Le 20 juin est la Journ\u00e9e mondiale des r\u00e9fugi\u00e9s. Une journ\u00e9e importante pour encourager davantage la diversit\u00e9 et l’inclusion sur le lieu de travail et pour soutenir les r\u00e9fugi\u00e9s dans ce contexte difficile. Concr\u00e8tement, IKEA Belgique d\u00e9ploie un programme de formation inclusif intitul\u00e9 \u00ab\u202fTravailler et Grandir Ensemble\u202f\u00bb. L’ambition de IKEA Belgique est de pr\u00e9parer au moins 80 r\u00e9fugi\u00e9s au march\u00e9 du travail belge dans ses diff\u00e9rents magasins et services.<\/p>\n
Le programme \u00ab\u202fTravailler et Grandir Ensemble\u202f\u00bb sera d\u00e9ploy\u00e9 sur une p\u00e9riode de trois ans et offre aux r\u00e9fugi\u00e9s la possibilit\u00e9 d’entrer sur le march\u00e9 du travail, d’acqu\u00e9rir une exp\u00e9rience professionnelle pr\u00e9cieuse et des comp\u00e9tences pratiques pour le march\u00e9 du travail.<\/p>\n
Avec le programme de formation \u00ab\u202fTravailler et Grandir Ensemble\u202f\u00bb, IKEA Belgique veut donner une image positive des r\u00e9fugi\u00e9s. D’une part en offrant aux r\u00e9fugi\u00e9s la possibilit\u00e9 d’acqu\u00e9rir une premi\u00e8re exp\u00e9rience professionnelle et de suivre une formation chez IKEA. \u00ab\u00a0\u202fChez IKEA, nous savons valoriser les diff\u00e9rences individuelles et sommes convaincus que chacun a du talent\u202f\u00bb, d\u00e9clare Veerle Vandervondelen, qui dirige le projet pour IKEA Belgique. \u00ab\u202fLors du recrutement, nous regardons toujours au-del\u00e0 des dipl\u00f4mes et des exp\u00e9riences professionnelles figurant sur le CV d’une personne et nous valorisons les gens en tenant compte \u00e9galement de leurs talents. Nous sommes convaincus que si nous pouvons refl\u00e9ter la diversit\u00e9 de nos communaut\u00e9s locales dans l’ensemble de notre organisation, nous pourrons mieux d\u00e9terminer et satisfaire les besoins de nos clients.\u00a0\u00bb<\/em>\u00a0D’autre part, les collaborateurs de IKEA Belgique ont la possibilit\u00e9 de se porter volontaire pour aider \u00e0 mieux encadrer les r\u00e9fugi\u00e9s et de progresser ensemble dans leur d\u00e9veloppement personnel et professionnel.<\/p>\n Ce programme fait partie d’une initiative mondiale de IKEA, dans le cadre de laquelle plus de 2 500 r\u00e9fugi\u00e9s pourront acqu\u00e9rir une premi\u00e8re exp\u00e9rience professionnelle dans plus de 300 magasins du groupe Ingka. Pour ce faire, IKEA Belgique collabore avec des partenaires locaux (voir ci-dessous) sp\u00e9cialis\u00e9s dans la formation des demandeurs d’emploi et l’aide aux r\u00e9fugi\u00e9s en Belgique. Au total, au moins 80 r\u00e9fugi\u00e9s seront employ\u00e9s et form\u00e9s sur une p\u00e9riode de trois ans dans diff\u00e9rents magasins IKEA Belgique. Un premier projet pilote de janvier \u00e0 avril 2021 \u00e0 Gand et Mons avec cinq r\u00e9fugi\u00e9s a jet\u00e9 les bases d’un programme holistique avec un soutien adapt\u00e9 pour les r\u00e9fugi\u00e9s et les collaborateurs impliqu\u00e9s.<\/p>\n Depuis le 1er juin, Zaventem (4), Gand (5), Hasselt (4), Mons (9) et Anderlecht (5) accueillent quotidiennement un total de 27 r\u00e9fugi\u00e9s au sein de leurs \u00e9quipes. Dans une prochaine phase qui sera d\u00e9ploy\u00e9e en 2021 et 2022, les autres magasins et services belges recevront \u00e9galement des r\u00e9fugi\u00e9s. Pendant quatre mois, les r\u00e9fugi\u00e9s sont accompagn\u00e9s par des coll\u00e8gues IKEA qui assument un r\u00f4le de soutien en tant que coach ou parrain\/marraine. Le programme enseigne aux r\u00e9fugi\u00e9s des comp\u00e9tences sociales et techniques pour les pr\u00e9parer au march\u00e9 du travail belge et augmenter leurs chances de trouver un emploi durable. Il s’agit notamment de donner et de recevoir du feedback, de r\u00e9diger un CV, de se pr\u00e9parer \u00e0 un entretien d’embauche et bien plus encore.<\/p>\n IKEA Belgique s’est associ\u00e9 \u00e0 plusieurs organisations partenaires dans tout le pays pour faire de ce projet une r\u00e9ussite. Les partenaires externes, qui ont \u00e9t\u00e9 adapt\u00e9s par magasin afin d’entrer en contact avec les r\u00e9fugi\u00e9s de la mani\u00e8re la plus efficace et qualitative possible, soutiennent IKEA Belgique dans la pr\u00e9s\u00e9lection et le recrutement des candidats. En outre, I-Diverso aide IKEA Belgique \u00e0 organiser des formations sur la communication interculturelle, un coaching externe et un accompagnement personnel des r\u00e9fugi\u00e9s.<\/p>\n Le programme \u00ab\u202fTravailler et grandir ensemble\u202f\u00bb est une nouvelle \u00e9tape dans le soutien holistique qu’apporte IKEA \u00e0 ce groupe cible vuln\u00e9rable et refl\u00e8te l’ambition d’aider les r\u00e9fugi\u00e9s \u00e0 r\u00e9aliser leur potentiel \u00e9conomique et \u00e0 contribuer ensemble \u00e0 une soci\u00e9t\u00e9 meilleure.<\/p>\n Les organisations partenaires:\u00a0<\/em><\/strong><\/p>\n Le 20 juin est la Journ\u00e9e mondiale des r\u00e9fugi\u00e9s. Une journ\u00e9e importante pour encourager davantage la diversit\u00e9 et l’inclusion sur le lieu de travail et pour soutenir les r\u00e9fugi\u00e9s dans ce contexte difficile. Concr\u00e8tement, IKEA Belgique d\u00e9ploie un programme de […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":11461,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[169,3412,544,585,262],"yoast_head":"\n\n