e9mie ont eu des cons\u00e9quences catastrophiques pour le revenu des familles et pour leurs moyens de subsistance.<\/p>\n
La crise a \u00e9galement touch\u00e9 les femmes de mani\u00e8re disproportionn\u00e9e. L\u2019emploi des femmes a baiss\u00e9 de 5 pour cent en 2020 en comparaison \u00e0 3,9 pour cent chez les hommes. Un nombre \u00e9lev\u00e9 de femmes ont disparu du march\u00e9 du travail et sont devenues inactives. Les responsabilit\u00e9s suppl\u00e9mentaires \u00e0 assumer au sein du foyer en raison des mesures de confinement ont aussi cr\u00e9\u00e9 le risque de revenir \u00e0 une vision \u00abtraditionnelle\u00bb de la r\u00e9partition des r\u00f4les entre hommes et femmes.<\/p>\n
Au niveau mondial, l\u2019emploi des jeunes a baiss\u00e9 de 8,7 pour cent en 2020, en comparaison \u00e0 3,7 pour cent chez les adultes, la baisse la plus prononc\u00e9e intervenant dans les pays \u00e0 revenu interm\u00e9diaire. Les cons\u00e9quences de cette tendance et les perturbations qui ont frein\u00e9 la participation pr\u00e9coce au march\u00e9 du travail pourraient se faire sentir pendant des ann\u00e9es.<\/p>\n
Les retomb\u00e9es de la pand\u00e9mie sur les perspectives d\u2019emploi des jeunes sur le march\u00e9 du travail sont expos\u00e9es dans une note d\u2019information de l\u2019OIT publi\u00e9e en m\u00eame temps que le rapport. Intitul\u00e9e An update on the youth labour market impact of the COVID-19 crisis (Mise \u00e0 jour de l\u2019impact de la crise du COVID-19 sur le march\u00e9 du travail des jeunes), cette note souligne \u00e9galement que les \u00e9carts entre hommes et femmes sur le march\u00e9 du travail des jeunes sont plus prononc\u00e9s.<\/p>\n
\u00abLa reprise d\u2019apr\u00e8s COVID-19 n\u2019est pas seulement un probl\u00e8me sanitaire. Les dommages graves inflig\u00e9s \u00e0 l\u2019\u00e9conomie et \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9 doivent \u00e9galement \u00eatre surmont\u00e9s. Sans un effort d\u00e9lib\u00e9r\u00e9 pour acc\u00e9l\u00e9rer les cr\u00e9ations d\u2019emplois d\u00e9cents, pour soutenir les personnes les plus vuln\u00e9rables au sein de la soci\u00e9t\u00e9 et pour aboutir \u00e0 une reprise dans les secteurs \u00e9conomiques les plus touch\u00e9s, les effets persistants de la pand\u00e9mie pourraient perdurer sous la forme d\u2019une perte de potentiel humain et \u00e9conomique et d\u2019une augmentation de la pauvret\u00e9 et des in\u00e9galit\u00e9s\u00bb, affirme Guy Ryder, Directeur g\u00e9n\u00e9ral de l\u2019OIT. \u00abNous avons besoin d\u2019une strat\u00e9gie compl\u00e8te et coordonn\u00e9e, bas\u00e9e sur des politiques centr\u00e9es sur l\u2019humain, soutenue par des actes et par des financements. Une vraie reprise ne peut se faire sans une reprise des emplois d\u00e9cents.\u00bb<\/p>\n
Outre une analyse des pertes en heures travaill\u00e9es et en emplois directs ainsi que de la croissance perdue en mati\u00e8re d\u2019emploi, le rapport d\u00e9finit une strat\u00e9gie de reprise structur\u00e9e autour de quatre principes: la promotion d\u2019une croissance \u00e9conomique g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9e et la cr\u00e9ation d\u2019emplois productifs; un soutien aux revenus des m\u00e9nages et aux transitions au sein du march\u00e9 du travail; le renforcement des fondements institutionnels n\u00e9cessaires \u00e0 une croissance et \u00e0 un d\u00e9veloppement \u00e9conomiques robustes et durables; et l\u2019utilisation du dialogue social pour d\u00e9finir des strat\u00e9gies allant vers une reprise \u00e9conomique centr\u00e9e sur l\u2019humain.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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