Aujourd’hui, le groupe compte des filiales dans onze pays. Cet engagement s’inscrit dans le cadre de la forte expansion que Cegeka affiche aujourd’hui et qu’elle ambitionne encore de poursuivre \u00e0 l’avenir. En reprenant Brain Force en octobre 2014, par exemple, le nombe de collaborateurs est pass\u00e9 de 2400 \u00e0 3200.<\/p>\n
\u00ab J’ai choisi Cegeka en raison de ses ambitions et de sa forte culture d’entreprise \u00bb, confie Hilde Janssens. \u00ab De concert avec l’ensemble de l’organisation, j’entends apporter ma contribution \u00e0 la croissance de l’entreprise moyennant une politique des RH \u00e0 la fois coh\u00e9rente et dynamique, entre autres, en mobilisant les bons dirigeants et les talents appropri\u00e9s. \u00bb Hilde Jassens sera dor\u00e9navant \u00e0 la t\u00eate des RH de l’entreprise informatique Cegeka. Dans le cadre de sa nouvelle fonction, elle est responsable \u00e0 la fois de la gestion op\u00e9rationnelle du personnel de Cegeka Belgique et de la coordination de […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65],"tags":[],"yoast_head":"\n
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\nHilde Janssens a \u00e9t\u00e9 pendant 8 ans directrice des RH et de l’Organisation chez Grontmij, o\u00f9 elle a accompagn\u00e9 diff\u00e9rentes fusions, une exp\u00e9rience qui lui vient \u00e0 point nomm\u00e9 dans le cadre de sa nouvelle fonction. Elle a commenc\u00e9 sa carri\u00e8re chez Securex, o\u00f9 elle a aussi \u00e9t\u00e9 investie de diff\u00e9rents r\u00f4les dans le cadre des RH.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"